|
#31
12-05-2012, 09:00 PM
|
|||
|
|||
يا ريت يا جماعة حد يوضح اكثر
الفروق دى هتفضل لبعد شهر 6 ولا لحد اللى ما استكملش نسبته يستكملها 
|
|
#32
13-05-2012, 06:36 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
بس فعلا مش فاهمة ازاي احنا بيضيعوا فلوسنا كده ؟؟ يا ريت اللي فهم يفهمنى
|
|
#33
16-05-2012, 03:58 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بس اعتقد الكلام حيختلف ف مرتب 7 عشان الموازنة الجديدة وسمعت ان فيها زيادة اجور معلمين الله اعلم
|
|
#34
16-05-2012, 04:05 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ف المنشور هم كملو ال 200% لكل الناس ودى اسمها حافز اثابة جميييييييل امال ايه المشكلة بقا؟؟ المشكلة ان واحد زى استاذ احمد ابو اسماء كان دخل امتحان كادر من زمان وخد نسبة 50 % بدل اعتماد بسبب نجاح ف الكادر ... البهوات بقا حسبوا له ان ده حافز اثابة وليس اداء هم كده عاملوه زيى بالظبط انا اللى لسه مدخلتش كادر خالص اخدت ال 200% كاملين وهو اللى دخل بردو اخد 200% كاملين لا والمشكلة كمان انه حياخد ال 50% الفروق ع الاساسى القديم مش الجديد غباء ادارة الازهر الشديد خلانى ابطل احاول افهم اى حاجة بتحصل فيه
|
|
#35
19-06-2012, 08:10 PM
|
|||
|
|||
|
غباء ادارة الازهر الشديد خلانى ابطل احاول افهم اى حاجة بتحصل فيه ده هو فعلا اللى انا بقوله من زمان انى كده انا اساسا ما اخدتش كادر ده كده 200% مع انى المفروض اخد 250% او 283 % لأن الاداريين تقريبا كده بياخدوا 250%
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:19 AM.
