مصدر مسئول بالمالية:

[mo1112]

أكد مصدر مسئول بوزارة المالية أن الحد الأدني للأجور الذي تم اقراره في الموازنة العامة للدولة الجديدة للعام المالي 2011/2012 قد بدأ تطبيقه بالفعل ولم يتم تأجيله. وان تأخير صرفه مع مرتب يوليو الماضي في بعض الجهات كان نتيجة لعدم وصول القواعد التنفيذية للصرف من قبل وزارة التنمية الإدارية.. وانه يحق للموظف صرف الزيادة الجديد في مرتب يوليو بأثر رجعي.
قال إن الوزارة تعكف حالياً علي دراسة تحديد الحد الاقصي للأجور. وتحديد الجهات التي سيتم تطبيقه فيها بعد ان اتضح صعوبة تطبيقه في بعض الجهات التابعة للدولة ذات الطبيعة الخاصة مثل البنوك والشركات القابضة وممثلي الوزارات في مجالس إدارات الهيئات والأجهزة والمؤسسات الأخري.. بالإضافة إلي صعوبة تطبيقه علي شركات القطاع الخاص.
أوضح المصدر أن الدراسة التي تم اعدادها خلال تولي الدكتور سمير رضوان وزارة المالية كانت تقضي بوضع حد اقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 مثل الحد الادني للأجر. ووضع حد اقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف باي جهة حكومية تحت أي مسمي.. علي أن يتم ذلك بالنسبة لموظفي القطاع الحكومي فقط والذي يشمل "الجهاز الإداري للدولة والمحليات والهيئات الخدمية".
وأشار إلي أن وزارة المالية قد صرفت بالفعل مخصصات الزيادة الجديدة في الحد الأدني للأجور.. مشيراً إلي أنه تم تخصيص 9 مليارات جنيه في الموازنة العامة للدولة للعام المالي الحالي حيث تم تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.. وبذلك لن تقل جملة ما يتقضاه العامل بالجهاز الإداري بالدولة المعين علي أدني درجات التعيين عن 708 جنيهات وهو اجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011. مقابل أجره البالغ 444 جنيهاً في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59% وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي.
وأشار إلي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع إلي 9.722 جنيها بدلاً من أجره السابق البالغ 1.457 جنيه بزيادة 58%.. وسوف تطبق هذه الزيادات علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوته بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة. حيث سيستفيد نحو 9.1 مليون موظف من هذه الزيادة.
وأوضح انه بالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيهاً. مقابل 4.422 جنيهاً بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.

[ابو فاخر]

شبعنا من المصادر بتاعتهم
وشبعنا كذب وخداع

[ahmed.ziada1]

الكلام ده جديد؟؟؟؟
ولا انت لسه شايفه

[سجدة عادل]

ربنا موجود

[محمد عياد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فاخر

شبعنا من المصادر بتاعتهم
وشبعنا كذب وخداع

روق يا معلم و هدى اعصابك الطيب احسن ؟

[أشرف بونو]

انا مش هصدق غير بعد ما اقبض المرتب بايدي

[mo1112]

الخبر من جريدة الجمهورية اليوم 3/8

[teacher120]

http://www.mof.gov.eg/Arabic/MOFNews...-a-3-8-11.aspx

دا الجديد وارحمونا من مواضيعكم القديمه
د.حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية:قريبا صرف حافز أداء للمعلمين بتكلفة 1.4 مليار جنيه سنويا

• صرف الحافز بنسب متدرجة تصل إلي 75% من الأجر الأساسي والأولوية لشباب المعلمين .
• 570 ألف إداري بالتربية والتعليم استفادوا من قرار رفع حافز الإثابة إلي 200% .
• صرف مليار و267 مليون جنيه من مستحقات المقاولين لدي الهيئة القومية والجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي .
• 2.3 مليار جنيه لهيئة السلع التموينية لتمويل احتياجات بطاقات التموين و القمح .
• 3.6 مليار جنيه لشركة السكر بزيادة 1.7 مليار جنيه عن اعتمادات الموازنة العامة العام الماضي .

أكد الدكتور حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية حرص الحكومة علي تحسين دخول العاملين بقطاع التعليم لما يمثله من أهمية ودور كبير في تنمية الثروة البشرية لمصر.
وقال انه تفعيلا للمادة 85 من القانون 155 لسنة 2007 والتي تعطي رئيس الوزراء الحق في منح المعلمين حوافز أداء فقد انتهت وزارتي المالية والتربية والتعليم من تدبير المبالغ المالية اللازمة لتمويل هذا الحافز والذي يبدأ صرفه قريبا بحيث يتم منح حافز أداء بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد و50 % للمعلم و25 % للمعلم الأول والمعلم الأول (أ) وللخبير ولكبير المعلمين.
وأوضح الوزير إن الحكومة حريصة علي زيادة دخل كل العاملين بالقطاع التعليمي مع منح الأفضلية لشباب المعلمين وذلك لتقليل الفوارق في الدخول بين العاملين بالمجال التعليمي.
وأضاف الوزير إن هذه الحوافز ستبلغ تكلفتها نحو 1.468 مليار جنيه سنويا وهي تمول ذاتيا ودون إضافة أية أعباء علي الموازنة العامة الجديدة في إطار جهود وزارة المالية للسيطرة علي عجز الموازنة والدين العام.
وقال انه بالنسبة للإداريين بوزارة التربية والتعليم فسوف يستفيدون من قرار رفع حافز الإثابة والذي تضمنته الموازنة العامة الجديدة حيث سيتم رفع حافز إثابة نحو 570 ألف إداري هم إجمالي عدد الإداريين بالتربية والتعليم والذين سترتفع نسبة حوافزهم الشهرية من 110% إلي 200%.
من ناحية آخري حولت وزارة المالية مليار و267 مليون جنيه للهيئة القومية والجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي وذلك لدفع جزء كبير من مستحقات شركات المقاولات والموردين لدي الهيئة كما سبق وان حولت وزارة المالية في 30 يونيه الماضي لحساب الهيئة والجهاز التنفيذي نحو 468.5 مليون جنيه.
وأشار د.حازم الببلاوي إلي أن هذه المبالغ تأتي في اطار خطة الحكومة لتنشيط شركات المقاولات وتوفير السيولة اللازمة للقطاع والذي يعد من أهم القطاعات التي تؤثر علي نمو الاقتصاد المحلي حيث يرتبط بعمله نحو 75 صناعة وحرفة آخري.
وأضاف الوزير أن وزارة المالية حولت أيضا نحو 2.3 مليار جنيه لحسابات هيئة السلع التموينية لتدبير احتياجات الهيئة من السلع المربوطة علي بطاقات التموين والقمح منها 300 مليون جنيه لدفع مستحقات شركة السكر و255 مليون جنيه لموردي الأرز ومليار و745 مليون جنيه لتمويل شراء القمح والزيت المحلي والمستورد.
وأشار إلي أن وزارة المالية سبق وان حولت لشركة السكر العام الماضي نحو 3.6 مليار جنيه بزيادة 1.7 مليار جنيه عن المخصص لها في الموازنة العامة والبالغ 1.9 مليار جنيه فقط وذلك بسبب ارتفاع الأسعار العالمية للسكر.
(المصدر وزارة المالية)

[ايهاب2323]

هنفضل ساكتين عن حقنا لامتى احنا مش اقل من الاطباء ولا الضرائب ولا غيرها من الهيئات مفيش غير الاضراب حتى ناخذ حقوقنا

[سعيد عابد]

كونوا جميعاً يا بنى إذا اعترى خطب ولا تتفرقوا آحادا
تأبى الرماح إذا اجتمعن تكسراً وإذا افترقن تكسرت أفرادا