|
#1
06-09-2011, 03:01 AM
|
|||
|
|||
هل للمتعاقد الحق فى الاضراب ولانقطاع عن العمل ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقسم بالله أنى قلبا وقالبا مع الاضراب والاعتصام لتنفيذ المطالب ولكن ارجو من الاخوة ان يكون لديهم سعة صدر لسماع وجهة نظرى والرد على الاسئلة الأتية : ماذا سوف يحدث لو صدر قرار بفصل المتعاقدين لتغيبهم بدون اذن عن العمل ؟ وهذا من حق كل منطقة ومكتوب فى العقد ماذا لو اصدروا قرار باحالتهم للشئون القانونية ؟ من يضمن حق المتعاقدين وألا يحدث لهم ضرر؟ أرجو الرد والافادة وشكرا ورجائى ان لا يغضب احد منى مدرس متعاقد أزهرى 
|
|
#2
06-09-2011, 04:17 AM
|
||||
|
||||
حضرتك تقصد
انه بلاش الا تتفصلوا
|
|
#3
06-09-2011, 05:25 AM
|
|||
|
|||
|
اللى يضمن ان الكل يكون ايد واحدة
مش مجموعة تعتصم والباقى يضرونهم بسلبيتهم والله احنا عرضنا نفسنا للخطر فى القاهرة وانضرب علينا نار من الجيش وكنا معرضين للاعتقال غير زملائنا اللى اعتقلوا اصلا والباقى ولا كأن فى حاجة!!
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:58 PM.
