عقد المنوفية للمعلم المساعد باطل لانه مخالف للقانون

[soubey]

بسم الله الرحمن الرحيم
عقد المنوفية للمعلم المساعد باطل لانه مخالف للقانون
فما نحن فيه هو حصاد عقد 2011 لانه مخالف لقانون لانه لا يؤدى الى التسكين على وظيفة معلم والعقد شريعة المتعاقدين فالعقد الحالى لا يؤدى الى التسكين على وظيفة معلم للاسباب الاتية:-
1- يجب الالتزام ببنود العقد المنوص عليها فى الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012 وانه وفقا للمادة (4) من الائحة يجب اخطار الاكاديمية ولا يجوز التعاقد الا وفقا لنموذج العقد المرفق بالائحة .
2- يجب ان يكون الطرف الاول فى العقد المحافظ ( السلطة المختصة) وهو له سلطة اصدارقرار التسكين وينوب عنه مدير المديرية فى التوقيع اما العقد الحالى مع مدير المديرية وينوب عنها مدير الشؤن المالية والادارية وهما ليس السلطة المختصة بادار قرار التسكين .
3- يجب ان يتضمن العقد التسلسل القانونى لان البنود فى القانون الجديد تلغى البنود فى القانون القديم مثل القانون 139 لسنة 1981 ثم القانون 155 لسنة 2007 ثم القانون 93لسنة 2012 ولم يذكر الامر التنفيذى رقم 57 بتاريخ 1/4/2014 الموقع من السيد المهندس/ وكيل المديرية للقانون 93لسنة 2012 وايضا لم يذكر فى بداية العقد الحالى او نهايته ومذكور بدلا منه القانون 47 لسنة 1978 وهو الخا ص بالعاملين المدنيين فى الدولة .
4- وايضا فى ان التعاقد بناء على طلب من المتعاقد على قانون 47 لسنة 1978 وليس بناء على موافقة وزير المالية ووزير التربية والتعليم والسيد المحافظ كما فى عقود المحافظات الاخرى .
5- البند الاول فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين والعقد الحالى غير مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين.
6- البند الثانى فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به درجة دائمة وعلاوات على درجة دائمة العقد الحالى وارد به درجة نظيره ومكافاة200%.
7- البند الرابع فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به اجازة اعتيادية 15يوم تزاد الى 30 يوم بعد التجديد العقد الحالى غير مذكور به .
8- البند الخامس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به التقرير يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم العقد الحالى غير مذكور به .
9- البند السادس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يجازى تاديبيا بعد التحقيق معه وسماع اقواله العقد الحالى غير مذكور به وهذا يسقط حق المتعاقد فى سماع اقوالة والدفاعفمن حق جهة العمل توقيع اى جزاء دون سماع دفاع المتعاقد .
10- البند العاشر فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به عقد من ثلاث نسخ نسخة لكل طرف والثالثة لفرع الاكاديمية المهنية وفقا للمادة ( 4) من الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012والعقد الحالى غير وارد به ذكر نسخة للاكاديمية.
11- المعلم يعامل بكادر خاص وفقا للقانون 39 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 428) لسنة 2012.

[عمر المنياوى]

كلام حضرتك كله غير صحيح لان الائحة التنفيذية بالقانون 93 لسنة 2012 لها علافة باجراءات عمل مسابقة
وليس الثبيت بعد مرور ثلاث سنوات وكذلك نموزج العقد الخاص بهذه الائحة والمعين بمسابقة يعين فى وظيفة معلم مساعد دون مروره بفترة تعاقد و قد تم تعين عقد المحافظ دون الرجوع لهذة الائحة فلا يجب خلط الامور ببعضها

[soubey]

العقد الحالى ليس فيه تسكين على وظيفة معلم

[عمر المنياوى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soubey

العقد الحالى ليس فيه تسكين على وظيفة معلم

حضرتك التسكين على وظيفة معلم من الاكاديمية
وهذا العقد على وظيفة معلم مساعد
ويعتبر نقل من عقد عادى الى مميز وامامك سنتين حتى تحصل على معلم
وللاسف حضرتك فى ظلم من طول الفترة وضياع سنوات حتى يتم تعينك واتمنى ان يتم تعينك دون مرور فترة تعاقد جديدة

[ramy abdelrazek]

ياعم أتكل علي الله هو الكل بيفتي وخلاص العقد سليم ده واحد عاوز يعمل بلبلة

[عمر المنياوى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy abdelrazek

ياعم أتكل علي الله هو الكل بيفتي وخلاص العقد سليم ده واحد عاوز يعمل بلبلة

كلام حضرتك صحيح والعقد رسمى وسليم