|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#2
01-03-2014, 03:03 PM
|
|||
|
|||
شكرااااااااااااا
__________________
نعم للعمل والوحدة علاء التلاوى
|
|
#3
04-03-2014, 12:52 AM
|
|||
|
|||
|
حكاية انه لازم يكون حاصل علي تقرير كفء ولا يكون حصل علي جزاء لأن اي معلم ممكن ياخد جزاء علي اتفه الاسباب وبالتالي يفقد تقرير كفء ومعني كده ان المعلم ممكن يعمل مصيبة مع مدير المدرسة لو تسبب في جزاء للمعلم من مكيدة احد زملائه مثلا وما اكثرها
|
|
#4
06-03-2014, 02:27 PM
|
||||
|
||||
|
لو فية حد عنده تفسير الباب الاول من الاجور بند 5/9 ياريت ربنا يجازية خير وعاوزين صورة واضحة من الكتاب الدورى اللى وصل بعض الادرات لان احنا ادارة لمهاش دعوة باى جديد
__________________
عضو نشيط |
|
#6
13-03-2014, 07:51 PM
|
||||
|
||||
|
جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل مستر محمد خليفة جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
__________________
|
|
#8
09-11-2015, 06:45 AM
|
|||
|
|||
|
خبر قديم رجاء حذف القديم
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:21 AM.
