|
التنمية البشرية يختص ببناء الانسان و توسيع قدراته التعليمية للارتقاء بنفسه و مجتمه |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() نموذج تقييم أداء قسم .........................................ادارة:.............................................قطاع:............................................. تاريخ التعيين : / / تاريخ التقييم: / / مدة التقييم: ¤ سنوى ¤ نصف سنوي ¤ ربع سنوي القائم بالتقييم: ¤ المديرالمباشر ¤ تقييم ذاتي القسم الأول : النشاطات: من فضلك أكتب خمسة نشاطات أساسية نفذت خلال العام الماضي: 1. .................................................. ................... 2. .................................................. ................... 3. .................................................. ................... 4. .................................................. ................... 5. .................................................. ................... من فضلك اكتب خمسة نشاطات لهذه الوظيفة خلال العام المقبل 1. .................................................. ................... 2. .................................................. ................... 3. .................................................. ................... 4. .................................................. ................... 5. .................................................. ...................
__________________
مبارك ابراهيم على
مدير مدرسة جمال عبد الناصر الاعدادية بالبحر الاحمر وطنى لو شغلت بالخلد عنه نازعتنى اليه فى الخلد نفسى |
#2
|
||||
|
||||
![]()
PERFORMANCE APPRAISAL
MANAGER Department: __________________________________ Service Start Date: ________________________ Appraisal Period From: ___________ to ___________ Purpose of Review: Confirmation Annual Review Name and Designation of Appraiser: __________________________________________________ ___________
__________________
مبارك ابراهيم على
مدير مدرسة جمال عبد الناصر الاعدادية بالبحر الاحمر وطنى لو شغلت بالخلد عنه نازعتنى اليه فى الخلد نفسى |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|