|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-06-2006, 04:46 PM
|
|||
|
|||
والأهرام 3 جداول للرواتب وطبيعة العمل والحوافز في كادر المعلمين في اجتماعه أمس مع وزراء المالية, والتنمية الإدارية, والتربية والتعليم لبحث مشروع وضع كادر خاص للمعلمين, طلب الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء وضع ثلاثة جداول رئيسية, بحيث يحدد الأول أساس الرواتب, طبقا لمدد الخدمة والخبرة, والثاني طبيعة العمل, والثالث الحوافز التي تقدر تبعا لكفاءة الأداء والتميز.وأشار الدكتور نظيف إلي أهمية أن يشمل مشروع وضع كادر خاص للمعلمين عدة محاور, منها: أن يتضمن الكادر مستويات متدرجة تعكس خبرات المعلمين وقدراتهم, وأن يكون هناك أسلوب محدد للترقي يتضمن إجراءات محددة لقياس الأداء, وأن تعتمد فلسفته علي عناصر الخبرة, وطبيعة العمل, ومستويات التأهيل, والخبرة التي اكتسبها المعلم خلال الخدمة.
__________________
إن الله يخفى قدرته فى أسبابه ويخفى غضبه فى معصيته ويخفى رضاه قى طاعته |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض الشجري
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:07 PM.
