لهذا قالوا انه مستمر في الوزارة وعد فأوفى لذا ننشر بعض انجازاته

[محمد حسين الشربينى]

قبل أيام من التغيير الوزاري ننشر انجازات وزير التعليم وعد فأوفى
انجازات السيد الوزير وعد فأوفى :
اخراج المعلمين من الحد الادنى للاجور بحجة انهم كادر خاص برغم ان الكادر ينص على حق المعلمين في الزيادة ....
المعلمين لهم حد أدنى وحافز فوق الحد الأدنى ولم يفعل ...
سيصل راتب المعلم المساعد الي1726ولم يصل 900 جنية ...
اشاعة ان مكافئة الامتحانات ستوزع على الشهور ثم اعادتها كما كانت وادخالها في اجمالى ما يتقاضاه المعلمون برغم انها مقابل أعمال الامتحانات ....
سنميز معلمي المرحلة الابتدائية ولكنه لم يفعل .....
فى عهده أصبح راتب العامل في المدرسة أعلى من راتب المعلم ولم يستقيل ...
اعادة 3 مليار جنية الى وزارة المالية في الوقت الذى طلب معونات من دول عربية لبناء مدارس ....
أعد للمعلمين حوافزأعباء الوظيفة كأنهم فواعلية وايضاً لها 5 شروط تعجيزية ....
تظاهر المعلمين فى عهده أكثر من مرة .....
توزيع التابلت على المناطق الحدودية ثم سحبه بسبب عيوب الصناعة ....
وسنكمل الانجازات في وقت لاحق
لان من كترها لا يمكن حصرها في ورقة واحدة
لايك وشير في كل الجروبات والصفحات والاصدقاء ومتخليش حاجه فى نفسك
قول الحق شير فى كل مكان
لماذا يصر السيد رئيس الوزراء والسيد وزير التعليم على تجاهل هذه المادة التى تنص بحق المعلمين فى أى زيادة ولمصلحة من يتم اهدار حقوق المعلمين
واذا كنت يا وزير التعليم لا تعلم قانون كادر المعلمين استقيل أفضل لك
(ربنا اننا مغلوبون فانتصر)
المادة(89) من قانون كادر المعلمين تنص على
( يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة) .
"اذن لماذا تم حرمان المعلمين من علاوة الحد الأدنى ومن قبلها علاوة ال200%"
راتب العامل أعلى من راتب المعلم المعين على الدرجة الثالثة .

ننفرد بنشر زيادات المعلمين الحقيقية :
للمعلم المساعد 355 جنية فقط
للمعلم 330 جنية فقط
لمعلم أول 305 جنية فقط
لمعلم أول (أ) 290 جنية فقط
لمعلم خبير 270 جنية فقط
لكبير معلمين 250 جنية فقط
(ربنا اننا مغلوبون فانتصر)

وشروطها التعجيزية هى :
1- جميع الاجازات بدون مرتب ونصف الأجر،
2- الجزاء لاكثر من خمس ايام يحرم من العلاوة عام ،
3- إذا كان موقوف عن العمل او حركت ضده دعوي قضائية،
4- تعرضه للمحاكمة التاديبية،
5- الا يكون حاصل على مرتبة كفء فى أخر سنتين بتقرير الكفاءة.