ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[صبحى سعيد 2]

انا اقصد حافز الاداء ساستحقه متى

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبحى سعيد 2

انا اقصد حافز الاداء ساستحقه متى

بعد امتحان الكادر

[لوجين20]

استنفذت اجازات الوضع ورزقت بطفل جديد هذا الشهر ماذا افعل حتي يكون وضعي قانوني وغير مخالف؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوجين20

استنفذت اجازات الوضع ورزقت بطفل جديد هذا الشهر ماذا افعل حتي يكون وضعي قانوني وغير مخالف؟

أبلغي تلغرافيا أنك مريضة وملازمة للفراش وبعد ذلك تذهبين إلى القومسيون أو اللجنة الطبية في أقرب وقت ومعك شهادة الميلاد وسيعطونك أجازة محددة

[ياسر العتباني]

السلام عليكم - اقوم بعمل اجازة للتعاقد الخارجي وموظف الاجازات مصمم على الاحتفاظ بالغقد الاصلي وعدم الاكتفاء بصورة طبق الاصل فهل هذا قانوني ؟ وان لم يكن فكيف اقنعه؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسر العتباني

السلام عليكم - اقوم بعمل اجازة للتعاقد الخارجي وموظف الاجازات مصمم على الاحتفاظ بالغقد الاصلي وعدم الاكتفاء بصورة طبق الاصل فهل هذا قانوني ؟ وان لم يكن فكيف اقنعه؟

ولما يأخذ العقد الأصلي كيف تسافر هو يأخذ صورة طبق الأصل فقط أما عن إقناعه فممكن يكون نفسه في هدية ولا حاجة ( رشوة )يعني

[البحيرى2]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لصلة القرابة بين بعض المدرسين هل هناك أى قرار لفصلهم وتفريقهم على المعاهد الازهرية ، وإلى أى درجة تكون هذه القرابة أفيدونا أفادكم الله

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحيرى2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لصلة القرابة بين بعض المدرسين هل هناك أى قرار لفصلهم وتفريقهم على المعاهد الازهرية ، وإلى أى درجة تكون هذه القرابة أفيدونا أفادكم الله

لا يجوز مطلقاً عمل موظف تحت الاشراف المباشر لأحد الأقارب من الدرجة الأولي في نفس الوحدة، وفي هذه الحالة يمنح الموظف مدة ثلاث أشهر لتوفيق أوضاعه بالنقل أو الندب الي وظيفة أخري، وفي حالة الرفض يعرض أمره على لجنة الموارد البشرية لنقله بقرار من السلطة المختصة.
أما عمل الأقارب في مكان واحد فقد ورد منشور بالفرقة ولا أظنه سينفذ

[لوجين20]

مش عايزة ابلغ بالوضع وعايزة اخد اعتيادي بدون قمسيون
من حقي كام يوم متصل وايه العذر غير الولادة؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوجين20

مش عايزة ابلغ بالوضع وعايزة اخد اعتيادي بدون قمسيون
من حقي كام يوم متصل وايه العذر غير الولادة؟

حسب تاريخ التعيين والاعتيادي لا يحتاج إلى عذر ولا بد من الحصول عليه قبل الانقطاع عن العمل وليس أثناءه
أول عام بعد التعيين 15 يوم ثم أول عشر سنوات 21 يوم

[على بيبو10]

السلام عليكم / سؤال معلم اول جاءت له ترقية الى معلم اول أ كان فى كشوف المرحلة الخامسة وعند صرف المرتب هذا الشهر

وجد استقطاعات حوالى 185 جينه ماسبب الخصم

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة على بيبو10

السلام عليكم / سؤال معلم اول جاءت له ترقية الى معلم اول أ كان فى كشوف المرحلة الخامسة وعند صرف المرتب هذا الشهر

وجد استقطاعات حوالى 185 جينه ماسبب الخصم

لا بد من كتابة مذكرة إلى المنطقة بذلك إذا لم يكن هناك جزاءات أو غياب

[على بيبو10]

شكرا جزيلا وبارك الله لنا فيكم يعنى ليس هناك نقص فى المرتب بسبب الترقية من الدرجة الثانيه معلم اول الى الدرجة الاولى معلم اول أ

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة على بيبو10

شكرا جزيلا وبارك الله لنا فيكم يعنى ليس هناك نقص فى المرتب بسبب الترقية من الدرجة الثانيه معلم اول الى الدرجة الاولى معلم اول أ

توجد مشكلة في الترقية بين معلم أول ومعلم أول أ وهي أن بدل الاعتماد يرتفع إلى 150 % وحافز الأداء ينزل إلى 25% وبذلك لا يزيد في النسبة المئوية لأن زيادة بدل الاعتماد تؤدي إلى نقص في حافز الأداء والمشكلة أن حافز الأداء يصرف على الأساسي الجديد وبدل الاعتماد يصرف على الأساسي القديم وبالمثال يتضح الكلام فمثلا الأساسي 400 جنيه قديم و425 جديد المعلم الأول يحصل على 500 جنيه بدل اعتماد و 212.5 حافز أداء تكون الجملة 712.5
بينما معلم أول أ يصرف بدل اعتماد 600 جنيه وحافز أداء بعد زيادة الأساسي 6 جنيه 107.75 تكون الجملة 707.75 وبالتالي ينقص منه حوالي 5 جنيه و25 جنيه أعباء ولكنه يزيد في حافز الإثابة
يعني يعتبر أنه هينقص ولن يزيد وممكن لو جئت لي بالأساسي القديم والحديث وتاريخ الترقيةأخبرك بالزيادة أو النقص

[على بيبو10]

الاساسى 434 على الدرجة الثانية من2008 وفى انتظار الترقية الى معلم اول أ الدورة التدريبية السادسة