|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
12-08-2009, 08:29 AM
|
||||
|
||||
انا موجه لغة فرنسية وجائنى بادارتى 15 معلم مساعد لغة فرنسية ( للمرحلة الاعدادية) على اعتبار ان هذا العام كان من المفترض ان يطبق تدريس الفرنسى لكن القرار صدر بالتاجيل عامين ....وكانت الادارة فى سبيلها للتعاقد مع هؤلاء لهذا السبب ....
والسؤال الان هو : ان المدارس الثانوية الان بالادارة لا تحتاج هؤلاء فقط تحتاج الى 6 منهم فقط اما الباقى لو تم توزيعهم لن يأخذ مدرس فى اى مدرسه نصف نصابه القانونى ...فهل فى حالة توزيعهم بالزيادة على المدارس مخالفة قانونية للتوجيه ....واذا لم يحصل المدرس المعين و المتعاقد لاعلى نصابه القانونى هل يستحق الكادر ماليا بالكامل ام وفقا للقانون 155 لابد من حصول المعلم على نصابه القانونى ... وشكرا ارجو الرد سريعا للاهمية
__________________
مدير موقع مدرسة منشأة القناطر الثانوية و موقع الاستاذ / على عبد الله للغة الفرنسية و مسئول الحكومة الاليكترونية بمدرسة منشأة القناطر الثانوية |
|
#2
12-08-2009, 08:35 AM
|
||||
|
||||
|
انا موجه لغة فرنسية جارى الان التعاقد مع 15 معلم لغة فرنسية ( معلم مساعد للمرحلة الاعدادية ) على الرغم من عدم احتياج الادارة لهم اذ اننا نحتاج فقط الى 6 منهم ....وكانت الادارة اعلنت عن هذا العدد لسد العجز فى المرحلة الاعدادية فى حالة تدريس اللغة الفرنسية بالاعدادى لكن القرار تم تاجيله عامين ..
والان تطلب الادارة منى ان اوزع هؤلاء على المدارس الثانوية على الرغم من وجود زيادات من المدرسين بالمدارس و اذا قمت بتوزيعهم فلن ياخذ احد من المدرسين المعينين و المتعاقدين نصابهم بل نصف نصابهم ....فهل هذا جائز و هل ياخذ المدرس كل مستحقاته المالية على الرغم من عدم اكتمال نصابه ....علما بان الادارة تقول ليس هناك مانع ( وذلك بشكل شفوى ) و التوزيع والتوقيعات من التوجيه .... ارجو الرد سريعا للاهمية
__________________
مدير موقع مدرسة منشأة القناطر الثانوية و موقع الاستاذ / على عبد الله للغة الفرنسية و مسئول الحكومة الاليكترونية بمدرسة منشأة القناطر الثانوية |
|
#3
13-08-2009, 12:34 AM
|
|||
|
|||
|
استاذ اسامة
بعد التحية انامدرسة في مدرسة تجريبية حصل سوء تفاهم بينى وبين الموجه الاول بتاعي حاولت اشرحله انى ماليش دخل بالموضوع مفيش فايدة اشاع امام زملائي انه هيعمل في ويسوى فماذا بامكانه ان يعمل مع العلم انا المدرس الاول بالمدرسة والمشرف ايضا على المادة كما انى المسئولة عن وضع جميع امتحانات النقل في مادتي ارجو الافادة وهل يستطيع بصفته الموجه الاول نقلي من مدرستى ارجو الرد ولك جزيل الشكر |
|
#4
13-08-2009, 01:49 AM
|
|||
|
|||
|
مرض ضمور العضلات يمنحنى أجازة بأجر كامل حتى المعاش ؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
أشكرك جدا أستاذ أسامة عبد السلام و جزاك الله خيرا على خدمتك الطيبة هذه. لى إستفسار هام جدا جدا و هو: أنا خريج كلية الآداب عام 1990 و بعد تخرجى بعامين فقط أى فى عام 1992 تم تعيينى أخصائى وسائل تعليمية بوزارة التربية و التعليم فى أحد المدارس الإعداية و ذلك ضمن نسبة الـ 5 % معاقين حيث أنى مصاب بمرض ضمور العضلات الذى يتميز بتأخر و سوء الحالة تدريجيا و ليس له علاج سواء فى مصر أو خارجها و هو من الأمراض المزمنة . أريد تطبيق المادة 66 مكرر من القانون 79 لسنة 1975 و التى تنص على: استثناء من أحكام الإجازة المرضية يمنح العامل المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الإدارة العامة للمجالس الطبية إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه كاملا، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل العامل فى إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش. و التى تمنحنى أجازة أجازة بأجر كامل حتى سن المعاش حيث أن مرض ضمور العضلات من الأمراض المزمنة و التى تمنعنى عن مزاولة عملى حيث يوجد صعوبة شديدة فى الحركة حتى و أنا على كرسى متحرك حيث أن من أعراض المرض تيبس شديد فى المفاصل و ألام شديدة مع كل حركة. ملحوظة هامة جدا كثيرا ما يتحجج الموظفون بأن القرار لن يتم تطبيقه على لأنى معين من ضمن نسبة الـ 5 % رغم أن المادة لم تذكر شيئا بخصوص ذلك . برجاء إفادتى بهذا الأمر لأن هذا القرار ممكن يكون هو أحد أهم الخطوات فى حياتى حيث يريحنى من القلق من الغياب و تسول الأجازات من التأمين الصحى و يريحنى من كم هائل من المعاناة. و جزاكم الله خيرا. آخر تعديل بواسطة mos3d ، 13-08-2009 الساعة 02:01 AM |
|
#5
18-08-2009, 02:13 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
جزاك الله خيرا أستاذ أسامة عبد السلام
و جعل خدمات لنا فى ميزان حسناتك يارب |
|
#6
13-08-2009, 07:56 AM
|
|||
|
|||
|
خالص الدعوات
حياكم الله
أخى الفاضل الأستاذ / أسامة عبد السلام المستشار القانونى لتواصلكم الكريم فى استشارات واسئلة الزملاء الكرام. وكل عام وحضرتك بخير . |
|
#9
13-08-2009, 06:19 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مرورك عطر وردك بهى وأشكرك على تواصلك الكريم |
|
#10
14-08-2009, 05:49 PM
|
||||
|
||||
|
انا مدرس متعاقد بتاريخ 29/10/2006
حاصل علي ليسانس اداب وتربية 2003 ثم دبلومة مهنية 2004 وما ازال في العقد المميز معلم مساعد اريد ان اكمل دراستي لاحصل علي الدبلومة الخاصة حتي استفيد بها ماديا واساوي بها حيث يلزم ذلك الحصول عليها اثناء العمل فلو اخذتها هذا العام و انا متعاقد تحسب لي ماديا واسوي بيها ام كان لم يكن ولا بد من اخذها وانا مثبت ولا تعاقد ارجو التوضيح عاجلا حتي لا يفوت ميعاد التقد للدراسات العليا |
|
#11
15-08-2009, 12:44 AM
|
|||
|
|||
|
أستاذ أسامة
متأسف جدا لأنى أثقل عليك لكن نثق فى كرمكم كنت قد وضعت لكم مشكلتى التالية: اقتباس:
و كان هذا ردكم مشكورين: اقتباس:
الموظف فى التأمين الصحى يقول أنه لا يعلم إن كان هذا القرار يشمل أيضا الذين تم تعيينهم ضمن نسبة الـ 5 % أم خاص بمن تم تعيينه و هو سليم ثم أصيب بالمرض أثناء الخدمة ؟؟ فهل يمكن تطبيق المادة 66 مكرر على حالتى رغم أنى معين ضمن نسبة الـ 5% معاقين ؟؟ و ما هو الحل فى حال تعنت اللجنة الطبية معى إن كان لى الحق فى هذا ؟؟ آسف جدا جدا أستاذ أسامة لأنى تعبتك معى و جزاك ربى الجنة. |
|
#12
15-08-2009, 03:05 PM
|
|||
|
|||
|
انا مدرس لغة انجليزية ابتدائى حا صل على ليسانس اداب وتربية دفعة 1998 (تعليم اسا سى) وحصلت ايضا على ليسا نس تربية عا م 2007 اثنا ء الخد مة وتم ادراجها فى الملفا ت الخا صة بادارة - السنة الما ضية انتقلت من مدرسة الى اخرى وعند استلام العمل اعطونى الصفوف الأتية - 4فصول سنة 2ابتدائى - 3فصول سنة 3ابتدائى - فصل الصف الخا مس لم ياخذ انجليزى لمدة شهر - حيث اننى استلمت العمل فى المدرسة فى بداية شهر11وهذا الفصل من بداية الدراسة لم يدخل له مدرس - قمت ببذل قصا رى جهدى مع هذه الفصول وحققت معهم كل شىء فى اللغة - معى فى المدرسة - 1-زميل لى حا صل على ليسا نس اداب قسم فلسفة يقوم بتدريس ما دة اللغة الأ نجليزية وكان يقوم بتدريس الصفوف الأتية - 4قصول الصف الرابع - 3 فصول الصف الخا مس - 3 فصول الصف الأول - وزميلة اخرى با قى الفصول الصف السا دس هذه الزميلة على قوة الأعدادى ومنتدب الى المرحلة الأبتدائية وحا صلة على تربية عا م 2006 -اثنا ء عمل اجتما ع اليوم طا لبت من ادارة المدرسة با ن اخذ فصولى التى اختها السنة الما ضية واطلع بها فى الصفوف التا لية ولكن الزميل الذى ذكرته سا لفا قا ل انى سوف اخذ الصف الرابع با كمه والينت عوزه اعمله حتى لو عوز تشتكينى ولكن اود من حضرتك ان توضح لى الصواب واتمنى ان اعرف الأصول هل لى حق ان اخذ فصولى التى قمت بتا سيسها السنة الما ضية ام ليس لى حق مع العلم اننى متخصص فى ما دتى وحا صل على 2 ليسا نس كم ذكرت سا بقا والزميل ليس متخصص وانا لا اريد ان اذى احد ولكن لا اريد ان اتنا زل عن حقى |
|
#13
15-08-2009, 04:24 PM
|
||||
|
||||
بالنسبة لأساسى المرتب
هل من تم تعيينه فى 1/7/2000م يستحق فى 1/7/2005 م مربوط درجة ام 10% وشكرا ً . لماذا حصل أشرف على مربوط درجة بمقدار4.80 بينما حصل الزميل الاخرعلى 10% بمقدار 11.04 من أساسى 1/7/2000م برجاء تحديد أيهما صواب وأيهما خطأ ( أشرف أم الزميل الآخر) بالنسبة لأساسى المرتب حيث ان كلاهما يعمل فى نفس المحافظة بإدارتين مختلفتين بوزارة التربية والتعليم . مرفق صورة لمفردات المرتبين http://esna.110mb.com/photo/Ashraf_Mofradat.jpg
__________________
 سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضى نفسه وزنه عرشه ومداد كلماته
آخر تعديل بواسطة m_nagib_2010 ، 15-08-2009 الساعة 04:32 PM |
|
#14
15-08-2009, 05:30 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ويبدو أن هنا خطأ فى التسويات وللرد الشافى عليك بذوى الاختصاص وهى إدارة شئون العاملين تسويات وهناك تجد بطاقة لكل موظف فيها تدرج لماهيته منذ تعيينه ولك منى التحية |
|
#15
15-08-2009, 06:52 PM
|
||||
|
||||
|
بارك الله فيك
والف شكر يا مستر أسامة
__________________
سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضى نفسه وزنه عرشه ومداد كلماته
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:09 PM.
