ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لايف از اسكند

السلام عليكم
زوجتي عندها طفل 5 شهور ولازم ترجع بردي علشان ترضعه والمدير مشدد ممنوع الخروج قبل الساعة 2
احنا سمععنا ان فيه قانونا ساعة او ساعتين رضاعة يوميا هل ده صحيح ولو صحيح الزاي يتعمل
وجزاك الله خيرا

نعم صحيح
تكتب طلبا وترفق به صورة من شهادة الميلاد وتعتمده من مدير المنطقة وتسلمه لشيخ المعهد

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m_anoureg

السلام عليكم
دخلت هذا العام امتحانات دبلومة التربوي بالمنصورة واحضرت من الكلية صورة من الجدول عليها اخطار للمعهد اني مقيد بالكلية هذا العام وتم تسجيلة في دفتر الوارد علي اساس ان ايام الامتحانات اجازة من المعهد واستمريت مع شيخ المعهد طوال فترة الامتحانات علي هذا الاساس ولكن اول يوم في الدراسة كان امتحان ولم اذهب الي المعهد ويوم الاحد وجدت في دفتر الحضور والانصراف انه مشطب علي يوم السبت وعندم سئلت الشيخ قال لي ان رئيس القطاع هو اللي شطب انا ماليش دعوه.
قلت له ولكن انا كنت في الامتحان وانت عارف كده .قال انا قلت له ولكنه شطب. ماذا افعل وهو لا يريد مسحها وقد سجلها الاداري في ايام العارضة الخاصة بي. مع العلم يوجد معي ثلاث مدرسين في امتحانات التربوي من المعهد ولم يشطب عليهم وحضرهم يوم السبت في الدفتر .ماذا افعل لاسترد حقي في هذا اليوم اذا كان لي حق .واذا لم يكن لي حق في هذا اليوم لماذا لم يشطب علي زملائي الذين كانوا يمتحنوا معي في التربوي وحضرهم في دفتر الحضور ولم يشطب علي.

اكتب مذكرة لمدير المنطقة وارفق بها صورة الجدول

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdy20062008

أرجو الرد
أنا وزميلي نعمل مدرسي لغة انجليزية على درجة معلم تثبيت 29/9/2011
ونعمل في أحد معاهد ع/ث فؤجنا أنا الادارة أرسلت معلمة كانت في أجاذة رعاية اسرة منذ 18 سنة تم انتدابها أربعة أيام ويومان في المعهد ولكنه تطالب بالغاء الندب على ان ينتدب أي واحد منا
مع العلم أنها ماذالت معلم مساعد
فهل المباشرة تؤخذ بناءا على تعينها أم بعد عودتها من الاجازة

بعد عودتها من الأجازة

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشا الضاحى

السلام عليكم اريد ان اسال هل تختلف تامينات اجازه بدون مرتب للتعاقد الداخلى عن اجازة رعاية الاسره

لا أعلم ولكن أعتقد أنها واحدة

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد موسى أبوشهلة

السلام عليكم الاستاذ / اشرف
ممكن استفسار لى زميله تعين 2008 وهى مدرسة تربية فنيه وكانت تعمل من 2006 وحصلت على الماجستير اثناء الخدمة 2013
فما حقها من حيث الترقيات الادبية والماليه ؟ وكيف تتصرف ؟ بمعنى (1) حقها من ضم مدة التعاقد (2) حقها من حيث الترقيات الادبية فليس من المعقول ان يوجه عليها من هى اقل منها شهادة مع العلم ان المسئولين فى منطقة الغربية يعاملونها بتكبر وتعالى
(3) حقها من حيث اجازات التفرغ لانها بتحضر للدكتوراه

1 من حقها ضم مدة التعاقد
2 هي تتقدم في الترقية سنة واحدة على دفعتها في التعيين
3 لا أعلم هل وصل منشور بخصوص التفرغ أم لا
من حق الموجهين والمدرسين الأوائل الإشراف عليها بدون تكبر منها أو منهم

[medometo76]

تم تثبيتى كمعلم فى 1-7-2014 وامامى الان فرصه للسفر . هل لى الحق فى اخذ اجازه ؟ وما هى الخطوات والاوراق المطلوبه ؟ بالتفصيل الممل بالله عليكم
وجزاكم الله خيرا.

[bassam_2011]

استفسار هام و عاجل
هل يحق لرئيس مجلس القريه التفتيش علي المعاهد الازهريه
و ما هي حدود ذلك ان كان من حقه ارجو الافاده و ان كانت هناك قرارات او منشورات بذالك

[aaesha ahmed]

إذا انقطع المعلم عن العمل لمدة ثلاثة أشهر متواصلة هل له ان يعود الي العمل بنفس الدرجة المالية والاقدمية مع العلم ان له رصيد اجازات اعتيادية تفوق مدة الانقطاع

[elham kalifa]

انا اعمل باحدى معاهد ميت غمر مثبتة من2011واعمل من2008 وقد ضمت مدة التعاقد لى والعام الماضى اول تقرير سنوى لى وقد اعطتنى الشيخة جيد جدا89 وعندما سالتها قالت لايصح ان احصل على امتياز فى اول تقرير فى نفس الوقت زملاءى فىالمعاهد الاخرى حصلوا على امتيازمع العلم انى لم اتظلم لعدم معرفتى الابعد فوات الاوان وسيخصم من راتبى 500جنيه شهريا لمدة عامين فماذا افعل

[tigerload]

دفتر الحضور والانصراف مسؤلية من فى المدرسة

[alhawan]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
استفساري عن قواعد الاجازة المرضية بالتفصيل لو تكرمت
ذلك ان احدى المدرسات بالمعهد اعتادت ان تتغيب اسبوع او اكثر ثم تأتي بشهادة مرضية
من مسيشفى خاص او غير تابع للتأمين الصحي بمعنى اخر غير مختومة بالخاتم المعروف للتأمين
الصحي فيقبلها ويعدمتها ناظر المعهد و يسمح لها بالتوقيع في دفتر الحضور و الانصراف عادي
و لما نبهه من حوله الى مافي ذلك من خطأ ادعى ان الخاتم صحيح و يجوز العمل به
فما التصرف الصحيح الذي يجب عليه ان يأخذ به ؟
و إن اصر على موقفه فما الذي يتوجب علينا القيام به كمدرسيين بالمعهد ؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medometo76

تم تثبيتى كمعلم فى 1-7-2014 وامامى الان فرصه للسفر . هل لى الحق فى اخذ اجازه ؟ وما هى الخطوات والاوراق المطلوبه ؟ بالتفصيل الممل بالله عليكم
وجزاكم الله خيرا.

نعم لك الحق والأوراق هي طلب أجازة وصورة من العقد

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bassam_2011

استفسار هام و عاجل
هل يحق لرئيس مجلس القريه التفتيش علي المعاهد الازهريه
و ما هي حدود ذلك ان كان من حقه ارجو الافاده و ان كانت هناك قرارات او منشورات بذالك

المعاهد غير خاضعة للمحليات

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aaesha ahmed

إذا انقطع المعلم عن العمل لمدة ثلاثة أشهر متواصلة هل له ان يعود الي العمل بنفس الدرجة المالية والاقدمية مع العلم ان له رصيد اجازات اعتيادية تفوق مدة الانقطاع

كيف سيعود إلى العمل هل تم فصله أم لا

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elham kalifa

انا اعمل باحدى معاهد ميت غمر مثبتة من2011واعمل من2008 وقد ضمت مدة التعاقد لى والعام الماضى اول تقرير سنوى لى وقد اعطتنى الشيخة جيد جدا89 وعندما سالتها قالت لايصح ان احصل على امتياز فى اول تقرير فى نفس الوقت زملاءى فىالمعاهد الاخرى حصلوا على امتيازمع العلم انى لم اتظلم لعدم معرفتى الابعد فوات الاوان وسيخصم من راتبى 500جنيه شهريا لمدة عامين فماذا افعل

أكتبي شكوى وارفعيها إلى مدير المنطقة وهل وقعت على التقرير