#1
|
|||
|
|||
![]()
الأزهر الشريف
معهد المنصورة الديني بنين ع/ث قسم شئون العاملين /الماليات " بيان تفصيلي بشرح لجميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء م الفئـــــــــــــة الدرجة مده الصرف النسبة الصرف شهرياً النسبية 1 متعاقد 432% من1/1/2012م 125% 2 الثالثة 282% من1/1/2012م 75% 3 الثالثة 207% من1/1/2012م 75% 4 الثالثة 375% من1/1/2012م 75% 5 الثانية 57% من1/1/2012م 50% 6 الثانية 225% من1/1/2012م 50% 7 الأولى الخبير الكبير 150% من1/1/2012م 25% 8 الرابعة شاملة 84% من1/1/2012م 42% 9 جميع الدرجات 34% من1/1/2012م 17% إقــرار وأخرهم / وعددهم / قد شاركوا مشاركة فعلية برفع مستوى الأداء وأنهم قد مارسوا العمل مدة لا تقل عن 18 يوم عمل فعلي خلال الشهر المنصرف ، ولم يقل تقاريـــــــر الكفاية الخاصة بهم عن مرتبة كفء ولم يوقف أي منهم عن العمل أو أحيل إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية ولم يوقع على أي منهم أي جزاء يزيد عن خمس أيام في الشهر وأنه قد تم مراجعه الأسماء الواردة في الكشوف على تشكيلها الصحيح مع إدارة شئون العاملين بمسميات الكادر طبقا ً للإشارة الواردة بالفاكس من المجلس الأعلى للأزهر والإدارة العامة للموازنة لصرف حافز الأداء المميز أسوة بالتربية والتعليم لشاغلي وظائف التعليم ويستثنى من ذلك المدرسين درجة رابعة وكذلك الإداريين والعمال والفئات الغير مستفيدة من الكادر . وهذا إقرار مني بذلك ،، الأزهر الشريف معهد المنصورة الديني بنين ع/ث قسم شئون العاملين /الماليات " بيان توضيحي أخر لشرح جميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء المميز " م الفئـــــــــــــة الدرجة شهور الصرف من1/7/2011إلى31/12/2011م الإجمالي ما تم صرفه الباقي 1 متعاقد 3شهور × 75% = 225% 3شهور × 125%=375% 600% 168% 432% 2 الثالثة 6 شهور × 75 % =450% 450 % 168% 282% 3 الثالثة 3شهور ×50% = 150% 3شهور × 75%=225% 375% 168% 207% 4 الثالثة 3شهور ×50% = 150% 3شهور × 75%=225% 375% - 375% 5 الثانية 3 شهور × 25% =75% 3شهر × 50% = 150% 225% 168% 57% 6 الثانية 3 شهور × 25% =75% 3شهر × 50% = 150% 225% - 225% 7 الأولى/ الخبير/الكبير 6 شهور × 25 % = 150% 150% - 150% 8 الرابعة شاملة 2 شهرين × 42% = 84% 84% - 84 % 9 جميع الدرجات 2 شهرين × 17% = 34 % 34 % - 34 % مختص الماهيات يعتمد شيخ المعهد ،، |
العلامات المرجعية |
|
|