اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > الجودة والإعتماد التربـوى

الجودة والإعتماد التربـوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #11  
قديم 01-01-2011, 03:07 PM
الصورة الرمزية خالد قاسم
خالد قاسم خالد قاسم غير متواجد حالياً
مستشار الجودة
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
العمر: 54
المشاركات: 694
معدل تقييم المستوى: 16
خالد قاسم is on a distinguished road
Impp قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2840 لسنة 2007

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2840 لسنة 2007
اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم
الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 19981 المضاف بمقتضى القانون رقم 155 لسنة 2007
مــادة (5)
تكون أعباء العمل بالنسبة لشاغلى وظائف التوجيه على النحو الآتى :
أ- إعداد الخطة العامة للتوجيه فى مادة التخصص وفى النشاط الذى يتبعة الموجه ومتابعة تنفيذها
ب- تحديد موقف المادة أو النشاط من حيث العجز والزيادة فى المدارس الداخلة فى نطاق إختصاص الموجه وسبل علاجها
ج- وضع خطة ميدانية لزيارة المدارس الداخلة فى نطاق إختصاص الموجه للوقوف على المستوى الدراسى للطلاب ومدى تنفيذ الأنشطة التربوية المصاحبة للتخصص.
د- إعداد البرامج التدريبية على المستوى المحلى للنهوض بمادة التخصص لتنشيط المعلمين واطلاعهم على ما يستجد فى مجال التخصص وإقتراح السبـل اللازمـة لتحقيـق مستـوى متميـز من التنميـة المهنيـة للمعلم .
هـ- الإشراف على وضع أسئلة الامتحانات لمادة التخصص ، والإشراف على إمتحانات النقل ، وتقدير الدرجات
و – مراجعة نماذج من أوراق إجابة الطلاب فى الامتحانات العامة على مستوى المحافظة ، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى أداء الطلاب ، وتوفير أساليب التقويم التربوى للامتحانات .
ز – إبداء الرأى فى الكتب المناسبة للمكتبات المدرسية والقراءة الصيفية والمرآجع التى يمكن الاستفادة منها فى خدمة المنهج والبرامج التدريبية .
ح – إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط .

مــادة (10)
تتحدد المعايير الملزمة للأداء التعليمى لوظائف التوجيه الفنى على النحو المبين فى كل مجال من المجالات الاتية:
أ – مجال القيادة:
1- الوعى والالتزام بالرؤية المستقبـليـة للتعليـم فى مصر.
2- تبنى المدخل العلمى إسلوباً لإدارة عمليـات التغييـر التربـوي.
3- إستخدام الأساليب العلميـة فى إدارة الصـراعات.
4- توظيف قدرات وخصائص العامليـن معه لتحقيق التعلم الفعال للطـلاب.
5- الالتزام فى ممارساتـه بأخلاقيـات مهنـة التعليـم.
ب – مجال التنميـة المهنيـة:
1- تفعيل عناصر التنميـة المهنيـة لنفسـه ولزملائـه من المـوجهيـن والمعلميـن.
2- تدعيم وحدات التدريـب والتقـويم المـدرسية.
3- تدعيـم أنشطـة تحسيـن الأداءات.
4- تعظيم الاستفادة من البحـوث التربويـة.
ج – مجال تفعيل المنهج وتطويره:
1- استخدام مداخل علميـة مناسبـة لربط المنهج بالبيئـة.
2- الحرص على تحقيق التكامل بين المناهج المختلفـة.
3- المشاركة مع الممارسين التربوييـن فى تصميم وتنفيذ خطط لتفعيل المنهج وتطويره.
د – مجال المتابعة والتقويم:

1- المشاركة فى تطوير نظام فعال للمتابعة والتقويـم لتحسيـن الأداءات.
2- العمل على متابعـة تنفيـذ المنهـج وتقويم نواتـج التـعلم.
3- تشجيع ممارسات التقويم الذاتي.
4- المشاركة فى دعم خطط وتطوير المدرسة.
هـ - مجال مجتمع التعلم:.
1- الوعى بمفهوم مجتمع التعلم وتفعيل أساليب تنميته.
2- الحرص على تنويع مصادر المعرفة.
3- تدعيم ثقافة التعلم الذاتى بين أعضاء مجتمع التعلم.
4- مراعاة إبداعات الممارسين التربوييين والعمل على الإفادة منها.
5- ترسيخ العلاقات الإنسانية وثقافة قبول الآخر فى مجتمـع التـعلم.
__________________
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:07 PM.