ترقية‏300‏ ألف موظف بالدولة في يوليو

[محمد عمران ابو عبد ارحمن]

ترقية‏300‏ ألف موظف بالدولة في يوليو
استثناء الحاصلين علي الدكتوراة والماجستير
من شرط المدة وتقدير ممتاز للترقية إلي مدير عام
مصدر حكومي لـ الأهرام المسائي‏:‏
صرف حافز الإثابة للإداريين يتطلب تعديل قانون التعليم أولا

كتب ـ أشرف بدر‏:‏
د. صفوت النحاس
علم الأهرام المسائي انه يجري حاليا الاعداد لإصدار حركة ترقيات واسعة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وعددهم‏300‏ ألف موظف بالحكومة موزعين علي مختلف الدرجات الوظيفية‏.‏

كما علم أن قرارا سيصدر خلال أيام بالضوابط والشروط المحددة للترقيات‏,‏ ويتضمن القرار ترقية كل المستحقين بالجهاز الإداري للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذين أتموا في درجاتهم حتي‏30‏ يونيو المقبل مددا لا تقل عن‏6‏ سنوات في الدرجة الأولي في احدي الوظائف التخصصية أو المجموعات النوعية للترقية إلي مدير عام و‏7‏ سنوات للترقية إلي كبير باحثين‏,‏ أو اخصائيين أو فنيين‏,‏ وبشرط أن يكون المرقي حاصلا علي تقدير ممتاز‏.‏

كما تضمن القرار ترقية كل من أمضي‏6‏ سنوات إلي الدرجة الثانية و‏8‏ للثالثة‏,‏ و‏5‏ سنوات للترقية إلي الدرجة الأعلي من الرابعة وحتي السادسة‏.‏

كما يتضمن القرار الذي ينشر الأهرام المسائي ملامحه النهائية جواز ترقية العاملين المستوفين للمدد إلي الوظائف الأعلي متي توافرت فيهم شروط شغلها‏,‏ وتخفض المدد المشترطة للترقية للعاملين بالدرجتين الثالثة والثانية بمقدار عامين بحيث تكون‏(3‏ سنوات‏)‏ للحاصلين علي الدكتوراه اثناء الخدمة وسنة للماجستير‏,‏ وذلك لمرة واحدة‏.‏

ويخرج من نطاق التخفيض من حصل علي مؤهل أعلي قبل الخدمة‏,‏ ويحق للسلطة المختصة تحريك العامل المرقي للدرجة الأعلي داخل التقسيمات الوظيفية في الدرجة الأدني متي توافرت اسباب استحقاقها وفقا للقرارات المنظمة لذلك‏.‏

كما يتضمن القرار انه يجوز للسلطة المختصة ـ بناء علي طلب العامل أو اعتبارات المصلحة العامة ـ تكليف العامل لمدة محدودة بالاستمرار في ممارسة أعباء وظيفته السابقة‏,‏ حتي ولو رقي بقرار من السلطة المختصة علي درجة خالية وأعلي‏.‏

يأتي ذلك في الوقت الذي أعلن فيه الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه ستتم ترقية الموظفين طوال العام ودون انتظار لحركة الرسوب الوظيفي‏,‏ طالما توافرت درجات خالية بالجهات الإدارية المختلفة‏,‏ وبعد التأكد من توافر شروط الترقية‏.‏

واشار إلي أن العلاوة التشجيعية تصرف من يوليو لمن يقوم بالعمل فعلا‏,‏ ولا تمنح للمعارين أو الحاصلين علي اجازة خاصة‏.‏

من ناحية أخري كشف مصدر حكومي رفيع المستوي أن صرف حافز الإثابة للإداريين بالتربية والتعليم يحتاج إلي تعديل تشريعي لقانون التعليم بما يسمح لمديريات وإدارات التربية بصرف حافز الاثابة‏,‏ مشيرا إلي أن الوضع الحالي لا يسمح بصرف الحافز بنسبة‏75%‏ نظرا لتقاضي الإداريين‏200‏ يوم مقابل قيامهم بأعمال الامتحانات‏