|
||||||
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
مستر محمد / تحية تقدير واحترام
نرجو من سيادتكم توضيح هذا الموضوع وتبسيطه -- وكيف سنستفيد منه مثال / معلم راتبه 2600 جنيه -- هيستفيد تقريبا فى حدود كام مع تحياتى وتقديرى |
|
#2
|
|||
|
|||
|
حد يكون فاهم فى الماليات يرد
|
|
#3
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
يا سادة الموضوع ليس صعبا هكذا الذى مجموع ما يحصل عليه الموظف من المرتب والحوافز والبدلات فى الشهر * 12 + المكافأة = اكثر من 7200 فى السنة يخصم منه 10% ضرائب او 15% لو مجموع ما يتحصل عليه فى السنة اكثر من 30 الف حسب الجدول السابق والجدول واضح جدا جدا و الواقع ليس هناك معلم مجموع ما يتحصل عليه فى السنة اقل من 7200 جنية اذن سيظل يتخصم منا 10% ضرائب هى بتتخصم اصلا قبل كده اذن مفيش خصم زيادة ولا اضافة زيادة للمرتب |
|
#4
|
|||
|
|||
|
يا أستاذنا الفاضل - القانون بيقول ان اللى بيتخصم منه 15% - يحصل على 40 % من قيمة مايخصم منه
|
|
#5
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اضرب المرتب فى 12 ثم اذا كان اقل من 7200 فلا ضريبة مستحقة واذا كان بين 7200 و30000 فالضريبة المستحقة 10% موزعة على الشهور اذا كان اثر من 30000 تدخل فى الشريحة الاعلى وهكذا بالنسبة للخصم من الضريبة تستفيد منه لمرة واحدة حسب الشريحة يعني مرتبك 2600×12 = 31200 × 15% = 4680 ÷12 = 390 جنيه قيمة الضريبة المستحقة شهريا
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟ أ/ محمد خضر |
|
#6
|
|||
|
|||
|
يعنى ببساطه هيرجع لنا من المبلغ المخصوم 40%-- يعنى جوالى 160 جنيه شهريا -- يعنى المرتب هيزيد 160 جنيه شهريا -- كده اصح والا أيه -- ويعنى أيه تستفيد من الخصم مره واحده
|
![]() |
| العلامات المرجعية |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|