أرجو سرعة مساعدتي

[فتاة حائرة]

أنا محتاجة النشرة اللي بتقول أنه يتم تخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل حيث أنه تم ندبي كلياً لمدرسة أخري مع العلم أن مدرستي 30 فصل وبها 28 حصة نشاط أسبوعياً ونحن 2 أخصائية مكتية أي أنني لست زيادة عن العدد.

[طلال سلومه]

انتى مش محتاجة نشرة لأن الموجه العام مؤكد عنده نشرات الادارة العامة للمكتبات .. والموجه المتابع مؤكد عنده علم بكده ... لكن بأذن الله سأحاول جاهدا تلبية طلبك

[فتاة حائرة]

أشكر حضرتك علي الإهتمام النهاردة جالي جواب الندب الكلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وماذا أستطيع أن أفعل لإلغاء هذا الندب؟ أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟

[طلال سلومه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتاة حائرة

أشكر حضرتك علي الإهتمام النهاردة جالي جواب الندب الكلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وماذا أستطيع أن أفعل لإلغاء هذا الندب؟ أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟

مديرة المدرسة عندها سند قانونى وهو جدول حصصك وممكن اوى تكتب للتوجيه انها ترفض تنفيذ لحاجة العمل ليكى وفى الحالة دى التوجيه يخضع تماما لرغبة مديرة المدرسة دى نقطة

النقطة الثانية : ليس عليك أى مساءلة قانوينة فى ذلك ... هذه مشكلة توجيه مع ادارة مدرسة لا دخل لك بها .

النقطة الثالثة : لا تعادى التوجيه وحاولى الوصول معاهم لحل يرضيكى ويحقق الفائدة فى العمل فى نفس الوقت .

النقطة الأخيرة : ارجوا شرح المشكلة بالتفصيل للإلمام بكل جوانبها حتى استطيع تقديم العون فى هذه المشكلة من الناحية القانوينة والفنية

وتحت امرك فى اى استفسار آخر

[فتاة حائرة]

أشكر حضرتك علي الإهتمام بمشكلتي الموضوع بالتفصيل أنني أتفاجأت يوم الثلاثاء 18/2/2014 الموجهه الأولي حضرت إلي المدرسة ومعاها جواب لندبي كلياً لمدرسة أخري جديدة لا يوجد بها أخصائي مكتبة ، فمديرة المدرسة كتبت في ظهر الخطاب نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط وبرجاء سد العجز أولاً وأرسلتني الموجهه للإدارة بهذا الرفض فمدير التعليم الإعدادي وافق علي عدم التنفيذ ولكن عند عرض الموضوع علي وكيل الإدارة رفض وقالي نفذي وأي مدرس لمادة أخري يأخذ جدولي.

1- مع العلم بأن علاقتي بالتوجيه والموجهه الأولي كانت جيدة جدأ وحصلت هذا العام علي الأخصائي المثالي علي مستوي المديرية وأيضاً لدي طالبتين بالمدرسة تم تصعيدهم في مسابقة نجوم المكتبة في القراءة علي المستوي الجمهوري أي أنني غير مقصرة في عملي فهل هذه مكافأتي؟


2- مع الأخذ في الإعتبار بأن مدرستي 30 فصل وبها 28 حصة نشاط مكتبة وفقاً للقرار 313 موزعة عليا أنا وأخصائية مكتبة أخري معي بس أنا الأحدث.

3- يوجد قرار بتخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل ومدرستي 30 فصل أي أنني لست زيادة في المدرسة ولقد حصلت علي هذه النشرة اليوم.

4- قرار 202 الذي أعتمدت عليه الموجهه في ندبي يقول في المادة الخامسة لايجوز الندب بين المدارس حال وجود عجز في ذات التخصص في الجهات المنقول منها.

5- يوجد مدارس أخري عدد فصولها أقل من مدرستي وبها 2 أخصائية فهناك مدرسة عدد فصولها 20 ويوجد بها 2 أخصائية مكتبة فهذا يعد عدم الإلتزام بقواعد المساواة وتكافؤ الفرص.

* فأين أتوجه بتظلمي من هذا الأمرالتوجيه العام للمكتبات ووكالة الوزارة والنيابة الإدارية ولا أيه؟

* متي يتم إجبار مديرة المدرسة بالإخلاء لي أي حضور إخلاء إداري لي؟

* هل من حق أخصائية المكتبة التي معي عدم إمضاء الإخلاء قبل عمل جرد للمكتبة وتسليمها علي سبيل كسب وقت إذا أضطرت للإخلاء؟

أسفة علي التطويل علي حضرتك بمشكلتي

[فتاة حائرة]

الموجهه حضرت اليوم المدرسة وكانت تريد أن تخلي لي ولكن مديرة المدرسة رفضت وقالت لها سدي العجز أولاً ولكن الموجهه مصصمة ومش عايزة تقتنع عشان مش عايزة ترجع في قرارها والإدارة تساندها وكتبت لي في دفتر التوجيه أني انفذ الندب إلا وستتعرض المدرسة للمساءلة القانونية ومضيت طبعا بالعلم ولكن مديرة المدرسة قالت لي المفروض يأتي أنذار للمدرسة بالإخلاء وعند عدم التنفيذ يأتي إخلاء إداري فسؤالي هذا الموضوع يأخذ وقت أد أيه ؟
وهل من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلاي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟
مع العلم أنني أنوي تصعيد الأمر لوكالة الوزارة ثم النيابة الإدارية.