|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-02-2013, 09:52 PM
|
||||
|
||||
انتبهوا معلمى و معلمات الازهر للقانون الذى وافقت عليه لجنة التعليم بالشورى..
فهذا القانون فيه عوار شديد لما يلى:
1-أنه لم يضف لنا معلمى الأزهر جديدا فقد كان معمولا بذالك سابقا فى أوائل التسعينات وهو نفس القانون الذى أتى بما لم يستحق ووضعهم فى مناصب قيادية اختاروها لهم .. 2-أنه سيؤدى الى انعقاد لجان للاختبارات على هوى وكيف قطاع المعاهد.ومن ثم من سيقبل يقبل..ومن سيترك يترك....واذكر هنا زملائى الذين دخلوا هذه المقابلات فى اواخر التسعينات.كانت الرشوة تدفع من على الباب.. 3-أن هذا القانون لهو تقنين وتجسيد للرشوة وغطاء لمقديميها ولاّخذيها..وفتح لباب الوسائط والمعارف على مصراعيه...وبقاء للوضع الفاسد كما هو عليه... 4-ونتسائل من الذى أو الجهة التى ستقوم ..بتشكيل اللجان...ومن ناحية أخرى من هم الذين سيقومون باجراء المقابلات...كان الاولى أن يتضمن النص على تشكيل لجنة أو لجان من خارج قطاع المعاهد ليناط بها اجراء المقابلات... 5-وفى أى مكان ستنعقد أو ستجرى هذه المقابلات..وفى أى زمان..وكيف..وهل ستكون هناك اختبارات تحريرى وشفوى..أم الأمور متروكة للمقابلات وفقط... 6-فى العام الماضى تم عقد اختبار تحريرى لاختيار موجهين ومستشارين على مستوى الجمهورية ..وعن طريق كلية التربية جامعة الأزهر..وقد اجتاز الاختبار فلان وفلان...وقد رفض المرتشون والمزورون اختيار الجامعة وقاموا بتغيير الكشف الأصلى خمس مرات ..الى أن استقروا على أسماء بعينها تابعة لفلان وفلان..وقد قام البعض من الزملاء بمخاطبة مولانا شيخ الازهر بذالك التزوير..وعلى الفور تم الغاء النتيجة منذ العا م الماضى وحتى الان هولاء يعملون فى أماكنهم بحجة سد الفراغ ..وانما من أجل فلان وفلان من أصحاب القرار... 7-أنه لم يحدد موقف من لم يقع عليه الاختيار من نفس الفئة معلم أول ومعلم اول أ..وموجه وموجه أول..هل سيظل الوضع كما هو عليه بالنسبة لهم أم كيف سيكون الحال بالنسية لهم .. 8-أنه لم يتضمن الموقف بالنسية لدرجة القيادات العليا..من درجة مدير عام.. أو وكيل وزارة..أو وكيل وزارة أ...أو وكيل منطقة شرعى ..أو عربى.. أو ثقافى..أليس هؤلاء من ضمن معلمى الأزهر... 9-نعم...وألف ألف نعم... كان يجب أولا أن يعرض هذا القانون على مجلس الدولة ..حيث العوار فيه واضح وضوح الشمس... -اننى أنصح زملائى برفض هذا القانون المشين والردىء لأنه فصل من أجل بقاء الرشوة والمحسوبية كما هى ..... كما أرجو من جميع الزملاء ....التروى.... والتمعن ...والنظرة البعيدة للقانون..وعدم العجلة فى الحكم.... تقبلوا تحياتى...والشكر على المرور ... 
|
|
#2
05-02-2013, 10:00 PM
|
||||
|
||||
كلام حضرتك سليم ميه ف الميه
لكن المنصب لصاحب الكفاءة وليس لصاحب السن الأكبر هذا هو العدل ولكن نعمل ايه للكوسه
|
|
#3
05-02-2013, 11:33 PM
|
|||
|
|||
|
لأسف كلام حضرتك صحيح مائه فى المائه لكن تأيد أو رفض القانون سوف يرجع لعوامل سياسية أنا شخصياً كل ما أتكلم مع أى حد عن رفضى لأى قانون يقولى الاستقرار - انته ضد أى حاجة وخلاص بدون فهم
جزاك الله خير على التوضيح
|
|
#5
06-02-2013, 12:36 AM
|
||||
|
||||
|
اخى الفاضل لو تم اختراع قانون من الفضاء سوف تجد ابواب خلفيه له
لو كان هناك ضمير فهذا القانون يعتبر قانون نموذجى لانه يقوم على عمل اختبار بين الاشخاص واختيار افضلهم من حيث الكفاءه والخبرة والامانه ....الخ لكن كما ذكرت هناك باب للرشوة والمحسوبيه ومن هنا اذكر لى قانون واحد تضمن به انعدام الرشوة والمحسوبيه فى الترقى فكما يقول اخى هابى مينو الترقيه للكفاءه كلام جميل من يحدد الشخص الكفء !!!! وماهى شروط الكفاءه !!!! اذن لابد من تشكيل لجنه لاختيار ذلك !!!!!! انت تريد ان تكون لجنه من خارج القطاع فهل هذا حل !!!! حتى لو كانت اللجنه من خارج الازهر فهل يكون حل !!!!! مشكله مصر وليست الازهر فقط انعدام الضمير والفساد الذى تغلغل فى كل انحاء الدولة اى شروط من الممكن الاتفاق عليها لابد من تشكيل لجنه للاختيار وطبعا سوف نفتح باب للرشوة والمحسوبيه فالعبرة ليست بالقانون العبرة بمن ينفذ القانون ولايمكن ان تجد شخص يتفق عليه الجميع فهذا كفء من وجهة نظرى وغير كفء من وجهه نظرك !!!!! انا ارى انه لايوجد حل غير رفع ايدينا الى السماء ان يرفع مقته وغضبه عنا
|
|
#6
06-02-2013, 01:17 AM
|
||||
|
||||
|
شكر واعتزاز وفخر بحضراتكم جميعا..
اننى لفى غاية السعادة وأنا أتصفح ردود أصدقائى وأحبابى وزملائى..وأتوجه بالشكر الجزيل لحضراتكم جميعا ..وتشرفت بمروركم على صفحتنا ..وأتوجه لكم بالاعتزاز والفخر بجميع ملاحظتكم فى أى موضوع ...ومع لقاء قريب مع موضوع جديد.انشاء الله تعالى...
|
|
#7
06-02-2013, 02:08 AM
|
|||
|
|||
|
القانون يفتح مجال للرشوة والمحسوبية لان لجان المقابلات فى مصر فى اى مجال سواء الازهر او غيره يكون الاختيار اما بالرشوة او المحسوبية فمصر غير مؤهلة حاليا للعمل بنظام المقابلات لهذه الاسباب لذلك فالاقدمية برغم مساوئها هى الافضل حاليا بس احلى ما فى القانون ال50 فى المائة اللى الجميع مشتاق اليها
|
|
#8
06-02-2013, 07:49 AM
|
|||
|
|||
|
شكرا على الموضوع الجميل
وشكرا على الردود الرائعه
|
|
#9
06-02-2013, 08:38 AM
|
|||
|
|||
|
بارك الله فيك يا دكتور وجزاك الله خيرا
الوضع يعبر عنه المثل التالي: ما أشبه الليلة بالبارحة وتعديل الأزهر بعد الثورة: تمخض الجبل عن فأر
|
|
#10
06-02-2013, 09:59 AM
|
|||
|
|||
|
الذى يسد باب الفساد والرشوة الاقدمية ثم الاقدمية ثم الاقدمية ثم لا تركز السلطة فى يد شخص واحد بل تختار لجنة لادارة معهد كذا مكونة من اقدم واحد شرعى واقدم واحد عربى واقدم واحد ثقافى برئاسة اقدمهم من الشرعى او العربى تكون مسئولة عن ادارة المعهد او المدرسة والتربية والتعليم ماشية بالاقدمية
|
|
#12
06-02-2013, 12:54 PM
|
|||
|
|||
|
وغير كده كمان قرار بمنع الدروس الخصوصية ويبقي المرتب علي ما هو عليه يمشي كالسلحفاء في حين الاسعار تجري كالفهد 640 جنيه هايكفوا ايجار ولا اكل ولا شرب ولا لبس ولا مصاريف مدارس ولا نور ولا كهرباء ولاولاولاولاولا
حسبي الله ونعم الوكيل
|
|
#13
06-02-2013, 04:01 PM
|
|||
|
|||
|
المشكلة الكبرى ان التعديل المقترح لقانون الكادر قد وافقت عليه لجنة التعليم والبحث العلمى بمجلس الشورى اول امس ،، وبه ان من سيتولى وظيفة موجه لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط ، اى انه سيعود لوظيفته السابقة حيث ان سلم الترقى فى التوجيه هو ( موجه ، موجه اول ، موجه عام ) والموجه الأول ـ طبقا للقانون ـ واحد لكل مادة بكل تفتيش ( إدارة تعليمية ) ، والموجه العام واحد فقط لكل مادة بكل إدارة مركزية ،،،، أى بالعربى أن الموجهيين لن يجد مكان للتصيعد لوظيفة أعلى فى سلم التوجيه وبالتالى يعودوا بعد ستة أعوام كما كان قبل التوجيه .
وسلم لى على مستشفى العباسية أو الخانكة !!!!!!!!!
|
|
#14
07-02-2013, 12:29 AM
|
|||
|
|||
|
كلامك صح ياريت بقى نفوق من الغيبوبه دى
|
|
#15
07-02-2013, 08:22 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=498751 وجزاك الله خيرا
__________________
 العلم النافع .. صدقة جارية
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:19 PM.
