مثال لشرح المنشور ادارى على الدرجة السادسة اساسيه فى 12 / 2013 = 300 مثلا ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 250 % يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 150 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 470 جنية مخصوم منها 70 جنية تامينات نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد 150 % من اساسية ال 300 = 450 جنية فهو بالتالى يزيد 450 جنية مخصوم منها حوالى 68 جنية تامينات فالزيادة الفعلية 382 جنية وهى اقل من الحد الاقصى للزيادة الذى يبلغ 400 جنية للدرجة السادسة ============= مثال اخر موظف على الدرجة الاولى اساسية 600 فى 12 / 2013 ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 300 % يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 100 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تامينات نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد 100 % من اساسية ال 600 = 600 جنية فهو بالتالى يزيد الحد الاقصى للدرجة وهو 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تاميناتفتكون الزيادة الفعلية له 255 جنية وهى الحد الاقصى للدرجة بعد خصم التامينات
|