اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي التربية والتعليم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #5  
قديم 13-06-2015, 06:09 AM
alneseem alneseem غير متواجد حالياً
عضو لامع
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 1,305
معدل تقييم المستوى: 17
alneseem is on a distinguished road
افتراضي

قانون الخدمة المدنية يسرى على جميع العاملين بالحكومة وخصوصا النواحى المالية لان الاساسات واحد فى جميع الوزارات والاختلاف فى قيمة الحوافز والمكافأت والبدلات

ونحن المعلمين كنا نخضع لقانون 47 فى كل حاجه وفى اساسى المرتبات والاختلاف كان فى قيمة حوافز الكادر ومكافئة الامتحانات وطريقة الترقية هكذا سيكون الحال مع قانون الخدمة المدنية

المعلمين وجميع العاملين بالدولة يخضعون لقانون الخدمة المدنية فى الاجازات والجزاءات واساسى المرتب وكل نظامه ولكن اصحاب الكوادر الخاصة يختلفون فى نقطتين فقط هما
1- قيمة الحوافز والبدلات والمكافأت
2- طريقة الترقية والمسميات الوظيفة

وهذا ما كان يحدث مع قانون 47

وعلى سبيل المثال هل من المنطق ان موظفة فى المجلس المحلى مثلا تاخذ اجازة وضع اربعة شهور اما معلمة فى احدى المدارس اجازة الوضع لها ثلاثة شهور هل هذا منطق مطلقا لا يمكن الجميع يخضع للقانون فى نواحى عامه ونخضع لقوانين الكادر فى نواحى خاصة

كما ان قانون الكادر لا يحدد اساسى المرتب للمعلمين ولا يتكلم عنها لا من بعيد ولا من قريب هو فقط يحدد البدلات والحوافز وطريقة الترقية وتعيين المعلمين كما ان المادة 89 من قانون الكادر تنص على انه اى زيادة او منح او مزايا تمنح للعاملين بالدولة تمنح ايضا للمعلمين
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:03 AM.