#1
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قرأت هذه الكلمه فى المنشور الذى وضعه بعض الإخوه فى المنتدى " وتحقيقا للعداله الإجتماعيه " وهذه الجمله تعنى الآتى لو تم تعديل مرتب فئة ما فى هيئه أو وزاره تحت بند ما يسمى بالحد الأدنى يجب على الحكومه أن ترفع جميع العاملين فى تلك الهيئه أو الوزاره بنفس النسبه حتى تتحقق ما يسمى بالعداله الإجتماعيه والفروق فى سنوات الخدمه .....إلخ أما زيادة مرتبات من هم أقل من 700 جنيه وترك من هم أعلى من 700 فهذه مخالفه قانونيه فوقتها نلجأ للقضاء فجميع معلمى العقود والحصه والمكافأه أيا كان المسمى أقل بكثير من 700 وبالتالى فهم داخلون فى الحد الأدنى بإذن الله تعالى وبالتالى فجميع العاملين فى التربيه والتعليم والأزهر سيدخلون فى الحد الأدنى والا كان لهم الحق فى اللجوء للقضاء فلنصبر قليلا حتى نرى كيفية التطبيق ولا نستبق الأحداث فطريقة التطبيق المنشوره غامضه وغير مفهومه وهناك شىء آخر يجب أن ندافع عنه وننتبه له المكافأه ليست من المرتب لأنها فى مقابل عمل اضافى وهو الإمتحانات والتصحيح وهذا سمعته بنفسى من وزير التربيه والتعليم فى أحد البرامج وأيضا الكادر فهذه ميزه اضافيه للمعلم فهى ايضا خارج المرتب فالمرتب هو ما تتقاضاه شهريا بدون الكادر وهذه النقاط يجب ان ننتبه لها جيدا وأتمنى من أخونا الإستاذ فتحى أن يكون واسع الصدر وإن يقول رأيه فيما قلت فى أمان الله |
العلامات المرجعية |
|
|