|
أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#24
|
|||
|
|||
![]()
لابد من النظام حتى نصل الى نتيجة
أ- نتفق على مطالب اولا ثم نحدد ماذا نفعل :- 1 - وضع حد ادنى يبدأ من اغسطس القادم 1200 جم . 2 - مراعاة سنوات الخدمة باضافة 100 جم لكل سنة . مثال : المعلم المساعد حديث التعين اول سنة يستحق 1200 اما المعلم لدية مثلا 15 سنة خدمة يضاف الى 1200 ج 1500 ج ليصبح الراتب 2500جم . 3- بعد هذة السنة تتم زيادة المرتبات حسب الدرجات المالية 4 - تسريح مستشارين الوزير وتوجية مرتباتهم الى هذا البند وتصعيد المعلمين الاكفاء للعمل بديلا لهم 5- للمعلم المنتدب للمراقبة او التصحيح له مثل المعلم المنتدب للعمل بالكنترول لتحقيق العدالة مع مراعاة تداول عملية الانتداب . 6- العاملين بالمديريات والادارات سواء فى اعمال ادارية او فنية ليس لهم حق الانتداب بالامتحانات لانهم يضعون حق المعلم فى الانتداب . 7 - تحقيقا للشفافية الاعلان عن مرتب الوزير ووكيل الوزارة ومدير الادارة ولا يجوز ان يزيد عن الاحد الاقصى المحدد 25000 ج . ب - من له مطلب جديد او تعديل احد هذة المطالب فعلية بالرد وتنقيح هذة المطالب حتى نصل الى ورقة واحدة . ج - بعد الاتفاق على ورقة عمل واحة نحدد يوم للوقوف . والله الموفق |
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|