#61
|
|||
|
|||
![]()
شكررررررررررررررررررررررا
|
#62
|
|||
|
|||
![]() القواعد الجديده لصرف حافز الاعباء الوظيفية رقم 57 لسنة 2014 ارسلت وزارة التربية والتعليم للمالية خطابا للرد علي استفسارات عدد من مديريات التربية والتعليم حول قواعد صرف حافز الاعباء الوظيفية بقرار رئيس الوزارء رقم 57 لسنة 2014 و(السبورة ) تنشر تفاصيل الخطاب 1- تسري احكام الصرف علي المعلم المساعد المتعاقد وفقا لاحكام القانون 155 لسنة 2007 دون الاشتراط الحصول علي تقرير كفاية لاخر عامين حيث ان الوظيفة تكون لمدة عامين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007 2- يشترط للصرف ان يكون حاصلا علي مرتبة كفء في تقارير الكفاية لاخر عامين ابتداء من وظيفة معلم 3- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الاجر المتغير 4- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الامراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978 5- من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم كاملة بنسبة صرف من الاساسي 6- المنتدوبون جزئيا خارج المدارس وادارات التربية والتعلي يتم الصرف لهم بالنسبة لايام الحضور بالمدرسة 7- تصرف علاوة مقابل الاعباء الوظيفية كاملة عند الحصول علي اجازة للوضع واداء فريضة الحج تطبيقا للمادة 71 من القانون 47 لسنة 1978 8 - المنتدب الي مدرسة خاصة لايستحق الحافز 9- في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من خمسة ايام متصلة لا يستحق الحصول علي الاعلاوة في شهر الجزاء فقط 10 - في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من 5 ايام منقطعة اثناء العام لايتم الحصول علي العلاوة في الشهر الذي تعدي فيه الجزاء لمدة 5 ايام 11 - جميع المعلمين والاخصائين غير المسكنين علي وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته تطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزارء 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتي يتم تسكينهم علي وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيتوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف بالقرار 57 لسنة 2014 12- يتم الصرف للعامل المنتدب من الجهة المنتدب اليها والمعار من الجهة المعار اليها 13- يتم الجمع بين العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للعاملين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه - بدل المناطق النائية - حوافز التربية الخاصة ) 14- تحدد قيمة العلاوة المشار اليها لشاغلي وظائف التعليم في 31 ديسمبر وتستمر في السنوات المالية http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...2#.UvnLM2J_v2g
__________________
الكلمة الطيبة صدقة ![]() ![]() |
#63
|
|||
|
|||
![]()
لوسمحتم ايها الاخوه الزملاء انا كنت مسافر بالخارج لمده ثلاث سنوات و رجعت واستلمت العمل فى شهر نوفمبر الماضى هل لى فى صرف الاعباء الوظيفيه انا تعيين 2004 واخر تقريرين قبل السفر كانت كفء افيدونى افادكم الله
|
#64
|
|||
|
|||
![]()
ارجو الرد
معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء حيث تقريرة 2012 فوق متوسط وتقريرة 2012 كفء |
#65
|
|||
|
|||
![]() ارجو الرد معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء حيث تقريرة 2012 فوق متوسط وتقريرة 2012 كفء |
#66
|
|||
|
|||
![]()
دى مش مفروض علاوة للموظف ليه الشروط الكتير دى طيب الحاصلين على تقرير فوق متوسط يعمل ايه ؟ هل ينتظر عام اخر لصرف العلاوة ولا نعمل اضرابات ومظاهرات
![]() ![]() ![]() |
#67
|
|||
|
|||
![]()
[نفس الكلام اللى انا كنت باسال فيه انه اللى حاصل على تقرير 2013 فوق متوسط ولكن الجزاء فى 2012 فماذا نفعل
|
#68
|
|||
|
|||
![]()
الحد الدني دون شروط اما علاوة الاعباء فهي اصلا عبا علي المعلم
|
#69
|
|||
|
|||
![]()
انا معلم أول تعيين 1 /7 / 2004 قبضت الامس الخميس 13 / 2 / 2014 مبلغ 675 جنيه عن شهرى يناير و فبراير صافى بعد الخصومات فى الوادى الجديد
|
#70
|
|||
|
|||
![]()
تعيين 11/11/2013 له علاوة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
#71
|
|||
|
|||
![]()
شكرا علي الموضوع
|
#72
|
|||
|
|||
![]()
انا مش عارف الناس اللى فرحانه بالزياده دى فرحانه على ايه
|
#73
|
|||
|
|||
![]()
جزاك الله كل خيرا
|
#74
|
|||
|
|||
![]()
يا ربى يسر امورنا واغفر خطاينا جميعا وهو الذى يصرف السوء عنا
اللهم بارك لنا فيما رزقتنا واكفنا بحلالك عن الحرام |
#75
|
|||
|
|||
![]()
الف مبروك للجميع
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|