|
الجودة والإعتماد التربـوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
![]() انا كنت فى اجازة خاصة لمدة ست سنوات وطبعا ما متحنتش الكادر لانى كنت فى اجازة ولما رجعت للعمل قالوا مافيش اختبارات كادر والمرتب مش هيبقى فيه كادر المفروض اعمل ايه واتساوى بزمايلى ازاى
|
#2
|
||||
|
||||
![]()
وماذا استفاد من دخل امتحان الكادر ؟
بل قل ماذا خسر من دخل امتحان الكادر ؟ أنت من حقك حافز إثابه 200% + مرتبك مثل باقى موظفى الدوله والاداريين ومن امتحن الكادر بياخد 200% مفسمه الى جزئين حسب الدرحة المالية مثلا الدرحة الثانية 125% + 75 % = 200% إذن لافرق بين من امتحن الكادر وغيره لاكن مع الأخذ فى الاعتبار أن 200% حواقز تحسب على أساسى العام الحالى أما لمن امتحن الكادر 75 % على أساسى العام الحالى و 125% على أساسى العام الماضى فيكون من امتحن الكادر هو الان أقل ماديا ممن لم يدخلوا هذا الاختبار أما زالت تبحث وتريد الكادر طالب بحوافز الاثابه فقط وبذالك تكون أفضل حالا من زملائك |
#3
|
|||
|
|||
![]()
هو حافز الاثابة بيعطوه للمعلمين أم الادارين أم كلاهما؟
أنا معلمة و منتدبة للعمل بالادارة التعليمية . وامتحنت الكادر هذا العام ونجحت لكن لم أسكن بعد أو أخذ المرحلة الثانية من الكادر يبقي أنا بأخذ حافز اثابة أم لا؟ |
#4
|
||||
|
||||
![]()
لكل موظفى الدولة
|
#5
|
||||
|
||||
![]()
المرحلة الأولى تسمى بدل معلم وتصرف مع المرتب وقيمتها 50%
فيكون لكى 125%حافز اثابه تصرف مع 25%حوافز |
#6
|
|||
|
|||
![]()
اشكركم على الرد رفضت الادارة ان تصرف لى الا 50% اثابة فقط وقالوا لى لست ادارية لتحصلى على حوافز كالاداريين ولست ممن اختبروا للكادر ليضاف اليك الكادر والآن لااعرف كيف اتصرف انا فى الدرجة الاولى من 2008
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
انا مؤهل عالى ومعى دبلومه خاصة فى التربية وتعين 2/10/2000 وتم تدريبى فى المرحلة الاولى اكثر من 8 سنوات هل سوف احصل على الدرجة المالية باثر رجعى ؟ ام ضاعت كل هذه السنوات ام ارفع قضية لانى تساويت مع الذين استلموا العمل فى 2004
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|