نفسى أسمع خبر حلو عن المعلمين

[nilcrouse]

جريدة :الجمهورية

صفحة :9

بتاريخ : 17/4/ 2011

علمت الجمهورية من مصادر موثوق بها ان سيناريو إصلاح هيكل الأجور في مصر يأخذ اتجاهين الاتجاه الأول يفتح بدايات ونهايات مربوط الدرجات الوظيفية . بمعنى ان الأجر الاساسى الثابت وفقا لجدول أجور قانون العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 78 سوف تضم عليه كل العلاوات المضمومة والتي تم صرفها تحت مسمى العلاوات الخاصة والتي بلغت نسبتها 240% من هذا الأجر وسوف تضم عليه 20 جنيها وهى قيمة كل من منحة عيد العمال وعلاوتين اجتماعيتين .. لتبقى العلاوات غير المضمونة بما فيها العلاوة الخاصة التي صرفت في ابريل الحالي بنسبة 15% وهى تشكل في مجموعها 90% من الأجر الاساسى ستظل تضم للأجر الاساسى في حين موعد ضمها إلى ان تصبح قيمتها صفر اى إلى عام 2016 في هذه الحالة سيعبر الأجر الاساسى عما يتقاضاه الموظف.. هذا الأجراء ان تم سوف يكلف الدولة لجميع العاملين بها 10 مليارات جنيه مع ملاحظة تثبيت قيمة كل من البدلات والحوافز والأجور الإضافية والمكافأة على أخر رقم تم صرفه قبل تطبيق النظام الجديد وبنفس التكلفة اى العشرة مليارات جنيه لو تم ضم جميع العلاوات الخاصة والتي بلغت نسبتها 230% من الأجر الاساسى على الأجر الاساسى وضم منحة عيد العمال وقيمتها عشرة جنيهات وضم العلاوتين الاجتماعيتين وقيمتها 10 جنيهات مع تثبيت قيمة الحوافز والبدلات والأجور الإضافية وفى هذه الحالة سيصبح الأجور الأساسية بالشكل التالي:

· الدرجة الممتازة والتي ليس لها حد أقصى سيصبح بداية الدرجة 1303.1 جنيه

· الدرجة العالية بداية مربوط الدرجة 870.25 جنيه ونهاية مربوط الدرجة 1228.25 .

· درجة (مدير عام) سيصبح بداية مربط الأجر الاساسى 789.5 جنيه ونهاية مربوط الأجر الاساسى 1166 جنيها.

· أما الدرجة الأولى سيصبح بداية مربوط الأجر الاساسى 626.5 جنيه ونهاية مربوط الأجر الاساسى 1061.7 جنيه.

· الدرجة الثانية بداية مربوط الأجر الاساسى فيها 446.5 جنيه إما نهاية المربوط ستصبح 975.5 جنيه.

· الدرجة الثالثة بداية مربوط ستصبح 371.7 جنيه ونهاية مربطها سيصل إلى 736 جنيه.

· وسيصبح الأجر الاساسى للدرجة الرابعة في بداية المربوط 315.7 جنيه وفى نهاية المربوط 656 جنيه.

· أما الدرجة الخامسة سيصبح الأجر الاساسى في بداية المربوط 314.2 جنيه وفى نهاية لمربوط 525.8 جنيه.

· وأخيرا الدرجة السادسة سيصبح الأجر الاساسى في بداية المربوط 309.25 جنيه وفى نهاية المربوط 445 جنيها.


82% من الموظفين غير راضيين

الاتجاه الثاني لتعديل هياكل الأجور وسوف يكلف الدولة حوالي 14 مليار جنيه هو تحديد حد أدنى للأجور بمقدار 850 جنيها في حالة انه سيطبق على الدرجات الدنيا من موظفي الدولة. وهذا موضع دراسة جادة من قبل وزارة المالية بعد ان تبين ان 82% من موظفي الدولة غير راضين عن دخلهم الشهري والذي لا يحقق الإشباع لمعظم احتياجاتهم وفقا لدراسة أجراها المركز المصري للدراسات الاقتصادية والتي عرضت نتائج صادمة لإحساس 75% من موظفي الدولة ان الحوافز والمكافآت يتم توزيعها بطريقة تفتقد للشفافية وان هناك عدم عدالة في توزيع الدخل وافترضت الدراسة حدا أدنى للأجور ليكن 733 جنيها وتعلق د. ضحى عبد الحميد أستاذ تقييم السياسات العامة بالمركز واحد أعمدة الدراسة ان تحديد هذا الحد الأدنى سوف يرتفع بالمرتب الشهري إلى 7007 جنيهات للدرجة الممتازة 4805 جنيهات للدرجة العالية و3360 لدرجة المدير العام والى 2400 جنيه للدرجة الأولى والى 1750 جنيها للدرجة الثانية والى 1300 جنيه للدرجة الثالثة والى ألف جنيه للدرجة الرابعة والى 850 جنيها للدرجة الخامسة والى 733 جنيها للدرجة السادسة.


توفير تكلفة الرفاهية

وتقترح د. ضحى لتوفير تكلفة الارتفاع بالحد الأدنى عموما سواء المقترح في الدراسة أو المطروح للمناقشة ضرورة إدارة أصول وموارد الدولة بشكل أفضل وتقليص نفقات القوات المسلحة والشرطة وخاصة الأنفاق على النوادي الاجتماعية والفنادق والقرى السياحية لعلية رجال الدولة وتقليل نفقات السادة الوزراء ومظاهر البذخ في مكاتب وثيرة وسيارات فارهة وتنصح د. ضحى بوضع حد أقصى للمرتب الحكومي يضم جميع ما يحصل عليه الموظف حتى لو كان بدل جلسات أو تدريب أو اى مسمى من مدمني حضور اللجان في اى مكان.







لأعلى