|
|
|
#2
12-05-2012, 03:54 PM
|
|||
|
|||
حضرتك المشكلة ان 50% بدل الاعتماد على الاساسى القديم دا بالنسبة للامتحن و نجح
اللى ما متحنشى اصلا جايله تحرير 50% حوافز على الاساسى الجديد يعنى كدة اللى ما متحنشى هيصرف اكتر من اللى امتحن و نجح ودى تكون مكافئة من الازهر للامتحن و نجح انه يقبض اقل من اللى ما متحنشى 
|
|
#3
12-05-2012, 09:00 PM
|
|||
|
|||
|
يا ريت يا جماعة حد يوضح اكثر
الفروق دى هتفضل لبعد شهر 6 ولا لحد اللى ما استكملش نسبته يستكملها
|
|
#4
16-05-2012, 03:58 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بس اعتقد الكلام حيختلف ف مرتب 7 عشان الموازنة الجديدة وسمعت ان فيها زيادة اجور معلمين الله اعلم
|
|
#5
19-06-2012, 08:10 PM
|
|||
|
|||
|
غباء ادارة الازهر الشديد خلانى ابطل احاول افهم اى حاجة بتحصل فيه ده هو فعلا اللى انا بقوله من زمان انى كده انا اساسا ما اخدتش كادر ده كده 200% مع انى المفروض اخد 250% او 283 % لأن الاداريين تقريبا كده بياخدوا 250%
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:23 AM.
