اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > أخبار التعليم المصـري

أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #11  
قديم 16-01-2014, 11:19 AM
hanafi32 hanafi32 غير متواجد حالياً
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 464
معدل تقييم المستوى: 18
hanafi32 is on a distinguished road
افتراضي

مثال لشرح المنشور ادارى على الدرجة السادسة اساسيه فى 12 / 2013 = 300 مثلا ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 250 % يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 150 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 470 جنية مخصوم منها 70 جنية تامينات نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد 150 % من اساسية ال 300 = 450 جنية فهو بالتالى يزيد 450 جنية مخصوم منها حوالى 68 جنية تامينات فالزيادة الفعلية 382 جنية وهى اقل من الحد الاقصى للزيادة الذى يبلغ 400 جنية للدرجة السادسة ============= مثال اخر موظف على الدرجة الاولى اساسية 600 فى 12 / 2013 ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 300 % يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 100 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تامينات نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد 100 % من اساسية ال 600 = 600 جنية فهو بالتالى يزيد الحد الاقصى للدرجة وهو 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تاميناتفتكون الزيادة الفعلية له 255 جنية وهى الحد الاقصى للدرجة بعد خصم التامينات
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:44 PM.