ضم العلاوة الخاصة 30 % فى 1 / 5 / 2013

مستر محمد خليفة · #1 15-03-2013, 09:49 PM

ضم العلاوة الخاصة
قالت الاستاذة / جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إنه سيتم ضم العلاوة الخاصة 30 % التى تم منحها بتاريخ 1 / 5 / 2008 فى 1 / 5 / 2013 وبالتالى يصبح اجمالى العلاوات التى تم ضمها للمرتب حتى 1 / 5 / 2013 هو 295 % وان جميع العلاوات الاجتماعية الخاصة تتم اضافتها الى الراتب الاساسى لكل موظف بعد خمس سنوات من منحها

http://www.caoa.gov.eg/News/news_06-03-2013.htm

ضم علاوة 2008 إلى الراتب الأساسى فى مايو المقبل

تبدأ الحكومة فى إضافة العلاوة الاجتماعية التى أقرت فى الأول من مايو 2008 لموظفى الجهاز الإدارى للدولة، والبالغة نحو 30% من الراتب الأساسى، إلى الراتب اعتبارا من مايو المقبل، وقالت القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة جيهان عبد الرحمن لـ«الشروق» إن هذه العلاوة مقررة بهدف مواجهة ارتفاع الأسعار، وتتراوح بين 10% و30% من إجمالى الراتب الأساسى للموظف الحكومى، موضحة أن القواعد القانونية المنظمة لمنح هذه العلاوة تقر إضافتها إلى الراتب الأساسى بعد مرور 5 سنوات من إقرارها، حسب قولها. من جانبه قال رئيس قطاع التطوير بالجهاز مصطفى التهامى إن إجمالى ما تقاضاه العاملون بالجهاز الإدارى للدولة من علاوات خاصة ضمت بالفعل منذ عام 1987 وحتى الآن وصل الى 295% من إجمالى الراتب الأساسى، شاملة علاوة شهر مايو المقبل، من إجمالى 345% كعلاوات تقررت ولم يحل موعد ضمها.

وأضاف التهامى لـ«الشروق» أنه سيترتب على إضافة هذه العلاوة الى الراتب الأساسى «زيادة قيمة متغيرات الراتب الأساسى ــ (الحوافز، والجهود غير العادية، والمكافآت، والبدلات) ــ والتى سيكون حدها الأدنى زيادة تقدر بـ60% من الراتب الاساسى، حيث إن أقل نسبة حوافز تصرف للعاملين بالدولة قدرها 200%، وتختلف هذه الزيادة من جهة حكومية إلى أخرى وفقا للراتب الأساسى لكل موظف ووفقا للأجور المتغيرة المقررة فى كل وحدة إدارية على حدة (جهاز إدارى، وهيئات، وجامعات، ومحليات)».
http://www.shorouknews.com/news/view...5-0cd16c9254ce
ضم علاوة 2008 بنسبة 30% من المرتب الأساسي في مايو
أحالت الحكومة مشروع الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2013/2014 إلي مجلس الشوري. تمهيداً لمناقشته وإقراره. يبدأ العمل به اعتباراً من أول يوليو القادم.
صرح مصدر مسئول بأن مشروع الموازنة العامة الجديدة يتضمن منح العاملين بالجهاز الإداري للدولة علاوة اجتماعية جديدة بنسبة 10% اعتباراً من مرتب يوليو القادم. بما يكلف الموازنة العامة 3 مليارات جنيه. بالإضافة إلي ضم العلاوة الاجتماعية التي تم صرفها في عام 2008 بنسبة 30% إلي المرتب الأساسي اعتباراً من مايو القادم بتكلفة 17 مليار جنيه.. وبذلك ترتفع الاعتمادات المخصصة للأجور في الموازنة الجديدة إلي 173 مليار جنيه مقابل 136.3 مليار جنيه في الموازنة الحالية بزيادة 32.7 مليار جنيه.
أضاف المصدر أنه من المتوقع أن يصل العجز في مشروع الموازنة الجديدة إلي 195 مليار جنيه مقابل 135 ملياراً عجزاً متوقعاً في الموازنة الحالية وعجز فعلي قد يصل إلي 190 مليار جنيه في نهاية العام المالي الحالي.
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail01.asp

الصرف في مايو ويوليو

علاوتان لجميع موظفي الدولة بتكلفة 20 مليار جنيه
كتبت ثناء حامد:
يستفيد 6.5 مليون موظف بالدولة بزيادتين مؤكدتين مع مرتبي شهري مايو ويوليو القادمين.
صرح مصطفي التهامي وكيل أول الوزارة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه سيتم مع مرتب مايو زيادة الأجر الأساسي بواقع 30 في المائة والمتمثلة في العلاوة الاجتماعية التي تقررت عام 2008 وما يترتب عليها من زيادة في الأجور المتغيرة ربما تصل إلي 60 في المائة وتتكلف في مجملها 18 مليار جنيه. مسجلة الآن في موازنة العام المالي الحالي.

وقال إنه مع مرتب شهر يوليو يصرف العاملون العلاوة الجديدة بنسبة 10 في المائة ويصل حدها الأقصي 86 جنيهاً للدرجة الممتازة و56 للعالية عند بداية المربوط تصل إلي 82 جنيهاً عند نهايته وتتراوح بين 50 جنيهاً و77 جنيهاً للمدير العام حسب المربوط. وتتراوح بين 38 جنيهاً ونصف الجنيه إلي 70 جنيهاً للدرجة الأولي. وما بين 28 جنيهاً ونصف الجنيه و64 جنيهاً للدرجة الثانية.. وللعاملين بالدرجة الثالثة تتراوح العلاوة الجديدة بين 20 جنيهاً إلي 54 جنيهاً. وتتراوح بين 15 جنيهاً ونصف الجنيه إلي 41 جنيهاً للدرجة الرابعة وللدرجة الخامسة تتراوح بين 14.5 جنيه إلي 30 جنيهاً. وتتراوح السادسة بين 14 جنيهاً و25 جنيهاً.
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail00.asp

مستر محمد خليفة · #2 15-03-2013, 09:58 PM

http://www.caoa.gov.eg/News/news_06-03-2013.htm

http://www.shorouknews.com/news/view...5-0cd16c9254ce

sadq7 · #3 15-03-2013, 11:21 PM

لا أظن أن ذلك سيطبق خاصة فى وزارة التربية والتعليم لأنها تتملص من كل الوعود ولا تلتزم بكلمة ولا بقرار.

t_orabi · #4 16-03-2013, 09:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadq7

لا أظن أن ذلك سيطبق خاصة فى وزارة التربية والتعليم لأنها تتملص من كل الوعود ولا تلتزم بكلمة ولا بقرار.

اطمئن ...... تطبيق القرار عام ولا يخضع للوزارة

ابونرمين · #5 16-03-2013, 10:15 PM

رائع ....وبداية على طريق تطبيق الحد الأقصى والأدنى

shdod · #6 17-03-2013, 02:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابونرمين

رائع ....وبداية على طريق تطبيق الحد الأقصى والأدنى

هذا القرار ليس لة علاقة بالحد الاقصى والادنى لان قانون زيادة ال30% اصلا مدرج فية اضافتها الى الاساسى فى 1/5/2013 وهذا القانون من عام 2008

مستر محمد خليفة · #7 17-03-2013, 09:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shdod

هذا القرار ليس لة علاقة بالحد الاقصى والادنى لان قانون زيادة ال30% اصلا مدرج فية اضافتها الى الاساسى فى 1/5/2013 وهذا القانون من عام 2008

جزاك الله خيرا

مستر محمد خليفة · #8 16-03-2013, 10:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة t_orabi

اطمئن ...... تطبيق القرار عام ولا يخضع للوزارة

جزاك الله خيرا

sadq7 · #9 16-03-2013, 11:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة t_orabi

اطمئن ...... تطبيق القرار عام ولا يخضع للوزارة

يبقى السيناريو المتوقع على سبيل المثال:
-الوزارة تعترف بأن ذلك من حق المعلمين وسيتم صرفه بأثر رجعى مع شهر يوليو.
-حقوق المعلمين محفوظة وستصرف فى أقرب وقت وشكرا لتفهمكم.
-مع بداية العام سيصرف فى الجيزة.
لا إشاعة سمعنما أنهم صرفوه فى جزر بعض إدارة الإسكندرية.
-وزارة المالية هى سبب التأخير.. يقول وزير التعليم.
-سيضاف على مرتب إبريل حكين ميسرة.
-حين ميسرة طلع معاش وفى انتظار نزول درجات من الصين..

-وفى الآخر سيتم جدولة مرتبات المعلمين وعمل كادر على نضيف ونبدأ الكرة من جديد هلى الترقية على درجة وظيفية أم على مسمى كادر والبيضة الأول أم الدجاجة...