صورة واضحة لقرار صرف ال200%

[ايهاب احمد على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

اذا كان ممكن التصوير مرة اخرى لان الصورة عند الطباعه تكون غير واضحه الكتابه
واذا تعذر ذلك فجزاك الله كل الخير

استاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر

[أ/مصطفى محمود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

استاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر

اسمح لي بالاجابة أ/ايهاب ،
1- الحكم لا يتعارض مع صرف حافز الاثابة 200% لان المكافأة نظير عمل و هو الامتحانات و هذا تم في التربية و التعليم حيث تم تنفيذ الاحكام دون التأثير على النسبة .

2- نسبة الـ200% كانت بقراري وزير التنمية الادارية رقمي 51 و 52 لسنة 2008 بصرف هذه النسبة لجميع العاملين المدنيين بالدولة و تم اضافة 50% للعاملين بوحدات الادارة المحلية و هي التي لا نستحقها ،، و لكن نستحق فقط صرف الحافز 200% كاملا سواء للاداريين او المعلمين أو حتى العمال ،، و كل على حسب نسبته
الاشكالية ان التربية و التعليم تحتسب نسب الكادر أو ما نسميه بدل الاعتماد ضمن نسبة الـ 200% و هذا مخالف لاحكام القانون 114 و القرارات السابقة بعدم احتساب البدلات و المكافآت ضمن نسبة حافز الاثابة
و المحكمة ترد لك هذه النسبة كاملة حسب درجتك المالية و ترفض الـ 50% الخاصة بالمحليات .

3- نعم سيتم اضافة مبلغ شهري حسب درجتك المالية بالاضافة الى مبلغ تستحقه بأثر رجعي من تاريخ تطبيق القرار الخاص بوزير التنمية الادارية اي تصرف بشيك بأثر رجعي من تاريخ 1/7/2011
و بخصوص المبلغ سأضرب لك مثالا
اذا كانت على الثالثة التخصصة
فأنت تصرف حوافز بمجموع 75% (25% + 50%) و يتم احتساب بدل اعتماد مرحلة اولى (50% ) و اذا نجحت في الكادر تأخذ (75%) مرحلة ثانية
و لو جمعت كل هذه النسب تجدها 200%
و المحكمة تحكم لك بصرف باقي الحوافز دون احتساب نسبتي بدل الاعتماد
أي تصرف 200% - 75% = 125%

و هذه نسبة ليست بهينة شهريا فلو افترضنا ان اساسيك حوالي 245 جنيه
فستحصل شهريا على مقابل حوالي 300 جنيه أو اقل قليلا بالاضافة لمبلغ باثر رجعي يصل لحوالي 12 الف جنيه يتم صرفهم على شيكين أو ثلاث حسب الميزانيات المتاحة بالمناطق

4- بالطبع الاوراق المطلوبة ستكون للمحامي و ليس للمنطقة في بادئ الامر و هي عبارة عن بيان حالة مختوم من معهدك و مختوم من منطقتك بالنسر .

بالتوفيق و علني اجبت على استفسار الكثير بخصوص هذه القضية الهامة

[خالدالنم]

شكرا على مجهودات الجميع الرائعة

[محمد عبدالوهاب الغزير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/مصطفى محمود

اسمح لي بالاجابة أ/ايهاب ،
1- الحكم لا يتعارض مع صرف حافز الاثابة 200% لان المكافأة نظير عمل و هو الامتحانات و هذا تم في التربية و التعليم حيث تم تنفيذ الاحكام دون التأثير على النسبة .

2- نسبة الـ200% كانت بقراري وزير التنمية الادارية رقمي 51 و 52 لسنة 2008 بصرف هذه النسبة لجميع العاملين المدنيين بالدولة و تم اضافة 50% للعاملين بوحدات الادارة المحلية و هي التي لا نستحقها ،، و لكن نستحق فقط صرف الحافز 200% كاملا سواء للاداريين او المعلمين أو حتى العمال ،، و كل على حسب نسبته
الاشكالية ان التربية و التعليم تحتسب نسب الكادر أو ما نسميه بدل الاعتماد ضمن نسبة الـ 200% و هذا مخالف لاحكام القانون 114 و القرارات السابقة بعدم احتساب البدلات و المكافآت ضمن نسبة حافز الاثابة
و المحكمة ترد لك هذه النسبة كاملة حسب درجتك المالية و ترفض الـ 50% الخاصة بالمحليات .

3- نعم سيتم اضافة مبلغ شهري حسب درجتك المالية بالاضافة الى مبلغ تستحقه بأثر رجعي من تاريخ تطبيق القرار الخاص بوزير التنمية الادارية اي تصرف بشيك بأثر رجعي من تاريخ 1/7/2011
و بخصوص المبلغ سأضرب لك مثالا
اذا كانت على الثالثة التخصصة
فأنت تصرف حوافز بمجموع 75% (25% + 50%) و يتم احتساب بدل اعتماد مرحلة اولى (50% ) و اذا نجحت في الكادر تأخذ (75%) مرحلة ثانية
و لو جمعت كل هذه النسب تجدها 200%
و المحكمة تحكم لك بصرف باقي الحوافز دون احتساب نسبتي بدل الاعتماد
أي تصرف 200% - 75% = 125%

و هذه نسبة ليست بهينة شهريا فلو افترضنا ان اساسيك حوالي 245 جنيه
فستحصل شهريا على مقابل حوالي 300 جنيه أو اقل قليلا بالاضافة لمبلغ باثر رجعي يصل لحوالي 12 الف جنيه يتم صرفهم على شيكين أو ثلاث حسب الميزانيات المتاحة بالمناطق

4- بالطبع الاوراق المطلوبة ستكون للمحامي و ليس للمنطقة في بادئ الامر و هي عبارة عن بيان حالة مختوم من معهدك و مختوم من منطقتك بالنسر .

بالتوفيق و علني اجبت على استفسار الكثير بخصوص هذه القضية الهامة

جزاك الله خير وشكرا على مجهودك الرائع اخى الكريم وعقبالكم جميعا باذن الله

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

استاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر

شكرا لاخى مصطفى محمود على الرد لانه اكثر واحد متابع هذه القضيه
لكن المشكله ان الكلام فى هذه القضيه كثرت حوله الاقاويل فهناك كثيرون
مع القول بالخصم من مكافاه الامتحانات
عموما انا شخصيا فى انتظار حسم هذه النقطه فى التربيه والتعليم وبعدها ان شاء الله
سوف ارفع القضيه بعد صدور حكم لاخى ويعمل فى التربيه والتعليم

[ايهاب احمد على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

شكرا لاخى مصطفى محمود على الرد لانه اكثر واحد متابع هذه القضيه
لكن المشكله ان الكلام فى هذه القضيه كثرت حوله الاقاويل فهناك كثيرون
مع القول بالخصم من مكافاه الامتحانات
عموما انا شخصيا فى انتظار حسم هذه النقطه فى التربيه والتعليم وبعدها ان شاء الله
سوف ارفع القضيه بعد صدور حكم لاخى ويعمل فى التربيه والتعليم

شكرا استاذى سعيد وزميلى واخى الفاضل استاذ مصطفى لكن منطوق قرار الصرف الوارد بالصورة والخاص بالازهر لم يتطرق نهائيا لمكافاة الامتحانات فهى جهد مقابل عمل وهى ايضا تعتبر من بدلات ظروف وخاطر الوظيفة المستثناه من ال200% اتمنى ذلك