ترقية‏300‏ ألف موظف بالدولة في يوليو

[محمد عمران ابو عبد ارحمن]

ترقية‏300‏ ألف موظف بالدولة في يوليو
استثناء الحاصلين علي الدكتوراة والماجستير
من شرط المدة وتقدير ممتاز للترقية إلي مدير عام
مصدر حكومي لـ الأهرام المسائي‏:‏
صرف حافز الإثابة للإداريين يتطلب تعديل قانون التعليم أولا

كتب ـ أشرف بدر‏:‏
د. صفوت النحاس
علم الأهرام المسائي انه يجري حاليا الاعداد لإصدار حركة ترقيات واسعة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وعددهم‏300‏ ألف موظف بالحكومة موزعين علي مختلف الدرجات الوظيفية‏.‏

كما علم أن قرارا سيصدر خلال أيام بالضوابط والشروط المحددة للترقيات‏,‏ ويتضمن القرار ترقية كل المستحقين بالجهاز الإداري للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذين أتموا في درجاتهم حتي‏30‏ يونيو المقبل مددا لا تقل عن‏6‏ سنوات في الدرجة الأولي في احدي الوظائف التخصصية أو المجموعات النوعية للترقية إلي مدير عام و‏7‏ سنوات للترقية إلي كبير باحثين‏,‏ أو اخصائيين أو فنيين‏,‏ وبشرط أن يكون المرقي حاصلا علي تقدير ممتاز‏.‏

كما تضمن القرار ترقية كل من أمضي‏6‏ سنوات إلي الدرجة الثانية و‏8‏ للثالثة‏,‏ و‏5‏ سنوات للترقية إلي الدرجة الأعلي من الرابعة وحتي السادسة‏.‏

كما يتضمن القرار الذي ينشر الأهرام المسائي ملامحه النهائية جواز ترقية العاملين المستوفين للمدد إلي الوظائف الأعلي متي توافرت فيهم شروط شغلها‏,‏ وتخفض المدد المشترطة للترقية للعاملين بالدرجتين الثالثة والثانية بمقدار عامين بحيث تكون‏(3‏ سنوات‏)‏ للحاصلين علي الدكتوراه اثناء الخدمة وسنة للماجستير‏,‏ وذلك لمرة واحدة‏.‏

ويخرج من نطاق التخفيض من حصل علي مؤهل أعلي قبل الخدمة‏,‏ ويحق للسلطة المختصة تحريك العامل المرقي للدرجة الأعلي داخل التقسيمات الوظيفية في الدرجة الأدني متي توافرت اسباب استحقاقها وفقا للقرارات المنظمة لذلك‏.‏

كما يتضمن القرار انه يجوز للسلطة المختصة ـ بناء علي طلب العامل أو اعتبارات المصلحة العامة ـ تكليف العامل لمدة محدودة بالاستمرار في ممارسة أعباء وظيفته السابقة‏,‏ حتي ولو رقي بقرار من السلطة المختصة علي درجة خالية وأعلي‏.‏

يأتي ذلك في الوقت الذي أعلن فيه الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه ستتم ترقية الموظفين طوال العام ودون انتظار لحركة الرسوب الوظيفي‏,‏ طالما توافرت درجات خالية بالجهات الإدارية المختلفة‏,‏ وبعد التأكد من توافر شروط الترقية‏.‏

واشار إلي أن العلاوة التشجيعية تصرف من يوليو لمن يقوم بالعمل فعلا‏,‏ ولا تمنح للمعارين أو الحاصلين علي اجازة خاصة‏.‏

من ناحية أخري كشف مصدر حكومي رفيع المستوي أن صرف حافز الإثابة للإداريين بالتربية والتعليم يحتاج إلي تعديل تشريعي لقانون التعليم بما يسمح لمديريات وإدارات التربية بصرف حافز الاثابة‏,‏ مشيرا إلي أن الوضع الحالي لا يسمح بصرف الحافز بنسبة‏75%‏ نظرا لتقاضي الإداريين‏200‏ يوم مقابل قيامهم بأعمال الامتحانات‏

[سامى الجنانى]

لو سمحت ما هو تاريخ هذا العدد ياريت يكون هذا الكلام صح لاننا نعرف ان الدرجات كل سنة زوجية

[shdod]

هل من حصل على الدرجة الاولى فى 1/8/2003ضمن هذة المجموعة ارجو الافادة

[أبو ملك]

أعتقد أن ما تناولته صحيفة الأهرام قديم قد يعود إلى شهر مايو أو قبل ذلك لأن الترقيات العام القادم
ولا أخفي عليكم
كم أتمنى أن يكون الخبر صحيح !

[صفاء عزمى]

خبر غير صحيح لان كل عليهم الدور لن ينططبق عليهم القرارلان اخر درجه في 1/8/2003 اى لم يكملول مدة
والترقيات زوجيه ومالهاش لازمه لانها لن تضاف للكادر الابعد 4 اعوام من الان

[sdfsdf]

نتمني ان يكون الخبر صحيح

[khader]

فعلا هذا الخبر كان منشور في موقع الجهاز المركزي للمحاسبات منذ فترة
أما التنفيذ الله أعلم ؟

[toto 4]

الدرجات والترقيات عندما تتوفر الاماكن الشاغرة (الفضيه ) ناس طلعت معاش ناس توفت ناس تم ترقيتها الى درجات اعلى

[khader]

غالبية المحالون للمعاش تم المد لهم حتي 31/8/2009

[georgenagi]

انا حاصل على الدرجة الثانية فى 1/8/2003 فهل سوف احصل على الدرجة الاولى حسب هذا الكلام ارجو الافاده

[محمدأبورفيق]

يييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييارييييييي يييييييييييييييييييييييييت

[الدكتورة سلوى]

ترقية 300 ألف موظف على درجات خالية وممولة بالجهاز الإدارى

د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة أكد أن هناك حوالى 300 ألف درجة خالية وممولة بالجهاز الفنى للدولة سوف يتم شغلها بترقية العاملين عليها .. و أوضح أنه سيتم ترقية الموظفين طوال العام ودون انتظار لحركة الرسوب الوظيفى.. طالما توافرت درجات خالية بالجهات الإدارية .. وبعد التأكد من توافر شروط الترقية فى من يستحقها ..وقال أن حركة الرسوب الوظيفى مستمرة كل عامين.. وذلك فى ظل عدم وجود درجات خالية كافية تسمح بترقية كل من يستحق

.

وأضاف أنه يتم حاليا تنفيذ مشروع إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة.. بهدف اعداد هيكل تنظيمى متماثل لكل وحدة إدارية ..وجدول وظائف متناسق.. وبطاقة وصف واحدة لكل وظيفة.. كما يهدف إلى اعداد بيان وظيفى يعبر عن الإحتياج الحقيقى لكل نوع من العمالة ويترتب على الإنتهاء من المشروع حصر الوظائف المشغولة وعدد الدرجات الخالية .وتحديد معدل الزيادة فى الدرجات الممولة .. وأيضا تحديد الوظائف المشغولة و الخالية وحصر الجهات التى بها فائض فى العمالة والأخرى التى بها عجز وتحديد نسبة أعداد العمالة من الذكور والإناث

http://209.85.229.132/search?q=cache...&ct=clnk&gl=eg

[m_nagib_2010]

لا يوجد ترقيات لهذا العام ( درجات مالية )

[الدكتورة سلوى]

http://www.******.com/vb/showthread.php?t=2599

http://www.gom.com.eg/algomhuria/200...detail03.shtml