صوت الازهر

[John.thmith]

لامتحان الكادر ويجتازونه سيتم نقلهم لوظيفة معلم
􀄒 تحت الإختبار تمهيداً لحصوله على وظيفة معلم
مشيراً إلى أن مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات
أوائل 􀄛 الية

.وحول تعي􀄠 بدأت فى نقل اعتماداتهم ا
راكز البحوث قال النحاس أن 􀄖 􀄛 الجامعات والعامل
الجهاز بدأ فى حصر الوظائف والدرجات الخالية
بالوحدات الإدارية للدولة تمهيداً لتعينهم على أن يتم
من لا تنظبق علية الشروط ضمن برنامج 􀄛 تع
وظفى العقود 􀄠 التشغيل. أما عن الوضع القانونى
صلحة الضرائب الذين يتجاوز عددهم ال ٥ آلاف 􀄖
موظف قال إن الجهاز يجرى حالياً عمليات استكمال
أوراقهم وفحصها تمهيداً لنقلهم على الباب الأول بند
٣ أجور موسمية ودعا رئيس الجهاز جمعيات /٢
دراسات خلال ٦ شهور حول 􀄤 التنمية الإدارية لتقد
الجد الأدنى والأقصى للأجور وعرضها على الحكومة
للإستفادة منها فى وضع سياسة واضحة للأجور فى
مصر لافتاً إلى أن الوضع الحالى يشهد خللا كبيرا

%

ثل ٨٠ 􀄗 حيث إن الأول 􀄒 تغير الثابت 􀄠 الأجر ا 􀄛 ب
لافتا إلى أن 􀄒 من إجمالى الدخل والثانى ٢٠ % منه
تغير.وأوضح أن 􀄠 التقييم يؤثر سلباً على الأجر ا
سياسة الأجور فى مصر قائمة على فكرة غير
مشيراً إلى ضرورة وضع معاير شفافة لتقيم 􀄒 مكتملة
الأداء فى الوحدات الإدارية لافتاً إلى ضرورة الرقابة
ؤسسات التى تقدم الخدمات العامة من 􀄠 على أداء ا
ؤسسات غير الرسمية بالإضافة إلى حوكمة 􀄠 خلال ا
رافق العامة. 􀄠 ا
رئيس الجهاز 􀄒 أعلن الدكتور صفوت النحاس
أن الجهاز سينتهى أواخر 􀄒 ركزى للتنظيم والإدارة 􀄠 ا
􀄛 الشهر الجارى من تثبيت ٧٠ ألف مؤقت من العامل
عاهد الأزهرية على مستوى الجمهورية.وأشار 􀄠 بقطاع ا
النحاس فى تصريحاته" على هامش حفل الإفطار
السنوى لاتحاد جمعيات التنمية الإدارية إلى أن
الإدارات اﻟﻤﺨتصة بالجهاز تجرى حالياً فحص الأوراق
تثبيت 􀄣 الخاصة بإجراءات تعينهم وتابع قائلاً أنه
􀄣 أكثر من ١٥ ألف مؤقت منهم حتى الآن.وأكد أنه
١٠ مكافآت / تعديل عقود معلمى الحصة من بند ٣
٢ أجور / إلى تعاقد سنوى على بند ٣ 􀄒 تدريس
على العملية التعليمية أو 􀄛 وكذلك القائم 􀄒􀄛 موسمي
ض عليه ٣ سنوات.مشيراً إلى أنه الجهاز 􀄗 من لم
تعاقد 􀄠 شاغلى الوظائف التعليمية ا 􀄛 وافق على تعي
٣- مؤهل متوسط وفوق / كافأة بند ٢ 􀄠 معهم با
وجودون على رأس العمل فى وظيفة 􀄠 متوسط- وا
ر على تعاقدهم ٣ 􀄗 􀄛 دائمة فنى تعليم رابع - ح
تعاقد معهم 􀄠 ا 􀄛 علم􀄠 ا 􀄛 سنوات على الأقل. وتعي
كافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو 􀄠 با
وجودون على رأس العمل 􀄠 بدل معار أو بدل مجند وا
١٥٥ على درجات دائمة فى / بعد تاريخ قانون ٢٠٠٧
ا مضى على تعيينهم ٣ 􀄠 وظيفة مدرس ثالث طا
تعاقدين بالحصة أو 􀄠 ا 􀄛 علم􀄠 سنوات. وتثبيت ا
وجودين على رأس العمل بوظيفة معلم 􀄠 كافأة ا 􀄠 با
مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة
مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر

الذين سيتقدمون 􀄛 علم􀄠 .وأكد النحاس أن ا 􀄛 علم􀄠