|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
01-03-2011, 08:00 PM
|
|||
|
|||
سيدي الفاضل شكرا علي المعلومات
لي عندك استفسار انا مدرسه متعاقده منذ ثلاث سنوات انا الان حامل وان شاء الله ساضع في شهر 5 وعليه ستكون اجازة الوضع فعليا في الاجازة فهل لي ان ااخذ اجازة اعتيادي 15 يوم وبعدها استانف حضوري للمدرسه واباشر اعمالي حتي اكتب المولود في شهر 9 وعندها اتقدم باجازة الوضع حتي اتمكن من رعاية المولود علما بان اجازات المتعاقدين محدودة هل في هذا الامر قانونيا من ضرر ارجو افادتي سريعا .............. وشكرا |
|
#2
03-03-2011, 12:50 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:05 AM.
