اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hragaey
اخى العزيز انا اعمل بالتوجيه بمحافظة بورسعيد
عند بداية العام تم ترتيب المتقدمين للعمل بالاجر والتعاقد طبقا للقرار الوزارى
1- الاعلى مرتبة
الاعلى مؤهلا
الاقدم تخرجا
تاريخ الميلاد
ثم حدثت شكاوى فتم اعادة الترتيب بناء على طلب المديرية على اساس الدرجة فحدث ان اعتلى الترتيب دفعة هذا العام وتاخر ترتيب الاعوام السابقة
فما الاصح بمعنى جيد جدا الاول ثم جيد ام بالدرجة
وهل يجوز عقد اختبار فى بداية العام للتفضيل بدلا من هذه المهاترات
|
فعلا القانون 155 نص علي اختبار والاولوية لمن يحصل علي درجة أعلى
الترتيب فعلا بالدرجةثم التقدير ثم الاعلى مؤهلا ثم دفعة التخرج ثم الاكبر سنا
عقد الاختبار اذا كنت تربوى خلال سنتين من التعاقد ويسمح بسنة ثالثة اذا لم تكن تربوي تحصل على دبلوم تربوى
لك الشكر
28-03-2009, 05:07 AM
العرض الشجري
