سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

#1 19-09-2009, 10:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ossama66

استاذي الفاضل
كل عام وحضرتك بخير
قمت بأجازه بدون مرتب لمدة عام للتعاقد وبعد العوده كان باقي 3 شهور فحبيت اقطعها لم يستجيب مدير الاداره علما بان معي ما يثبت انهاء التعاقد واستقالتي من التعاقد الخاص بالتاريخ قبل نهاية السام كاملا
وسأدفع بالطبع فلوس تأمين ومعاشات لاشهر البطاله هذه ؟
السؤال : هل يحق لي التظلم من مدير الاداره التعليميه للنيابه الاداريه او التنظيم والاداره علما بان انهيت العقد 6 / 7 / 2009 م ولم يوافق علي ارجاعي العمل مدير عام الاداره
ارجو الرد استاذي الفاضل لي حق في شكوته ام لا

l
من حقك قعطع الاجازة في اي وقت تظلمي للنيابة الادارية

#2 21-09-2009, 05:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ossama66

لك جزيل الشكر انت واسرة المنتدي الرائع كل سنه وحضراتكم طيبين
بس انا سمعت ان ليس لي حق ويستخدموا كلمة حاجة العمل علي اساس اني هأقطع الاجازه في اجازة اخر العام وهو من منطقهم لايوجد عمل في الاجازه
وهل يحق لي رفع دعوي مدنيه امام القضاء للمطالبه بتعويض عن البطاله والحاله النفسيه التي سببها لي بسبب مكوثي بالمنزل وزوجتي تصرف علي البيت
اسف جدا لوقت حضرتك الرجاء الافاده حتي لا ارفع قضيه عليه واخسرها
كل سنه وحضرتكم طيبين

من حقك رفع القضية

#3 21-09-2009, 05:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fofa_2015

ارجو معرفة الاعمال المسندة لكل من المدير والوكيل المتفرغولك جزيل الشكر

هي نقس الاعمال السابقة بقرار 262 لسنة2007 نوجوره بهذا الموضوع سابقا

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
الانتقال إلى العرض العادي العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري