سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

[مصطفى أبو عاشور]

هل صدر قانون كادر المعلم ليظلم المعلم القديم أم لينصفه ؟

بناء على التخفيض المقترح لعدد فصول المدرسة أخبرتني الأستاذه / موجه أول العلوم بالإدارةالتعليميةبأنه سيتم انتدابي لمدة ثلاثة أيام خارج المدرسة بدعوى أنني أحدث معلمي العلوم بالمدرسة نظرا لأن الموجودين على المسمى الوظيفي " معلم خبير " وأنت " معلم أول أ " فأخبرتها أنني تدربت في 10 / 11 / 2013 للترقية إلى وظيفة " معلم خبير " اعتبارا من 1/7/2014 وجاري استخراج جواب الترقية بعد اعتماد الترقيات من السيد المحافظ فقالت لي أنت أحدث في الدرجة بالرغم من أنني أقدم مؤهلا وتعيينا من البعض منهم بسبع سنوات حيث أنني تعيين 1984، والبعض منهم تعيين 86 – 87 – 89 – 90 – 91 ، كم أنه لم توقع بفضل الله أية جزاءات بحقي حتى تاريخه 0
المؤهلات العلمية :
1- بكالوريوس علوم وتربية 1984 – تقدير " جيد جدا "
2- دبلوم دراسات عليا في التربية 1988 تقدير " جيد "
3- تاريخ التعيين : 1 / 9 / 1984
4- تاريخ استلام العمل : 16 / 10 / 1984
5- السن : 52 عاما
6- مدة الخبرة ثلاثون عاما منها عشر سنوات للعمل بدولة الكويت من 1991 حتى 2001
7- شهادة معتمدة للرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر i c d l
8- دورة انتل للتعليم .
فهل من العدل أن يكون الأحدث تعيينا هو الأقدم رغم فارق العمر والخبرة