اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > أخبار التعليم المصـري

أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #24  
قديم 20-07-2011, 02:46 AM
asd71 asd71 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 17
asd71 is on a distinguished road
افتراضي

لابد من النظام حتى نصل الى نتيجة
أ- نتفق على مطالب اولا ثم نحدد ماذا نفعل :-
1 - وضع حد ادنى يبدأ من اغسطس القادم 1200 جم .
2 - مراعاة سنوات الخدمة باضافة 100 جم لكل سنة .
مثال : المعلم المساعد حديث التعين اول سنة يستحق 1200 اما المعلم لدية مثلا 15 سنة خدمة يضاف الى 1200 ج 1500 ج ليصبح الراتب 2500جم .
3- بعد هذة السنة تتم زيادة المرتبات حسب الدرجات المالية
4 - تسريح مستشارين الوزير وتوجية مرتباتهم الى هذا البند وتصعيد المعلمين الاكفاء للعمل بديلا لهم
5- للمعلم المنتدب للمراقبة او التصحيح له مثل المعلم المنتدب للعمل بالكنترول لتحقيق العدالة مع مراعاة تداول عملية الانتداب .
6- العاملين بالمديريات والادارات سواء فى اعمال ادارية او فنية ليس لهم حق الانتداب بالامتحانات لانهم يضعون حق المعلم فى الانتداب .
7 - تحقيقا للشفافية الاعلان عن مرتب الوزير ووكيل الوزارة ومدير الادارة ولا يجوز ان يزيد عن الاحد الاقصى المحدد 25000 ج .
ب - من له مطلب جديد او تعديل احد هذة المطالب فعلية بالرد وتنقيح هذة المطالب حتى نصل الى ورقة واحدة .
ج - بعد الاتفاق على ورقة عمل واحة نحدد يوم للوقوف .
والله الموفق
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:46 PM.