|
|||
|
لا حضرتك نحن مرقون بنشرات و قرارات و معتمدة من المحافظ و مؤهلات عليا و لكن قبل الكدادر
|
|
|||
|
هل يحق للمعلم الخبير رفض الادلاء باقواله كشاهد امام الشئون القانونية بدعوى انه لا يجوز التحقيق مع المعلم الخبير الا اما النيابة الادارية طبقا لقانون الكادر ؟ ولكم الشكر
|
|
|||
|
اقتباس:
معلم ثم معلم أول ثم معلم أول أ وهك1ا ومن ثم تبدأ الترقيان عند حصولك على معلم أول ومن حيث انك تسلمت العمل عام 2015 فمن حقك الترقية فى اول ترقيات تجريها جهة العمل |
|
|||
|
تنقل الى الكادر بترقياتك المعتمدة ولا مساس فيها
|
|
|||
|
اقتباس:
فالشهادة امام جهة التحقيق لا غبار فيها فمن يكتم الشهادة فانه اثم قلبه |
|
|||
|
ما حكم تاخر راتب الموظف عن يوم 5 من الشهر
ما الاجراءات القانونية التى يستطيع اتخاذها |
|
|||
|
اقتباس:
ثانيا : يلزم الشكوى للجهات العليا إذا كانت الأسباب واهية |
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
لى سؤال عند حضرتك لو تكرمت هل من حق الموجه الاول للمادة انهاء انتداب لموجه مرحلة دون ابداء الاسباب او دون تقصير فى العمل ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا |
|
|||
|
أشكر لك مرورك الكريم
وردك البهى |
|
|||
|
يجوز انهاء الندب فى حالة الزيادة مع ذكر الاسباب
|
|
|||
|
لا بالعكس يوجد عجز فى التوجيه وكل موجه بياخذ اكثر من نصابه
|
|
|||
|
هل يحق للمعلم فى المدارس الخاصة اجازة بدون مرتب لمدة 12 يوم لاداء عمرة شعبان و التى قد تتزامن مع مواعيد امتحانات العملى و قد تمتد حتى بداية امتحانات نهاية الفصل الدراسى؟ و لكم جزيل الشكر
|
|
|||
|
اقتباس:
|
![]() |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|