أخبار المعلمين المنقطعين بمحافظة كفر الشيخ و المحافظات الأخرى

[ايناس محمد.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابرار براء

كل سنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة وأنتم طيبيــــــــــــــــــــــــــــــــــــن ويعود عليكم الايام بخير وتكونوا في احسن حال دايما رمضان كريــــــــــــــــــــــــــــــــــم[/b]
ممكن سؤال انا تبع ادارة سيدي سالم ولم يأتي للمدرسة اي شيئ دا عندكم انتم بس وللي مضي علي عقد في اجازات ايه والراتب كم.؟ارجو الاجابة يامس فريال ولك جزيل الشكر وجعله في ميزان حسناتك امييييين

كل عام و انتى بخير

المفروض جميع الادارات بالمحافظة تكون وقعت نفس العقد

لازم تسألى فى الادارة و ليس المدرسة

اللى اعرفه ان ادارة الحامول و كفر الشيخ وقعت العقد و ادارة بيلا بتوقع الان

و بالنسبة للعقد هو عقد معلم مساعد و الراتب مش موجود بالتحديد

و سبق وتم رفعه هنا فى الباب

نموذج عقد عمل

لشغل وظيفة معلم مساعد / أخصائى مساعد

أنه فى يوم الموافق / / 20 تم تحرير هذا العقد بين كل من :

(1) السيد محافظ محافظة ......................... و ينوب عنه فى التوقيع مدير مديرية التربية و التعليم بالمحافظة (طرف أول )

(2) السيد / ...................................... محل الإقامة /..........................................
بطاقة رقم قومى /...................................... صادرة من / ................................
المؤهل الدراسى / ............................................. بتقدير /.........................
سنة التخرج / ...................... (طرف ثانى )
ايماء إلى نتيجة مسابقة تعيين (معلم مساعد / أخصائى مساعد ) بإعلان المحافظة رقم ( )
فى / / 20 تخصص .......................... بالمرحلة ..................... و ذلك بمقتضى أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 و المعدل بالقانون رقم 155 لسنة 2007 و القانون رقم 93 لسنة 2012 .
اتفق كل من الطرفين على اعتبار هذا التمهيد جزء لا يتجزأ من العقد و مكملا لبنوده الاتية :

البند الأول

بموجب هذا العقد يقر الطرف الثانى ان العمل الذى تعاقد عليه يتناسب مع مؤهلاته , و يتعهد ببذل كل ما فى وسعه لتأدية عمله على أكمل وجه و يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين , وفقا للتعليمات و اللوائح و إعمالا لأحكام القوانين و القرارات الوزارية .

البند الثانى

يتقاضى الطرف الثانى بموجب هذا العقد مكافأة شهرية تعادل ما يلى :
· مايوازى بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة .
· العلاوات الخاصة المضمومة محسوبة على أساس بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة .
· العلاوات الخاصة التى لم يحل موعد ضمها .
· العلاوات الاجتماعية و الاضافية .
· منحة عيد العمال .
· الحوافز و المكافأت و البدلات و الاجور المتغيرة الأخرى وفقا للقرارات المنظمة .

البند الثالث

يلتزم الطرف الثانى بأن يؤدى العمل المنوط به بدقة و أمانة , و أن يخصص وقت العمل الرسمى لأداء واجباته الوظيفية , و أن يحافظ على مواعيد العمل , و تحدد ساعات العمل فى الأسبوع بخمس و ثلاثين ساعة . و يحظر علية مخالفة الأحكام المنصوص عليها فى القوانين و اللوائح , و بوحه خاص إعطاء دروس خصوصية , أو قبول أى هدايا أو مكافأت أو عمولات بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية .

البند الرابع

للطرف الثانى الحق فى الاجازات الاتية خلال مدة التعاقد , كل سنة على حده :
· اجازة بأجر كامل أيام العطلات و الأعياد و المناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء .
· اجازة عارضة لمدة سبعة أيام فى السنة .
· اجازة اعتيادية مدفوعة الأجر لمدة خمسة عشر يوما فى السنة الأولى للتعاقد تزداد الى 30 يوما بعد التجديد وذلك خلال الأجازة الصيفية .
· اجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة عشرة أيام , و بدون أجر لمدة عشرين يوما أخرى فى السنة .
· اجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة أقصاها ثلاثة أشهر بدون أجر يكون منها شهر مدفوع الأجر , و على ألا تستقطع من مدة العقد , و لمدة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها تنفيذا لأحكام القانون رقم 126 لسنة 2008 لتعديل بعض أحكام قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996 .

البند الخامس

يخضع التعاقد لنظام تقييم الأداء طبقا للقانون و يوضع تقرير تقييم للاداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر و الرئيس الأعلى يوضح فيه :
· كيفية الأداء .
· الانتظام فى العمل .
· علاقته بزملائه من العاملين .
· علاقته برؤسائه .
ويعتد بهذا التقرير لاستمرار التعاقد و ان يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم عند توافر الشروط الموجبة له .

البند السادس

فى حالة خروج الطرف الثانى عن مقتضى الواجب الوظيفى فى أعمال وظيفته أو ظهوره بمظهر من شأنه الإخلال بكرامته الوظيفية يجازى تأديبيا و ذلك بعد التحقيق معه و سماع أقواله , و يكون للطرف الأول الحق فى اتخاذ أى من الاجراءات الاتية :
· الإنذار .
· توقيع جزاء الخصم من المكافأة الشهرية الشاملة بما لا يزيد عن ثلاثة أيام فى المرة الواحدة و بما لا يجاوز ثلاثين يوما خلال مدة العقد .
· فسخ العقد دون أى تعويض .

البند السابع

يلتزم الطرف الثانى بالحصول على شهادة بالتأهيل التربوى اللازم ( لغير خرجى كليات التربية )
و الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ ابرام هذا العقد , و يجوز لوزير التربية و التعليم تجديده لمدة عام أخر , فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء .

البند الثامن

مدة العقد عامين يبدأ من / / 20 و يجوز تجديده لمدة عام أخر طبقا لما جاء بالبند السابق .

البند التاسع

تختص محاكم مجلس الدولة دون غيرها بنظر أى نزاع ينشأ عن تنفيذ هذا العقد .

البند العاشر

حرر هذا العقد من ثلاث نسخ تسلم نسخة منه لكل طرف , و النسخة الثالثة لفرع الأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة .
الطرف الأول الطرف الثانى