لائحة الترقيات للوظائف الأعلى بالأزهر الشريف

[الاستاذ عوض على]

لائحة الترقيات

ضوابط ومعايير الترقية للوظائف الأعلى:
1 - يكون أول أكتوبر من كل عام هو الأساس لاحتساب المدة المطلوبة لشغل الوظيفة الأعلى .
2 - لا يرشح للترقية من وقع علية جزاء بالخصم من المرتب لمدة تزيد عن خمسة أيام في العام الذي يرشح فيه للترقية كما لا يرشح المحال للمحكمة التأديبية أو المحكمة الجنائية أو الموقوف عن العمل طوال مدة الوقف أو الإحالة أو الحاصلين على أجازات أو العاملين خارج الوطن إلا بعد عودتهم للعمل .
3 - يكون نصاب الموجه من المدرسين والمدرسين الأوائل في المرحلة الابتدائية اثنين وثلاثين مدرسا للمرحلة الإعدادية ثلاثون مدرسا والمرحلة الثانوية ستة وعشرون مدرسا ويشمل المدرس الأصلي والمستعان به لسد العجز.
4 - يتجاوز بما لا يزيد عن ثلاث سنوات على الأكثر عند الترقية للوظائف الأعلى في المحافظات النائية مراعاة لحاجتها وموافقة رئيس قطاع المعاهد ولا ينقل المرقى بهذا الاستثناء إلى أي منطقة أخرى إلا بعد مرور أربع سنوات على الترقية .
5 - من يعتذر عن قبول الترقية أو يمتنع عن تنفيذها لأسباب لا تقرها لجنة الاختيار يحرم من الترقية لمدة عامين.
6 - في جميع الترقيات المشار إليها ماعدا الترقية إلى وظيفة مدرس أول يشترط في المرشح للترقية الحصول على تقريرين سنويين أو فنيين في العامين الأخيرين أحداهما على الأقل جيد جدا والثاني امتياز.
7 - يشترط في المرشح لوظيفة مدرس أول الحصول على تقريرين فنيين مجموعهما 170 درجة على الأقل وإذا لم يتمكن المرشح من الحصول على تقارير فنية لأسباب خارجة عن إرادته يقرها رئيس القطاع يؤخذ بالتقارير السنوية .
8 - يشترط للترقية لوظيفة أعلى من مدرس أول أن يكون المرشح خاليا من العيوب الظاهرة التي تمنعه من القيام بأعباء الوظائف القيادية أو الإشرفية ويقوم بتقدير هذه الحالات لجنة برئاسة فضيلة رئيس القطاع وعضوية أصحاب الفضيلة وكلاء القطاع وينطبق هذا على الحاصلين على الثانوية الأزهرية نظام ( كفيف دراسة ) .
9 - على كل منطقة أزهرية استيفاء جميع بيانات المرشحين للترقية من حيث الاسم كاملا - رقم السجل – المؤهل وتاريخه - التخصص - تاريخ التعيين - والوظيفة المسكن عليها - تاريخ الاشتغال بالتدريس - رقم وقرار كل ترقية وتاريخه - الجزاءات التي وقعت عليه - الفصل أو إنهاء الخدمة – تاريخ العودة من الفصل أو إنهاء الخدمة - الإعارات أو التعاقدات أو الأجازات – التقارير الفنية أو السنوية – وتكون المنطقة مسئولة مسئولية كاملة عن هذه البيانات وصحتها ومعتمدة من شئون العاملين بالمنطقة .
10- لرئيس قطاع المعاهد الأزهرية الحق في تكوين لجان لعمل مقابلات شخصية للمرشحين للترقية الأدبية لاختيار أصلح العناصر للحصول على الترقيات .