|
#1
14-12-2014, 11:51 PM
|
|||
|
|||
ممنع الذهاب الى منطقه المنصوره بدون خط سير
منطقه المنصوره ممنع الذهاب الى منطقه المنصوره بدون خط سير واذا كنت سيىء الحظ وقابلك وكيل الوزاره مصادفه وليس بحوزتك خط سير معتمد من المعهد يعطيك 3 ايام جزاء فورا هذا ما حدث مع احد ازملاء
بالنسبه للمنطقه لا تدخل من البوابه الا بخط السير اذا كنت معلما لانه يرى الوظيفه- اذا لم يوجد معك خط السير قول انك ولى امر طالب الموظفين جميعهم متواجدين من 8 صباحا وحتى الثانيه ظهرا - يمنع تواجد اىمن الموظفين خارج مكتبه هذا الانضباط هو ثمره وكيل الوزاره الجديد ليس تمجيد ولا تطبيل ولكن اقول ما رايت - هناك خوف شديد من موظفى المنطقه من وكيل الوزاره الجديد 
|
|
#4
15-12-2014, 10:01 AM
|
||||
|
||||
|
هذا صحيح
هناك التزام غير مسبوق فى المنطقه جزاه الله خيرا
__________________
 العلم النافع .. صدقة جارية
|
|
#5
15-12-2014, 12:45 PM
|
|||
|
|||
|
الطريف . أنني لم أعلم هذه التعليمات .. وفوجئت بأن الباب الرئيسي للمنطقة مغلق فاضطررت على الدخول من بوابة الخدامين الخلفية وإذا بالرجل يطلب البطاقة من الناس فوقفت خلفهم وكانت البطاقة في العربية وأنا كنت راكن أمام المنطقة وطبعا أنا مكسل ألف لأنه مشوار فدخلت على الأرشيف مباشرة دون سلام ولا كلام وعدت يعني إعمل من بنها وأنت تدخل
|
|
#7
15-12-2014, 05:08 PM
|
|||
|
|||
|
الأنضباط مفيش احسن منه
__________________
طاهر صبحي احمد مدرس بالأزهر الشريف
|
|
#8
16-12-2014, 06:07 AM
|
||||
|
||||
|
شئ عظيم رائع
الانضباط شئ كويس جدا
__________________
الشيخ أحمد زيدان أبو مهند.
مدرس العلوم الشرعية بالازهر الشريف. عضو النقابة المستقلة للعاملين بالازهر الشريف بالدقهلية. احد مؤسسى ائتلاف العاملين بالازهر الشريف.وخطيب بوزارة الأوقاف المصرية.
|
|
#9
16-12-2014, 03:36 PM
|
||||
|
||||
|
مشكورررررررر على الخبر وجزاك الله خيرا
|
|
#11
20-12-2014, 01:27 AM
|
|||
|
|||
|
الطالب والمعلم كلاهما فى الاهمال سواء
اخر ما حدث من وكيل الوزاره راى بجوار باب المنطقه احد موظفى المنطقه ذهب لمعهد المنصوره لانهاء بعض اوراق خاصه به دون خط سير فقام على الفور بتوجيه امر للاستاذ مصطفى ابو الوفا بنقله لاحد المعاهد فورا وتم الاخلاء له
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:03 PM.
