|
#1
19-01-2014, 08:12 PM
|
|||
|
|||
منعا لأى تداخلات واللعب بالأعصاب
إخوانى الأعزاء
كما أشار أحد الأعضاء الأعزاء إلى وجود مادة رقم 89 من قانون 155 لسنة 2007 والمعدل بقانون 93 لسنة 2012 الموجود بالرابط mediafire.com/?9ds09cdpmckno6t والمادة تشير إلى mediafire.com/?cnhbv4v8amw6jcf والذى يوضح أن المعلم يتقاضى أى زيادة يتقاضاها أى عامل فى الجهاز الإدارى للدولة من الخاضعين لقانون 47 وهذا يفسر 1- عدم ذكر المعلمين فى منشور وزارة المالية 2- ذكر المعلمين فى قانون 57 للأعباء الوظيفية 3-تفسير وزارة المالية للعاملين بالمديريات التعليمية حول الأعباء الوظيفية وبالقانون إذا لم ينفذ الأمر يحق للجميع أخذ وقفة قانونية مع الحفاظ على آداب الحوار واحترام الآخرين 
|
|
#2
19-01-2014, 08:23 PM
|
|||
|
|||
|
حوار أيه حوار الكذب والتدليس
اقتباس:
 أحمد الطيب أ ش أ قرر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر تطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر اعتبارا من أول يناير الحالى . وذكر بيان لمشيخة الأزهر اليوم أنه تقرر منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها والتابعين للمناطق الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأدنى وذلك اعتبارا من أول يناير وفق الجدول المعلن وفق الدرجة الوظيفية لكل معلم . كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارا من أول يناير. واشترط القرار أن يكون المعلم قائما بالعمل وبذل مجهودا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدا معه وفقا لأحكام مواد القانون وأن يكون متميزا وساهم لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبيا لأكثر من 5 أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة . - See more at: http://www.el-balad.com/788567#sthash.NZPDnw4w.dpuf   الجدول الاول الاعباء للمعلمين مشروطه مجحفه الجدول الثانى للحد الادنى بدون الحاصلين على بدل الاعتماد وغير مشروطه ************************************************** * أننا ضد محاولات تشويه مطالب المعلمين على اننا أخوان وضد تسيس مطالبنا الميه تكذب الغطاس فبراير قادم ** بسيطة سنستمر فى اعمالنا حتى منتصف فبراير ونرى بأيدينا الزيادات واذا كانت هى ( علاوة الحد الادنى + علاوة الاعباء الاضافيه )خير وبركه مع الاعتراض على شكل شروط الاعباء الاضافيه وتعديلها **** أما اذا كنا فعلا خارج الحد الادنى لموظفى الدولة على اساس اننا لنا قانون خاص اذا ثورة المعلمين قادمة  1- محاكمة السيد الوزير ومقاضاته امام ساحات المحاكم وحتى ان تغير فى التغيير الوزاى فلا حصانه للكاذبين ... بتهمة الكذب والتضليل ( لانه قال فى الوسائل المرئيه والمسموعه أننا فوق الحد الادنى وزيادات لا يتوقعها المعلمون ) مما دعى المعلمين خلال اشهر لحساب مبالغ ماليه تفوق تصوارتهم والشهود موجودون جميع معلمى مصر
2- عمل محاكمه رمزية لسيادة الوزير امام وزارة التربية والتعليم فى أول يوم دراسة بالترم الثانى وذلك فى تمام العاشرة مع أتخاذ جميع الخطوات القانونيه وأخطار الجهات المسئوله بتلك التظاهره ( هدفها رمزى فقط ) وسيمثلها السيد محمد زهران ونائب عن المعلمين من كل محافظه 3- رفع قضايا مجمعه صد رئيس الوزراء ووزير المالية بتهم التمييز ضد فئات الشعب وتحوير القوانين حسب الاهواء وأضاعة ميزة الكادر منا بعد أن كنا أعلى من موظفى الدولة...فهم أولا لم يطبقو قانون 155 لعام 2007 والذى يقول ان اى زيادة للعاملين تسرى على المعلمين ويسرى على المعلمين ما يسرى على العاملين بالدولة من اى زيادات تصرف لهم فهم لم يطبقو الحد الادنى علينا كما طبقوه على العاملين كما تم حساب المكافاة ضمن 200% كما يتم خصم حوالى 400 :1200 من كل معلم فى صورة ضرائب ... كما طبقو علينا علاوة بشروط مجحفة لم تطبق هذه الشروط على علاوة الحد الادنى والغرض من هذه الشروط هى عودة الاامر والمؤمور وعودة التسلط وتخفيف المبالغ بالخصم لمدة عاميين وستسبب فى جرائم فمن الممكن أن يخصم مدير مدرسة من معلم أكثر من خمسة ايام فتتسبب فى حرمانه لمدة عاميين من العلاوة فيتشاجر المعلم مع المدير 4- لسنا أقل وطنية من الاطباء فهم استعملو حقهم واضربو عن العمل ... فسنعلن فى أول أيام الترم الثانى أصرابا عاما حتى تتحقق مطالبنا والتى تتلخص فى تعديل علاوة الاعباء الاضافيه المشروطه والغاء شروطها واضافة الحد الادنى الغير مشرط والذى يزيد مع زيادة الاساسى **********والله لو تحرصون على مصلحة هذا الوطن فأحرصو على أحترام المعلم بها واتركو الدرووس الخصوصية وما هى الا أضراب واحد لنيل حقوقنا ************ شيل بدلات الكادر المستحقة بقانون 155 لسنة 2007 شيل مكافاة الامتحانات وهى مقابل عمل يبقى المعلم فى دولة مصر أقل من العامل أختشو بقه والبلد الان مش فاضية الا لمشكلة النادى الاهلى هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه أمه ضحكت من جهلها الامم
|
|
#4
19-01-2014, 10:55 PM
|
|||
|
|||
|
قد اتضح الآن وبشكل قاطع ويقينى أنها علاوة واحدة بديلة عن الحد الأدنى ، ولكن بشروط مجحفة ظالمة بل تعجيزية ، وإذا لم نتحرك فهذا هو واقع من يرضى بالذل ، وأقول للزملاء الذين يطالبون بحل النقابة عليكم المطالبة بحقوقكم أولا لأن من يفرط فى حقه لا يستحق الحياة وأخيرا يبدو أننا فعلا أمة ضحكت من جهلها الأمم"
|
|
#5
19-01-2014, 11:21 PM
|
|||
|
|||
|
محدش يقدر يمنعنا من اي زيادة وفقا للقانون 47 و155 ولو حاولت الحكومة تتحايل يبقا قضايا مجمعة وهونوا علي انفسكم وكم في المنع من فوائد كان ممكن يبقا حد ادني فقط ونفس الفلوس ومكناش هنتكلم لكن ربنا جعله يقراء القانون غلط وقال زياده اعباء وهناخد الاثنين
|
|
#6
19-01-2014, 11:24 PM
|
|||
|
|||
|
الأستاذ / AMERO97
كلامك صحيح فالحكومة تخالف قانون 155 لسنة 2007 مخالفة صريحة فلابد من رفع قضية ضد هذه المخالفة وإدراج المعلمين فى الحد الأدنى للأجور الأهم الحد الأدنى للأجور .... وليست علاوة الأعباء الوظيفية لسبب : لأن المشكلة الأكبر وبنظرة مستقبلية : بعد خمس سنوات فرضا إذا راد الحد الأدنى للأجور مرة ثانية ، فتلقائيا سيكون المعلمون خارج الحد الأدنى للأجور ، وبالتالى خارج هذه الزيادة وبعد عشر سنوات فرضا إذا راد الحد الأدنى للأجور مرة ثالثة ، فتلقائيا سيكون المعلمون خارج الحد الأدنى للأجور ، وبالتالى خارج هذه الزيادة وهكذا
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:15 PM.
