قانون "الخدمة المدنية" الجديد.. يشجع الموظفين

[ابو انس1]

كشف د.أشرف العربي وزير التخطيط والإصلاح الإداري أن قانون الخدمة المدنية فتح الباب للمعاش المبكر للعاملين بالحكومة. مؤكداً أن الموظف لو ترك الخدمة عند سن الـ50 عاماً يتم إضافة 5 سنوات إلي مدة خدمته. وفي حالة تركه الخدمة عند سن الـ55 عاماً سيتم حساب مدة عمله علي 60 عاماً. مشيراً إلي أن ذلك يأتي من أجل ضخ دماء جديدة والمساعدة في حل مشكلة البطالة.
أكد الوزير أنه تم زيادة مخصصات مركز إعداد القادة إلي 8 ملايين جنيه. وذلك في إطار حرص الحكومة علي الحصول علي قيادات ذات كفاءة سواء من الكبار أو الشباب.
قال "العربي" في ندوة مناقشة قانون الوظيفة العامة الجديد بالمجلس الأعلي للثقافة الليلة الماضية: إن الميزانية التي كانت مخصصة ضعيفة للغاية في حدود 800 ألف جنيه ولا تعبر عن طموح الدولة في الحصول علي قيادات علي درجة كفاءة عالية.
أعلن الوزير أنه سيتم تحويل وحدات شئون العاملين إلي وحدات للموارد البشرية بمفهومها الجديد خلال شهر مارس المقبل. وذلك عقب انتهاء الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومؤسسة التعاون الألمانية من خطة تحويل تلك الوحدات وتدريب العاملين بها علي تنفيذها.
أضاف أن وحدات الموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية ستكون مسئولة عن توفير التدريب للعاملين وتقييمهم فضلاً عن الإشراف علي الهيكل الوظيفي بالحكومة.. أكد "العربي" أن الإصلاح الإداري أهم الملفات علي أجندة الحكومة الحالية. موضحاً أنه تم اعتماد خطة للإصلاح الإداري وتم عرضها علي مجلس الوزراء منتصف أغسطس الماضي. وتم اعتمادها من رئاسة الجمهورية وفقاً لتوصيات عاجلة بتنفيذها بمنتهي الشفافية.