هام جدا : الى كل موظف أوعامل خاضع للجهاز الادارى أو القطاع الخاص فى الدولة ..

[د.السيد العزازى]

دائما أ شعر بالسعادة والارتياح وطيب النفس أمام التقدم بكل ماهو جديد ابتغاء وجه الله تعالى...وانى لأتقدم بموضوع أراه الأهم لكل موظف .....وهو يتعلق بالمستندات الواجب توافرها للتقدم عند مختلف اصابات العمل التى قد يتعرض لها الموظف سواء : أثناء العمل ...أوخارج نطاق العمل...أونتيجة الوفاة أثناء العمل...على النحو التالى :

-------أولا : المستندات الواحب توافرها فى مختلف اصابات العمل ----------

(1)--ملىء نموذج -101-اخطار الهيئة القومية بالمحافظة لاصابات العمل من أصل +3 صور على النحو التالى :

أ-صورة من النموذج -101-اخطار نموذج اصابة عمل .بأحكام قانون .79.لسنة.1975.يوجه الى فرع الهيئة القومية للتأمين بالمحافظة ..

ب-صورة من النموذج -101-اخطار الى المستشفى أى الى الجهة الادارية ..

ج-صورة من النموذج -101- يوجه الى جهة العمل أى الى الجهة التابع لها محل العمل -المعهد--..

(2) --تدرج من الأجر الأساسى من 1/7/1987.. أو من تاريخ التعيين أيهما أقرب..

(3)--بطاقة الأجور المتغيرة من .1/4/1984..

(4)--الرقم القومى التأمينى..

(5)--طلب صرف يوضح الجهة التى يرغب صاحب الشأن فى الصرف عليها..

..هذه المستندات مطلوبة لجميع حالات اصابات العمل..

--------ثانيا :المستندات المطلوبة لاصابة العمل داخل العمل -المعهد-.---------

(1)..تقرير ادارى يوضح الاصابة داخل نطاق العمل ..ويوضح ملابسات الحادث..

-------كيفية صيغة كتابة التقرير الادارى-------

بمعرفتى أنا السيد /................ووظيفتى/...........وذالك للوقوف على أسباب اصابة السيد/ـ.....أمام كل من السيد /.........شاهد أول.
------------------------والسيد/..........شاهد ثانى..داخل نطاق العمل..

الشاهد الأول:س:ما اسمك/
---------------------وظيفتك/
------------------جهة عملك/

ج:اسمى/........
---وظيفتى/.........
جهة عملى/....


س2:اذكر ماتعرفه عن اصابة السيد داخل نطاق العمل؟
ج:......................


س3:هل لديك أقوال أخرى؟
ج:.........................................

الشاهد الثانى:س1:مااسمك/
----------------------وظيفتك/
------------------جهة عملك/

س2:اذكر ماتعرفه عن اصابة السيد داخل نطاق العمل ؟
ج:.................................
س3:هل لديك أقوال أخرى؟
ج:.................................

تم أخذ أقوال كلا من: السيد/............ -----------------------والسيد/...........بمعرفتى/.....
وتم توقيع كلا منهما أمام أقواله.

الشاهدان :
1-الشاهد الاول/.........
----------التوقيع/ ..........
-----------بطاقة/ ............

2-الشاهد الثانى/.........
------------التوقيع/............
--------------بطاقة/ ..........
------------------------------(المحقق)
---------------------------الاسم/.........
---------------------------التوقيع/.........
--------------------------البطاقة/........

---------------------------يعتمد جهة العمل.


(2) ملئ نموذج ..101.. ويرسل الى (أ)و (ب)و(ج) السابق ذكره.

(3)تقرير طبى أولى يوضح ساعة و تاريخ ودخول المؤمن عليه المستشفى.

(4)تقرير طبى نهائى يوضح ساعة و تاريخ الخروج وموعد عرضه على لجنة العجز

(5)شهادة تقدير نسبة العجز من 1الى35 فأقل يمنح تعويض الدفعة الواحدة و 35 فأكثر يمنح معاش الى مدى الحياة...اصابة العمل....

(6)استكمال المستندات كما هو موضح فى رقم2 و 3 و 4 و 5 ويرسل الى الجهة (المنطقة الازهرية) التابع لها المؤمن..

(7) تقوم الجهة (المنطقة الأزهرية) بارسال الملف الى الادارة (مشيخة الأزهر)لاتخاذ الاجراءات القانونية..شئون العاملين..

(8) يرسل الملف الى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى الحكومى لصرف المستحقات المالية للمؤمن عليه.



ــــــــــــــثالثا: المستندات المطلوبة لاصابة العمل خارج نطاق العمل (المعهد)ــــــ

(1) محضر شرطة يفيد الحالة.

(2)ملئ نموزج ..101... اخطار وقوع اصابة عمل ويرسل الى أ و ب و ج.

(3)تقرير طبى اولى يوضح ساعة دخول المؤمن عليه المستشفى.

(4)تقرير طبى نهائى يوضح ساعة وتاريخ الخروج و موعد عرضه على لجنة العجز.

(5) شاهادة تقدير نسبة العجز.

(6)خطاب من مكان العمل(المعهد) بعنوان جهة العمل (المعهد).

(7)من جهة العمل (المعهد) بعنوان الاقامة.

(8)خطاب من جهة العمل(المعهد)بمواعيد العمل الرسمية..

(9)خطاب من جهة العمل(المعهد)بالطريق المعتاد للمؤمن عليه الذى يسلكه يوميا ..

(10)خط سير المأمورية..

(11)استكمال الملف كما هو موضح فى رقم -2-3-4-5-.

(12)استكمال الملف كما هو موضح فى 7-8-..


---------رابعا:المستندات المطلوبة لاصابة العمل الوفاة--------

(1)تقرير ادارى يوضح الاتى ..من جهة العمل..:

(أ)الأعمال الأساسية التى كان يقوم بها المرحوم/.. قبل وفاته ويكتب على ورقة بيضاء..

(ب)الأعمال التى كان يقوم بها المرحوم/.. قبل وفاته على ورقة أخرى بيضاء..

(ج)الأعمال التى كلف بها المرحوم /....قبل وفاته على ورقة بيضاء أخرى..

(د)الأعمال التى أسندت الى المرحوم/....قبل وفاته على ورقة أخرى بيضاء..

(و)الأعمال التى أنجزها المرحوم/....قبل وفاته على خمس ورقات....
(2)شهادة الوفاة..

(3)البطاقة العلاجية ..

(4)استكمال المستندات كما هو موضح فى رقم 2و3و4و5...

(5)استكمال المستندات كما هو موضح فى رقم 7و8...

وقد أردت من ذالك أن أضع بين يدى كل موظف أمورا قد تكون غائبة عن جميع العاملين.أوقد لا يهتم بها أحد..فى حين أنها فى غاية الأهمية لكل موظف..اذا حاق به -حفظكم الله جميعا--مكروه..ولا أدعى انه قل من يعرفها الا الأطباء المتخصصون فى هذا المجال......
...............صدقة جارية أفضل عند الله تعالى من جميع المناصب والأموال...

.لا تبخلوا بالدعاء بالصحة والعافية..والرأى فيما كتب ..وشكرا..
يليه بمشيئة الله تعالى المستندات المطلوبة لتسوية المعاشات...ان أحيانا الله تعالى...

[حازم محمد سلام]

بارك الله فيك ورزقك الصحة والعافية والبركة في الرزق
آمين
شكرا جزيلا لك .
في انتظار كل جديد منك .

[الاستاذ عوض على]

بارك الله فى حضرتك وجزاك الله خيرا على هذه الموضوعات الرائعة

[المحب49]

جزاكم الله خيراً
ورزقكم الصحة والعافية
اللهم آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمين

[الاستاذ مصطفى س]

جزاكم الله خيراً

[اللهم اهدنى بهداك]

جزاك الله خيرا

[حسن الامين على]