|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
12-05-2015, 03:40 PM
|
|||
|
|||
هل الجزاء بالخصم 10 ايام هذا العام من المدرية سيؤثر على التثبيت العام لقادم
هل الجزاء بالخصم 10 ايام هذا العام من المدرية سيؤثر على التثبيت العام لقادم
|
|
#2
12-05-2015, 04:06 PM
|
||||
|
||||
|
لا يؤثر على التثبيت طالما لم يصدر قرار بالغاءالتعاقد
وطالما ان حضرتك قائم بالعمل المكلف به فمن حقك التثبيث وبالتوفيق لحضرتك
|
|
#4
12-05-2015, 11:25 PM
|
|||
|
|||
|
الخصم ده لاخ فاضل سببه شكوى من ولى امر ان المدرس تعدى بالالفاظ على ابنته واعطاء دروس
|
|
#6
13-05-2015, 10:53 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
والسبب ان الاخ ليس له رقم ملف رسمى لانه لم يصدر له قرار تعيين وكما هو منصوص عليه بالعقد انه يعاقب بالجزاء اوالانذار او الغاء التعاقد ....يعنى من الاخر الجزاء مجرد خصم غير مدرح رسمى بموجب ان العقد هو شريعه المتعاقدين .....ويمكن للزميل ان يرجع للبند الخاص بالعقوبه بالعقد ..وان شاء الله بالتوفيق للجميع
|
|
#7
14-05-2015, 12:13 AM
|
||||
|
||||
|
شكرا استاذ المنياوي
بس الجزا خمس ايام مش بيتشال تقريبا انا بسال ف المطلق طالما المتعاقد معفي من هذا الامر
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
|
|
#8
14-05-2015, 02:38 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
يبقى قرار الجزاء سيتحول للماهيات فقط للخصم ...الحاله الوحيده التى تمنع التثبيت هى قرار شئون العاملين بالغاء التعاقد او فى حاله الانقطاع عن العمل لمده شهرين دون وجود عذر واشكر جهود حضرتك المتميزه فى هذا المنتدى وبالتوفيق للجميع
|
|
#13
19-05-2016, 02:17 AM
|
|||
|
|||
|
الخصم بيمحى بعد ستة شهور لو الجزاء اقل من خمسة ايام (وبيمحى بعد سنة لو الجزاء اكثر من خمسة ايام
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:28 PM.
