التنظيم والإدارة: تطبيق الحد الأدني.. علي الأجر الشامل أصحاب المعاشات غاضبون.. اتحاد

[عبدالسلام خلف محمدين]

أعلن د. أشرف العربي وزير التخطيط ان الحد الأدني للأجور سيطبق علي نحو 18 مليون موظف في القطاع الخاص و6.5 مليون موظف في الحكومة والقطاع العام وان هناك زيادة سنوية منتظمة ستضاف للأجور في ضوء زيادة الأسعار وتكلفة المعيشة.
قال انه سيتم خلال الفترة القادمة إصلاح هيكل الأجور في ضوء التشوهات الحالية حيث ان الأجر الاساسي للموظف يمثل 20% فقط مما يحصل عليه العامل في حين ان الأجر المتغير يمثل 80% ولا يوجد مثيل لذلك في العالم.
أوضحت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان الحد الأدني للأجو ر سوف يستفيد كل من يتم تعيينه بالجهاز الإداري للدولة في أول يناير المقبل.
كما يستفيد به كل من يتقاضي أجرا شاملا أقل من 1200 جنيه شهرياً بغض النظر عن الدرجة التي يشغلها خاصة في الدرجات الدنيا وهي السادسة والخامسة والرابعة.. حيث يتم أول يناير رفع الأجر الشامل لشاغلي هذه الدرجات ليصل إلي 1200 جنيه.
أوضحت ان الأجر الشامل هنا يعني كل ما يتقاضاه الموظف من أجر اساسي وبدلات وحوافز وأجور متغيرة. غير ان قرار زيادة الحد الأدني للأجور قوبل بموجة من الرفض بدأت من اتحاد العمال الذي دعا إلي اجتماع عاجل الاسبوع القادم.
كما اعترض القطاع الخاص علي القرار مؤكدا أن أي زيادة في الأجور يجب ان تقابلها زيادة في الانتاج وإلا ستؤدي إلي موجة من التضخم وسيكون امام صاحب العمل اما رفع الاسعار بنسبة لا تقل عن 30% أو الاستغناء عن جزء من العمالة أو الامتناع عن أي تعيينات جديدة.
كما اعرب أصحاب المعاشات عن غضبهم من تجاهل الحكومة لهم في الحد الأدني للأجور