من كلام الوزير الأسباب الحقيقية لقلة راتب المدرسين

[حسام الدين ناجى]

تصريح وزير التعليم عن زيادة الحوافز للمعلمين على موقع الوزارة بتاريخ اليوم 18/8/2011

زيادة الحوافزالمقررةللمعلمين

فى إطار الاستعدادات لبدء العام الدراسى الجديدناقش الأستاذ الدكتور أحمد جمال الدين موسى: وزير التربية والتعليم في اجتماعه معالسادة مديري ووكلاء مديريات التربية والتعليم بالمحافظات أوضاع المعلمين الماليةوالإدارية وأجور المعلمين بعد المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسومبقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافزالمقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بهاوالهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقلجملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غيرعادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلكالزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة فيالمناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
تم استعراض الوضع الحالي لحوافزوبدلات المعلمين ومكافأة الامتحانات وهو:

الوظيفة

الحوافز الحالية %

بدل معلم %

بدل الاعتماد%

مكافأةالامتحانات%

اجمالي البدلات والحوافز الحالية%

كبير معلمين

25

50

150

85

310

معلم خبير

25

50

125

85

285

معلم أول (أ)

25

50

100

85

260

معلم أول

25

50

75

85

235

معلم

25

50

50

85

210

معلم مساعد

25

50

-

85

160

بتطبيق المرسوم بقانون رقم 51لسنة 2011 علي أجور المعلمين نجد أن:
أجور المعلمين تتراوح بين160% للمعلمالمساعد، و210% للمعلم وتزيد حتي 310% لكبير المعلمين، وبالتالي لايستفيد منالزيادة المقررة بالمرسوم بقانون سوي المعلم المساعد بنسبة 40% فقط.
قام الوزيربمناقشة مستفيضة لاستبعاد مكافاة الامتحانات من هذا الحساب حتي يستفيد أكبر عدد منالمعلمين، مع السيد رئيس مجلس الوزراء ونائب رئيس الوزراء ووزير المالية وتبيناستحالة ذلك لأثر ذلك علي العاملين بالجامعات المصرية جميعها وعلي المعلمينبالأزهر، ومخالفة ذلك للمرسوم بقانون 51 لسنة2011.
لذلك قام الوزير باجتماعاتمكثفة ومتواصلة مع السيد رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية للضغط من أجل زيادة حوافزالمعلمين حتي وافق مجلس الوزراء على صرف حافز آداء للمعلمين يصرف اعتباراً من 2011/7/1 بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد، 50% للمعلم، و25% للمعلمالأول والمعلم الأول (أ) والمعلم الخبير وكبير المعلمين وبتكلفة جاوزت 1700 مليونجنيه وبعد اقرار الموازنة العامة للدولة.
وبذلك أصبحت أجور المعلمين عليالنحو التالي:

الوظيفة

الحوافز الحالية %

بدل معلم %

بدل الاعتماد%

مكافأةالامتحانات%

اجمالي البدلات والحوافز الحالية%

نسبة الحوافزالجديدة %

الاجمالي بعد الزيادة%

كبيرمعلمين

25

50

150

85

310

25

335

معلم خبير

25

50

125

85

285

25

310

معلم اول (أ(

25

50

100

85

260

25

285

معلم اول

25

50

75

85

235

25

260

معلم

25

50

50

85

210

50

260

معلم مساعد

25

50

-

85

160

75

235

ويوضح الجدول باحتسابالزيادة الجديدة أن النسبة الإجمالية لما يتقاضاه المعلمون من حوافز ومكافات أصبحتتتراوح بين حد أدني 235% للمعلم المساعد و335% لوظيفة كبير معلمين، وهو ما يؤكدارتفاع الدخل الإجمالي للمعلمين مقارنة بباقي موظفي الدولة.
التعليق
الأسباب الحقيقية لخفض حوافز المعلمين
أخيرا فهمنا لماذا الجميع في وزارات الدولة حصلوا على الزيادة بنسبة 200 % + البدلات الأخرى وقد حددتها وزارة المالية دون أن تدخل هذه البدلات في فرق الـ200 % كما حدث مع المعلمين
ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.)

وبذلك نتأكد أن التعليم مهنة ليس لها بدل جذب فيبدو أن عليها اقبال كثير من الخرجيين ولاداعي لجذبهم ببدلات خاصة

لا يحتاج المعلم لبدل ظروف لآنه ببساطة خارج منظومة الدولة وهو مسئول عن نفسه أو على الأقل نصف موظف + نصف بكادر )( درجة مالية قديمة اه - درجة مالية جديدة لا ) ( كادر بلا مربوط خاص اه - كادربدرجة مالية قديمة اه جديدة لا )

لا يوجد في التعليم مخاطر ولا طبيعة عمل والكادر أكذوبة الحكومة السابقة لرفع الرواتب دون جميع العاملين بالدولة والحكومة الجديدة لم تعترف بالمعلمين كعاملين بالدولة بل اكدت ان لهم كادر خاص طيب فين بداية مربوط الكادر لكل مسمى وظيفي على درجات الكادر ربما يحصل المعلم في سيناء وفي جنوب مصر بدء من سوهاج على مبلغ مائة جنيه شهريا حافز مناطق نائية

شكرا الآن اتضحت الرؤية وسلم لي على الكادر