|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
22-08-2015, 09:24 PM
|
|||
|
|||
بعد اذنك
*اول شهر بعد التعيين قبضت 900 يعنى مرتبى أقل من مرتب معلم مساعد ده عادى مع العلم ان فى بعض الزملاء بيقبضوا فى نفس الادارة 1000 وتعيين جديد بنفس تاريخى *فى الادارة قالوا ان مرتبى كدة عشان مخدش الكادر ؟ فالكادر بيضاف أمتى وبياخد سنين زى ما قالوا ؟ * والترقية من معلم لمعلم اول بتتحسب من تاريخ التعيين وله من تاريخ الحصول على الكادر المنتظر واللى فهمتوا من خلال كلام الزملاء ان حكاية الضم دى مش ذات اهمية فممكن رأى حضرتك فى ضم مدة معلم مساعد وبالنسبة لضم مدة العمل الخاص انا ضميته كتأمينات على المعاش من خلال طلب ففى اجراءات تانية وله كدة المدة التأمنية اضمت بالفعل ؟ بس بخصوص مدة الترقية من خلال الواقع فى بعض الاشياء بتقول اننا بنتعامل بقانون الخدمة المدنية ادارى مثل الاجازة اربعة اشهر وكمان فصل اول طبيب رغم انهم عندهم كادر زينا بعد تطبيق القانون يعنى المدة البينية وفق القانون ستكون 3 سنوات والله اعلى واعلم وشكرا واسفة على الاطالة 
|
|
#2
24-08-2015, 05:27 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
انتي لما بتتعيني على القانون 155 بتاخدي بدل معلم ومرتبك يوصل 1100 جنيه .. أما لو اتعينتي على قانون 47 فانت بتاخدي حوافز 200 % ودي بتعوض نسبة بدل المعلم وبرضه مرتبك يوصل 1100 جنيه .. لكن قد ترجع نقص المرتب الى انك استلمتي العمل بعد بداية الشهر يعني لم يتم سريان عملك الشهر كاملا .. يعني مثلا اشتغلتي 20 يوم بس الشهر ده .. ضم المدة بيكون تأمينات ومعاش .. بالنسبة للترقية انت بتدخلي خلال سنتين من تعيينك للترقية على معلم وتدخلي الكادر .. موضوع الترقية كل 3 سنوات دي لا تنطبق على المعلمين ..
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:49 AM.
