|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
![]()
امس اتصلت بيا موظفه زميلتى فى الادارة وقالت انه جت نشره بحصر المعلم المساعد الذى مر عليه 3 سنين ومعملش التربوى ده الى المكتوب فى النشره فقط
ولماسئلت عن السبب بتاع التعينات قال انه هيتم فصلهم وللعلم انا معلم مساعد من2008 ومخدتش التربوى فهل الكلام ده صحيح |
#2
|
|||
|
|||
![]() سؤال مهم جدا وبانتظار الإجابة عليه
|
#3
|
|||
|
|||
![]() اعتقد و الله اعلم ان فعلا بيتم فصله
اقرأ البند السابع فى العقد بيوضح ذلك يلتزم الطرف الثانى بالحصول على شهادة بالتأهيل التربوى اللازم ( لغير خريجى كليات التربية ) و الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الاكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ إبرام العقد و يجوز لوزير التربية و التعليم تجديده لمدة عام أخر فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء |
#4
|
|||
|
|||
![]()
ماشى حضرتك انا عارف الى فى العقد لكن فيه ناس بقالها 10 سنين وبعدين فيه قانون بيقول ان اى موظف حتى لو بعقد 5 سنين متصله لا يمكن فصله
|
#5
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
كلامك مظبوط
أنا أعرف ناس معلم مساعد بقالها كتير أوي وما أخدتش تربوي |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|