|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
انا عمر ربيع
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
استاذنا الفاضل اسامة اجازة سعيدة باذن الله وياريت لو كان المؤتمر يخص التربية والتعليم تفيدنا اما اذا كان غير ذلك فهنيئا لك بالبعد عن مشاكلنا
|
|
#3
|
||||
|
||||
|
مشكلتى فى ادارة طهطا
النهاردة جانا المدرسة الموجه بتاعنا بتاع الرياضيات ابتدائى وجايب نشرة قديمه معاهمن2003 ومضى عليها الموجه العاموالى فيها يدعو للعجب بتقول النشرة الى معاه ان اولوية تدريس الرياضيات كالاتى 1- مدرس المعلمين والحاصل على تاهيل تربوى 2- خريج كلية التربية تخصص رياضيات 3 - دبلوم المعلمين وده معناه ان كل التخصصات ملهاش فايدة وده هيخلينا انا واثنين من الحاصلين على كليات التربية تخصص رياضيات ندرس موسيقى ولما اعترضنا وقولنا النشرة دى قديمة قال الى معاه حاجة يعملها وسيادته (الموجه)لقى ان النشرة دى هتخدمبعض حبايبه ومنهم اخوه فعلها واحنا مش عارفين نعمل ايه كتبت اسكو لكم لعلكم ترشدونى لحل او الاقى عند اى حد منكم نشرة تبطل الكلام دة علما ان موجهين العلوم والعربى اسندوا التخصص للخريجين من كليات التربية اشمعنى الرياضة ارجو الرد وبسرعة |
|
#4
|
|||
|
|||
|
من الاخر كل حقوق المعلمين ضائعة
|
|
#5
|
||||
|
||||
|
أيها المستشار الرائع
أولا شكرا علي هذا المجهود وجعله الله في ميزان حسناتك ثانيا : ما نصاب المعلم العادي إعدادي ؟ وماذا يحدث لو في المدرسة عجز وليس في الإدارة عجز ؟ وهل يصل إلي ثلاثين حصة و المعلم الأول يظل علي نصابه ؟ وبالنسبة لموضوع الجودة والاعتماد هل يجب أن يكون المعلم العادي الذي يجبر علي نصاب ثلاثين حصة بحجة العجز مجبر أيضا علي قيادة فريق من فرق الجودة التسعة ؟ ومسئول وحده عن جمع وتسجيل وتحليل بيانات فريقه ؟ بالإضافة إلي أعماله الأخري كرائد فصل ومسئول جماعة كالصحافة أو الإذاعة و المسئول الأول عن سجلات التعلم النشط و .......... و,,,,,,,,,,,,, في النهاية ماذا أفعل إذا شعرت بالظلم من قبل مدير مدرستي الذي يكلفني من العمل ما لا أطيق ؟ |
|
#6
|
||||
|
||||
|
انا مدرسة منتدبة الى مدرسة مشتركة ومدرستى الاصلية هى مدرسة للبنات وقد صدر قرار ببتحويل مرتبى الى المدرسة المنتدبة اليها ولم يكن الكادر قد اضيف الى مرتبى وعندما صرفت مرتبى من مدرستى المنتدبة اليها وجدت ان مرتبى يقل عن مرتب زملائى فى المدرسة الاصلية حوالى 4 اربعة جنيهات ولكنه مساوى لزملائى فى المدرسة المنتدبة اليها وكان عندى مفردات مرتب من المدرسة الاصلية وبمقارنتها بمفردات المرتب بالمدرسة المنتدبة اليها وجدت ان المدرسة المنتدبة اليها تخصم من المرتب اربعة جنيهات تحت بند اعانة بينما ذلك غير موجود فى مدرستى الاصلية فما هو الحل وكيف اساوى مرتبى بزملائى فى المدرسة الاصلية وما هو الحل القانونى لمشكلتى؟
|
|
#7
|
|||
|
|||
|
شهر فبراير هذا العم 28 يوم
اريد ان اعرف قانوناً كم يوم غياب فى هذا الشهر يضيع حقى فى الحافز الشهرى ؟ |
|
#8
|
|||
|
|||
|
ارجو الاجابة الشافية عن سؤالي
هل حقا تم الغاء حافز التميز للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه ؟ مع العلم أنه ساري المفعول لدى الوزارات الأخري وهل يتساوى هؤلاء الحاصلين بغيرهم ممن لم يحصلوا علي هذه الشهادات ؟؟؟؟؟!!!!! (( في الدول التي تعترف بالمتفوقين تمنح لهم حوافز وحوافز أما هنا فلا ندرى ألنا الحق أم لا ؟؟؟؟!!! |
|
#9
|
|||
|
|||
|
ما الحكمة في إلغاء حافز التميز للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه ؟؟؟
|
|
#10
|
|||
|
|||
|
ماذا افعل اذا المدير لم يمضى بالقبول او الرفض لاجازه اعتيادى مسببه زيارة معالم سياحيه رحله الى الاقصر واسوان
|
| العلامات المرجعية |
| أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|