ترقيات المعلمين فى 7

[الأستاذ محمد عامر]

لو الوزير جاد فعلا فى كلامه وهيمنحنا الدرجة التى حرمنا منها وهى حقنا يبقى لازم ندخل امتحان الكادر القادم فى يوليو حتى تتعدل اوضاعنا والا فى مهاترات الغرض منها تضييع الوقت

[teacher_2]

بينيمو المعلمين حتى انتهاء الثانوية العامة دون مشاكل

[alneseem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bido2005

الى الأستاذ أحمد سعيد وعيوع
تحية طيبة و بعد
واضح من كلام حضرتك انك مقتنع تمام الاقتناع بكلام السيد وزير التربية و التعليم الخاص بالدرجات الوظيفية و ليس الدرجات المالية لكننى احيط علم سيادتكم ان هذا مخالف للقانون فحضرتك ذكرت انه لايجب الجمع بين قانون 47 و قانون 155 ولكنى الفت نظر حضرتك الى ان القانون 155 لسنة 2007 هو قانون مكمل لقانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 باضافة باب سابع له و ليس قانون منفصل و يوجد به ثلاث مواد و هى المادة رقم 70 التى تنص صراحة على سريان قانون العاملين المدنيين بالدولة على المعلمين و هو القانون رقم 47 و المادة رقم 89 التى تنص صراحة على احقيتنا فى الترقية للدرجات المالية الأعلى حسب قانون 47 وعليك الرجوع الى القنون و مواده.
و اذا افترضنا جدلا اننا سمعنا كلام السيد وزير التربية و التعليم بان الترقية حسب الدرجات الوظيفية فاننا تبعا لكلام سيادته اننا ستزيد مرتباتنا فقط عند كل امتحان كادر كل خمس سنوات وهى الزيادات المقررة للمسميات الوظيفية 50 و 75 و 100 و الخ وانه لاتكون هناك اية زيادات فى شهر يوليو كباقى موظفى الدولة وان كانت هناك زيادات حسب المادة 89 فان العلاوات مرتبطة بالدرجات المالية فيجب تطبيق القانون فى مادته 89 بوجوب ترقيتنا الى الدرجة المالية الأعلى اعتبارا من 1/7/2010 كباقى موظفى الدولة وكفانا تفسير القوانين حسب الهوى الشخصى فالقانون واضح و صريح ولا توجد درجات وظيفية و لكن توجد مسميات وظيفية مرتبطة ارتباطا وثيقا بالدرجات المالية وشكرا

كلام سليم واى كلام اخر هو مماطلة وتضليل

[alneseem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد سعيد أحمد وعيوع

يا جماعة لم يعد فيه شئ إسمه درجات مالية لا يصح أن يستفيدالمعلمون بقانونى 47 و155 لازم نكون نحن تبع قانون واحد وهو 155 ولكن سوف نأخذ مميزات القانون 47 لكى الكل يأخذ حقه وخصوصا من تأخر فى ترقيته مثل : لقد أخذت الدرجة الثانية فى 2003 ومن حقى آخذ الأولى فى 2009 ونحن الآن فى 2011 فسوف آخذ ترقيتى وهى معلم أول أ هذا العام ولكن بأقدمية عامين بمعنى سوف تنزل لى بتاريخ 2009 ، يعنى يا جماعة حسب كلام الوزير على أون تى فى ، سوف نأخذ حقوقنا جميعا وهذا هو العدل ، ولقد قابلناه وأكد لنا هذا الكلام فنحن ننتظر إلى شهر 7 ومن يريد أى شئ فأنا تحت أمره وهناك من سيعتصم عن دخول الإمتحانات كل معلم حر ونحن طالبنا من الوزير السرعة فى تنفيذ القرار حتى لا يشوبه اللغط والتشويه ، الوضوح أفضل للجميع فلازم يبدى حسن النوايا لكى يطمئن المعلمين ، فيسرع فى قرارالدرجة الوظيفية ونزولها فى شهر 7 /2011 وبأقدمية درجته التى كان يستحقها وموبايلى 0162035847

عندما نقوم بملئ اى استمارة او اى ورقة رسمية نجد بها خانة الدرجة المالية وعندما قمنا بالدخول على الصفحة الالكترونية للمعلم على موقع الوزارة وجدنا خانة الدرجة المالية وعندما ناخذ العلاوة الدورية فى شهر يوليو توزع حسب الدرجة المالية وعندما ناخذ مكافئة التصحيح او المراقبة فى الشهادات يحسب بدل السفر تبعا للدرجة المالية كل هذه الامور تؤكد ان الدرجة المالية موجودة ومفعلة فكيف نقول انه لم يعد هناك شي اسمه الدرجة المالية عايزين نفهم هذه الامور الملخبطة

[bido2005]

كمان هيكلة الأجور الجارى تنفيذها بوزارة المالية اعتمدت على الدرجات المالية واللى عايز يشوف يدخل على موقع التنظيم و الادارة ركن الأخبار وهذا هو الرابط
http://www.caoa.gov.eg/News/news_1704201111.htm

جريدة :الجمهورية

صفحة :9

بتاريخ : 17/4/ 2011

علمت الجمهورية من مصادر موثوق بها ان سيناريو إصلاح هيكل الأجور في مصر يأخذ اتجاهين الاتجاه الأول يفتح بدايات ونهايات مربوط الدرجات الوظيفية . بمعنى ان الأجر الاساسى الثابت وفقا لجدول أجور قانون العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 78 سوف تضم عليه كل العلاوات المضمومة والتي تم صرفها تحت مسمى العلاوات الخاصة والتي بلغت نسبتها 240% من هذا الأجر وسوف تضم عليه 20 جنيها وهى قيمة كل من منحة عيد العمال وعلاوتين اجتماعيتين .. لتبقى العلاوات غير المضمونة بما فيها العلاوة الخاصة التي صرفت في ابريل الحالي بنسبة 15% وهى تشكل في مجموعها 90% من الأجر الاساسى ستظل تضم للأجر الاساسى في حين موعد ضمها إلى ان تصبح قيمتها صفر اى إلى عام 2016 في هذه الحالة سيعبر الأجر الاساسى عما يتقاضاه الموظف.. هذا الأجراء ان تم سوف يكلف الدولة لجميع العاملين بها 10 مليارات جنيه مع ملاحظة تثبيت قيمة كل من البدلات والحوافز والأجور الإضافية والمكافأة على أخر رقم تم صرفه قبل تطبيق النظام الجديد وبنفس التكلفة اى العشرة مليارات جنيه لو تم ضم جميع العلاوات الخاصة والتي بلغت نسبتها 230% من الأجر الاساسى على الأجر الاساسى وضم منحة عيد العمال وقيمتها عشرة جنيهات وضم العلاوتين الاجتماعيتين وقيمتها 10 جنيهات مع تثبيت قيمة الحوافز والبدلات والأجور الإضافية وفى هذه الحالة سيصبح الأجور الأساسية بالشكل التالي:

· الدرجة الممتازة والتي ليس لها حد أقصى سيصبح بداية الدرجة 1303.1 جنيه

· الدرجة العالية بداية مربوط الدرجة 870.25 جنيه ونهاية مربوط الدرجة 1228.25 .

· درجة (مدير عام) سيصبح بداية مربط الأجر الاساسى 789.5 جنيه ونهاية مربوط الأجر الاساسى 1166 جنيها.

· أما الدرجة الأولى سيصبح بداية مربوط الأجر الاساسى 626.5 جنيه ونهاية مربوط الأجر الاساسى 1061.7 جنيه.

· الدرجة الثانية بداية مربوط الأجر الاساسى فيها 446.5 جنيه إما نهاية المربوط ستصبح 975.5 جنيه.

· الدرجة الثالثة بداية مربوط ستصبح 371.7 جنيه ونهاية مربطها سيصل إلى 736 جنيه.

· وسيصبح الأجر الاساسى للدرجة الرابعة في بداية المربوط 315.7 جنيه وفى نهاية المربوط 656 جنيه.

· أما الدرجة الخامسة سيصبح الأجر الاساسى في بداية المربوط 314.2 جنيه وفى نهاية لمربوط 525.8 جنيه.

· وأخيرا الدرجة السادسة سيصبح الأجر الاساسى في بداية المربوط 309.25 جنيه وفى نهاية المربوط 445 جنيها.

82% من الموظفين غير راضيين

الاتجاه الثاني لتعديل هياكل الأجور وسوف يكلف الدولة حوالي 14 مليار جنيه هو تحديد حد أدنى للأجور بمقدار 850 جنيها في حالة انه سيطبق على الدرجات الدنيا من موظفي الدولة. وهذا موضع دراسة جادة من قبل وزارة المالية بعد ان تبين ان 82% من موظفي الدولة غير راضين عن دخلهم الشهري والذي لا يحقق الإشباع لمعظم احتياجاتهم وفقا لدراسة أجراها المركز المصري للدراسات الاقتصادية والتي عرضت نتائج صادمة لإحساس 75% من موظفي الدولة ان الحوافز والمكافآت يتم توزيعها بطريقة تفتقد للشفافية وان هناك عدم عدالة في توزيع الدخل وافترضت الدراسة حدا أدنى للأجور ليكن 733 جنيها وتعلق د. ضحى عبد الحميد أستاذ تقييم السياسات العامة بالمركز واحد أعمدة الدراسة ان تحديد هذا الحد الأدنى سوف يرتفع بالمرتب الشهري إلى 7007 جنيهات للدرجة الممتازة 4805 جنيهات للدرجة العالية و3360 لدرجة المدير العام والى 2400 جنيه للدرجة الأولى والى 1750 جنيها للدرجة الثانية والى 1300 جنيه للدرجة الثالثة والى ألف جنيه للدرجة الرابعة والى 850 جنيها للدرجة الخامسة والى 733 جنيها للدرجة السادسة.

توفير تكلفة الرفاهية

وتقترح د. ضحى لتوفير تكلفة الارتفاع بالحد الأدنى عموما سواء المقترح في الدراسة أو المطروح للمناقشة ضرورة إدارة أصول وموارد الدولة بشكل أفضل وتقليص نفقات القوات المسلحة والشرطة وخاصة الأنفاق على النوادي الاجتماعية والفنادق والقرى السياحية لعلية رجال الدولة وتقليل نفقات السادة الوزراء ومظاهر البذخ في مكاتب وثيرة وسيارات فارهة وتنصح د. ضحى بوضع حد أقصى للمرتب الحكومي يضم جميع ما يحصل عليه الموظف حتى لو كان بدل جلسات أو تدريب أو اى مسمى من مدمني حضور اللجان في اى مكان.

فهل فى هذه الحالة لن تطبق هيكلة الأجور على المعلمين و فى حالة تطبيقها فسنخسر كثيرا بسبب عدم نزول الدرجات المالية

[السرسورى]

سنخسر كثيرا بسبب عدم نزول الدرجات الماليةدلوقتى الخيبة ما بعدها خيبة

[أبو أشرف]

حسبي الله ونعم الوكيل

[egyption]

أما العاملين بديوان عام الوزارة فسيرتفع الحد الأدنى لمكافآتهم من 200 يوم إلى 400
يعني المعلم تطلع عينه والعاملين بالوزارة يأخذون أضعافه ...لابد من الاحتجاج شديد
اللهجة على تلك السياسة الظالمة وليكن عدم التصحيح والمراقبة حتى تنفيذ مطالبنا
العادلة كلها ولاداعي للمسكناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااات

[Nabila]

بجد حد يفهمنا كل دة علشان مساعدين الوزير ....بس حرام احنا طلع عينينا طول السنة دول ملهموش شغلة اصلا!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[meslmat]

دلوقتى الخيبة ما بعدها خيبة!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[meslmat]

اريد درجة مالية !!!!!!!!

[السرسورى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meslmat

اريد درجة مالية !!!!!!!!

حضرتك صدقت ----- دي مسكنات نحن كدنا ان نقول لله ياحكومة نشحت حقنا

[محمد ابو اسلام]

تعالوا نرفع ايدينا و نقول يارب عليك بكل من يحارب المدرسين و ينكد عليهم حياتهم و يكون سبب فى تأخير الدرجات المالية لهم و غبى فى فهم القانون الخاص بالكا در و هو يعطينا الحق فيها و يسلط عليه ادارى الوزارة و يكونوا طماعين أكثر من كده الوزير كل اللى عليه ارضاء العاملين فى ديوان الوزارة ربنا ياخد الاتنين

[algazzr]

كل يبكى على ليلاه
نفسى نفسى
من هو مظلوم بسبب الدرجه يريد الدرجه
ومن انتفع من الكادر بالدرجه لا يريد الدرجه
انا لله وانا اليه راجعون
والبقاء والدولم لله

[اميرة 71]

حسبى الله ونعم الوكيل