|
|
|
#1
08-10-2015, 06:59 PM
|
|||
|
|||
يتم عادة احتساب المدة السابقة انقطاع وتحتسب اجازة بدون أجر تخصم من المرتب
وتحول للشئون القانونية لتحديد الجزاء المناسب الذى لو زاد عن خمسة ايام يحق لرئيس العمل تنزيل التقرير السنوى ......هذا أسوأ ما يمكن ان يحدث ... ولله الأمر من قبل ومن بعد 
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:29 PM.
