|
#1
|
|||
|
|||
![]()
لم تصل أي مكان
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
ها الاجازه المرضيه تخصم الحوافز
|
#3
|
|||
|
|||
![]() |
#4
|
|||
|
|||
![]()
من فضل حضرتك ماهى خصومات الاجازه المرضيه من المرتب اذا زادت عن 20 يوم
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
يخصم كل ما يطلق عليه اسم حوافز مثل 25 % وحافز الأداء وكل ما يشترط فيه التوقيع 20 أو 19 يوم
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عندى استفسار هل من الجائز ان احصل على اجازة اعتيادى الاربع والخميس ؟؟ |
#7
|
|||
|
|||
![]()
ليس هناك مشكلة ولكن بعد موافقة شيخ المعهد
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
من فضل حضرتك لو اللجنه الطبيه بعد الانفطاع ماحسبتش المده كلها ممكن الباقى يحتسب من رصيد الاجازات الاعتيادى
|
#9
|
|||
|
|||
![]()
لا تحتسب اعتيادي
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم
من فضلك فى حال الحصول على عمل مخفف مع التمييز عن الاقران فى المهمات من اللجنة الطبية ..كيف يتم تنفيذ هذا على ارض الواقع فى العمل هل يخفف النصاب؟؟ هل يراعى الحضور والانصراف؟؟؟ هل يراعى الجدول؟؟؟ |
#11
|
|||
|
|||
![]()
عمل مخفف معناه الخفض في النصاب وليس معناه تمييز في الحضور والانصراف
|
#12
|
|||
|
|||
![]()
بس مفيش منشور رسمى بيقول تخفيض عدد الحصص على حسب كلام المسؤلين فى المنطقة وفى القطاع المشيخة لم تعلن عن كيفية التصرف مع المدرس الحاصل على عمل مخفف هل يعفى من نصف الحصص ام ثلثها ام يبقى الحال على ماهو علية ؟ وكأن العمل المخفف ورقة ﻻ يعترف بها بالأزهر عكس التربية والتعليم
|
#13
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#14
|
|||
|
|||
![]()
جزاك الله خيرا
|
#15
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم .. انا اعمل (مدرس أول أ) منذ يوليو 2013 وحتى الآن لم يدرج اسمى ضمن المتقدمين لمعلم خبير .. اريد الاستفسار عن السبب ــــ رقم الملف 113587 ــــ تاريخ التعيين : 7\4\1990ــــــــــــ تاريخ المباشرة : 23|4|1990 علما بأننى على الدرجة الأولى منذ : 1|1| 2005 بقرار رقم 1041 بتاريخ 2|4|2005 ـــــ وللعلم ايضاَ لم أحصل فى تاريخى الوظيفى على علاوة تشجيعية واحدة ولم اتعرض لأى جزاءات مطلقا ....... أفيدونى أفادكم الله ـــ وشكرا لحضرتكم .
مقدمه لفضيلتكم : نزيه شوقى ابراهيم البشبيشى (معلم بالأزهر ) |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|