ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رائد 22

لو سمحت هو حافز الأداء 42% للمؤهلات المتوسطة ليه

من الذي قال ذلك أنا معي معلمين مؤهلات متوسطة ويأخذون الحافز كاملا

[رائد 22]

هو المؤهلات المتوسطة ولاد البطة السودة فى الأزهر
همه مش شيلين حصص زى المؤهلات العليا ولا همه بيلعبوا علشان كده إدوهم 42%
حسبى الله ونعم الوكيل ده حافز أداء وليس له دخل بالمؤهل

[wawa120120]

لو سمحت استاذى سؤال مهم بالنسبة لينا جميعا
هل طلب اصل العقود من المعهد شىء قانونى ؟ وما هو القانونى فى هذا الموضوع ؟ وشكرا

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wawa120120

لو سمحت استاذى سؤال مهم بالنسبة لينا جميعا
هل طلب اصل العقود من المعهد شىء قانونى ؟ وما هو القانونى فى هذا الموضوع ؟ وشكرا

في ملف كل موظف من المتعاقدين أصل من كل عقد فعند تحرير العقد يتم تحرير من 4 أصول أصل للموظف وأصل للمعهد وأصل للمنطقة وأصل لشئون العاملين بالقاهرة ولا بد من وجود ملفات لكل الموظفين في هذه الأماكن
وعند طلب العق من المعهد عليك التقدم بطلب إلى شيخ المعهد بالحصول على صورة من العقد الخاص بعام ..... وعلى شئون العاملين تسليمك صورة من العقد مختومة طبق الأصل وإن لم يوجد عقد بالمعهد عليك بالتوجه للمنطقة وإن لم يوجد بالمنطقة عليك بالتوجه إلى شئون العاملين بالقاهرة كل ذلك ومعك الردود الرسمية بعدم وجود العقد بالمعهد ولا بالمنطقة

[wawa120120]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي أزهر

في ملف كل موظف من المتعاقدين أصل من كل عقد فعند تحرير العقد يتم تحرير من 4 أصول أصل للموظف وأصل للمعهد وأصل للمنطقة وأصل لشئون العاملين بالقاهرة ولا بد من وجود ملفات لكل الموظفين في هذه الأماكن
وعند طلب العق من المعهد عليك التقدم بطلب إلى شيخ المعهد بالحصول على صورة من العقد الخاص بعام ..... وعلى شئون العاملين تسليمك صورة من العقد مختومة طبق الأصل وإن لم يوجد عقد بالمعهد عليك بالتوجه للمنطقة وإن لم يوجد بالمنطقة عليك بالتوجه إلى شئون العاملين بالقاهرة كل ذلك ومعك الردود الرسمية بعدم وجود العقد بالمعهد ولا بالمنطقة

اذا لايحق لنا باى حال من الاحوال اخذ العقد الاصل ولكن صورة طبق الاصل فقط سواء من المعهد او المنطقة او من القاهرة شكرا لحضرتك

[لايف از اسكند]

انا تعيين 1/5/2000 وسافرت الي السعودية بتاريخ 15/7/2002 ومكثت 6 سنوات وعدت للعمل بتاريخ 2/8/2008 وكل اصحابي هنا حصلوا علي الدرجة المالية الثانية لانهم استنفذوا السنوات الثماني ولكن عندما عدت وجدت نفسي مازلت علي الدرجة الثالثة ولما دخلت الكادر عام 2008 دخلت علي الدرجة الثالثة وما زلت عليها حتي الان فمتي استحق الدرجة مثل اصحابي .

[ابن الأكرمين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لايف از اسكند

انا تعيين 1/5/2000 وسافرت الي السعودية بتاريخ 15/7/2002 ومكثت 6 سنوات وعدت للعمل بتاريخ 2/8/2008 وكل اصحابي هنا حصلوا علي الدرجة المالية الثانية لانهم استنفذوا السنوات الثماني ولكن عندما عدت وجدت نفسي مازلت علي الدرجة الثالثة ولما دخلت الكادر عام 2008 دخلت علي الدرجة الثالثة وما زلت عليها حتي الان فمتي استحق الدرجة مثل اصحابي .

ظروفي مثل ظروفك وتاريخ تعيينك هو تاريخ تعيني والفرق اني حصلت على اجازة عشر سنوات وزميلي راتبه اعلى مني ويسبقني بدرجة فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الأكرمين

ظروفي مثل ظروفك وتاريخ تعيينك هو تاريخ تعيني والفرق اني حصلت على اجازة عشر سنوات وزميلي راتبه اعلى مني ويسبقني بدرجة فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إخواني الحل أن تتقدم أنت ومن مثل حالتك صاحب المشاركة السابقة بطلبات رسمية إلى المناطق الخاصة بكما لتتلقيا دودا رسمية على ذلك
علما بأن الأجازة بدون مرتب إذا زادت على أربع سنوات تؤخر الترقية يعني تكون آخر واحد يترقى في درجتك

[ام احمد واسامة]

انا اخدت اجازة وضع من 16\12\2012 وانتهت فى 16\3\2012 وقام الموظف بحذف مبلغ منى فى الترم الاول على مكافاة 100 يوم وبيقولى انة هيخصم كمان جزء ثانى فى المية الثانية هل هذا صحيح وكم تكون صافى 100 يوم بعد خصمة لى ارجو الافادة

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام احمد واسامة

انا اخدت اجازة وضع من 16\12\2012 وانتهت فى 16\3\2012 وقام الموظف بحذف مبلغ منى فى الترم الاول على مكافاة 100 يوم وبيقولى انة هيخصم كمان جزء ثانى فى المية الثانية هل هذا صحيح وكم تكون صافى 100 يوم بعد خصمة لى ارجو الافادة

ليس من حقه الخصم لأن أجازة الوضع بأجر كامل وليس هناك قرار أو منشور بحرمان الحاصلة على أجازة وضع من المكافأة بل من حقها كل ما يصرف كأنها موجودة على رأس العمل ولا تسكتي على حقك وتقدمي بطلب إلى المنطقة لاسترداد هذا الخصم حتى لو اضطررت إلى تصعيد الأمر إلى المشيخة لورفضت المنطقة الصرف

[ام احمد واسامة]

شكرا جزيلا استاذ على على الرد ولكن بيقول ان المكافاة بتحدد من تاريخ كذا الى كذا ومن هنا بيدخل دة فى ايام اجازة وضعى فيقوم بحذف جزء وانا سالت فى منطقة المنصورة قالوا يحذف بس انت عارف ان كل منطقة ماشية بمزاجها وانا مش عارفة الجا لمين وازاى وهل هناك سند قانونى على عدم الخصم

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام احمد واسامة

شكرا جزيلا استاذ على على الرد ولكن بيقول ان المكافاة بتحدد من تاريخ كذا الى كذا ومن هنا بيدخل دة فى ايام اجازة وضعى فيقوم بحذف جزء وانا سالت فى منطقة المنصورة قالوا يحذف بس انت عارف ان كل منطقة ماشية بمزاجها وانا مش عارفة الجا لمين وازاى وهل هناك سند قانونى على عدم الخصم

السند القانوني هو المادة رقم 71 من قانون العاملين المدنيين الدولة
مادة ( 71 ) - يستحق العامل إجازة خاصة بأجر كامل ولا تحسب ضمن الإجازات المقررة في المواد السابقة وذلك في الحالات الآتيــة
(2) للعاملة الحق في إجازة للوضع لمدة ثلاثة أشهر بعد الوضع وذلك لثلاث مرات طوال مدة حياتها الوظيفية
وعليك كتابة مذكرة إلى الشئون القانونية وكتابة المادة في المذكرة وسترد عليك الشئون القانونية بالمفيد

[AYMAN69f]

أرجوا الافادة لم احصل علي اي علاوات تشجيعية خلال فترة عملي 17 سنة بالازهر حتي الآن ولما اشتكيت اخذ الموظف جزاء 10 ايام ومنحت علاوة الا انني وقت منحها كنت متعاقد لمدة عام بهدف الحج ولم احصل عليها

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman69f

أرجوا الافادة لم احصل علي اي علاوات تشجيعية خلال فترة عملي 17 سنة بالازهر حتي الآن ولما اشتكيت اخذ الموظف جزاء 10 ايام ومنحت علاوة الا انني وقت منحها كنت متعاقد لمدة عام بهدف الحج ولم احصل عليها

المفروض أن تضاف لك العلاوة على أساسي المرتب حتى لو تم تعاقدك لمدة عام فتضاف بعد الرجوع وعليك التظلم إلى مدير المنطقة ولكن عليك إرفاق صورة القرار الخاصة بالتظلم مع الطلب وذكر بداية ونهاية الأجازة

[marttinhobby]

أستاذ على ازاى اعرف انا مؤمن علية ولا لا وإزاى أعرف أنا مؤمن علية من إمتى